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要“幸福”還是要“幸福指數”?

2011-06-07 05:19:40楊振威
藍盾 2011年3期
關鍵詞:考核

楊振威

去年11月份,河南平頂山市關于人民群眾生活幸福程度的幸福指數一經公布,即刻引發外界關注。居民反映政府在單方運作幸福指數,自己是“被幸福”的。而相關專家則說:“這是有益探索,平頂山給全國提供了一個政府公共服務考核的樣本,”

竊以為,幸福不幸福,實際上是一個很“個體”的事情。就像鞋子舒服不舒服,只有穿的人自己知道一樣。

當前,在房價居高不下,教育投入節節攀升,看病難、看病貴成為社會一直詬病的頑疾,甚至連節假日出趟遠門都一票難求的情況下,卻要讓普通民眾感慨“幸?!?,打出高分,不是普通民眾太吝嗇,而是“幸福”確實還有些遙遠!

對于民意幾乎一邊倒的質疑,有人卻發出了很另類的聲音,這個也可以理解。但偏偏專家要把它當成“全國公共服務考核的樣本”,實在費解!

平心而論,重視民生福祉,包括重視人民幸福不幸福,乃至把“幸福指數”作為干部考核的指標之一,都有其積極的一面,也的確能督促干部勤政愛民,鞭策干部“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”。

但“幸福指數”的考核,就怕和其他已納入干部考核指數的數據一樣,成了“擺設”,在干部升降任免時也難以發揮什么大作用,老百姓的幸福感根本無法決定官員的仕途命運。在這種情況下,官員怎會當真“幸福指數”,怎會為了蒼生的幸福而殫精竭慮!更別談全心全意為人民服務,還有踐行“立黨為公,執政為民”了!

我看,“幸福指數”之所以遭遇強烈質疑,是“官出數字,數字出官”這個特殊年代里大家對官方統計不相信的必然反饋。如果對統計上的弄虛作假不嚴厲打擊,即便“納入干部考核指標”,“幸福指數”依然也就是個“紙老虎”——不但干部不怕,人民也不會信以為真。

事實上,這樣的“幸福指數”越多,政府的誠信就越少。而且只會助長社會上弄虛作假歪風的盛行,最終變味為官員們要“幸福指數”,而不是百姓所要的真“幸?!?這也會直接導致官方數字的逐年攀升,而百姓的幸福感卻未見質的飛躍,甚至在下降,僅剩下“被幸?!绷?

再說,如此夸口“幸福”也是當下某些地方浮夸之風的一種體現。作者認為,無論什么話,特別是過度溢美之詞,切勿言過其實。特別是官員,還是自己少說一點好,“幸?!迸c“不幸?!保胀癖娦睦锒几麋R兒一般。俗話講,別人說一個好,勝過自己說十個好。換言之,對于幸福,普通民眾說一個“滿意”,勝過官家說十個“滿意”。但愿為官者還是應該少說多做,來一點更實在、更摸得著看得見的東西,這比什么都好,

如果把此類改革也當成一種“有益探索”,當成“全國政府公共服務考核的樣本”來推廣示范的話,是不是自欺欺人,從而惹出更大的笑話?真難以確說。

歸根結底,問題的癥結不是“幸?!焙汀氨恍腋!钡膯栴},也不是納不納入干部考核指標的問題,而是考核能不能求真務實、得到嚴格兌現的問題!

如果依然憑后門,憑關系,憑主要領導個人喜好提拔使用干部,甚至買官賣官,而把考核指標冷落在一邊當“擺設”,就是再多的花樣翻新,諸如“幸福指數”考核等,也不能催生官員勤政愛民,執政為民,也只能以“居民利益無大事”,以“為黨服務,為上級服務”的姿態去謀求官員個人利益,讓納入干部考核的指標節節攀升,讓注水數字嚇死人、害死人,而居民的幸褐感仍言過其實,永遠徘徊在“被幸?!钡谋税?

(責編:山林)

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