企業(yè)環(huán)境績效評價體系的構建與運用

曾 天，陳擷藝

(重慶工商大學 會計學院，重慶 400067)

一、企業(yè)環(huán)境績效評價體系的發(fā)展現(xiàn)狀

(一)國外關于環(huán)境業(yè)績考核指標體系的研究成果

1998年聯(lián)合國貿(mào)易與發(fā)展會議在一份報告中提出了一套環(huán)境業(yè)績評價指標，從8個方面進行評價。2000年又發(fā)布了《企業(yè)環(huán)境業(yè)績與財務業(yè)績指標的結合》，提出了建立反映排放量的環(huán)境業(yè)績指標和反映財務影響的環(huán)境業(yè)績指標體系。值得一提的是美國的Bennet和James，他們設計出以ISO14031的分類指標為基礎的環(huán)境業(yè)績評價體系。該體系把環(huán)境業(yè)績貫穿到供應商和顧客，并把環(huán)境業(yè)績與經(jīng)營業(yè)績相結合，擴大了考核指標的范圍，克服了ISO14031的不足，體現(xiàn)了綜合業(yè)績評價的思想，為企業(yè)將環(huán)境業(yè)績與教育業(yè)績聯(lián)系起來及促進可持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)提供了參考，但并沒有將企業(yè)環(huán)境指標與原有財務績效指標結合，利用原有財務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資源形成全新的以實物量和價值量表示的企業(yè)環(huán)境績效考評指標，進而實現(xiàn)企業(yè)的集成管理［1－3］。

(二)國內(nèi)關于環(huán)境業(yè)績考核指標體系的研究成果

中國國內(nèi)對企業(yè)環(huán)境業(yè)績考核指標體系的研究還處于探索階段，在指標的設置、權數(shù)的規(guī)定、合成方法等方面都沒有達成共識，至今代表性的指標體系有:企業(yè)環(huán)境業(yè)績綜合評價模型、生態(tài)效率指標和在復雜型環(huán)境業(yè)績指標計算中引入增加值。

1999年6月由財政部、國家經(jīng)貿(mào)委、人事部、國家計委聯(lián)合發(fā)布了《國有資本金績效評價規(guī)則》，頒布國有資本金績效評價體系。該評價體系以資產(chǎn)收益率為核心指標，采用3層次(32項)指標體系和多因素分析方法，以統(tǒng)一的評價標準值為對比基礎，定量分析和定性分析相結合，評價各環(huán)節(jié)操作已實現(xiàn)電算化。但總體來看，此體系僅是以環(huán)境效益為主并結合反映社會效益的指標，卻沒有反映環(huán)境效益與經(jīng)濟效益的相互作用，沒有反映環(huán)境責任可能對企業(yè)產(chǎn)生的影響，以及將企業(yè)的環(huán)境績效評價應用于企業(yè)資本運作、發(fā)展戰(zhàn)略時會產(chǎn)生的效果。為此，需要對現(xiàn)有企業(yè)績效指標評價體系進行補充與完善。

二、企業(yè)環(huán)境績效評價體系的建立和分析

(一)企業(yè)環(huán)境績效評價體系的建立

根據(jù)現(xiàn)有環(huán)境會計的理論，建立企業(yè)環(huán)境績效評價體系，即在現(xiàn)有的財務評價體系之上，增加反映環(huán)境因素的指標，并將二者聯(lián)系起來，構建出一套財務與環(huán)境指標相結合的綜合評價模型。現(xiàn)有研究情況表明，企業(yè)環(huán)境績效指標可按指標性質(zhì)劃分為定量指標和定性指標，權重分別為80%和20%。但是，該模型存在兩個缺陷:一是僅劃分為定量和定性指標無法反映企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務中存在的問題及階段;二是權重的設置缺乏數(shù)學模型支持。考慮到以上問題，聯(lián)系企業(yè)的業(yè)務流程，重新設置和劃分了企業(yè)環(huán)境績效指標。

第一，從資產(chǎn)、負債、收入、費用和所有者權益五大基本會計要素的角度入手，選擇邊際效用最大和最能體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標的財務指標與環(huán)境指標，構建全新的企業(yè)環(huán)境績效指標。

第二，按指標性質(zhì)將其橫向劃分為基本指標(定量指標)和補充指標(定性指標)兩大類。按企業(yè)業(yè)務流程的順序?qū)⒅笜丝v向劃分為事前指標、事中指標和事后指標三大類。具體而言，將企業(yè)的環(huán)境指標與財務指標結合，形成全新的以實物量和價值量表示的環(huán)境績效指標，并參照企業(yè)業(yè)務鏈的事前、事中、事后三大環(huán)節(jié)進行集成管理。見表1。

表1 企業(yè)環(huán)境績效評價指標分類

第三，以層次分析法為運算模型，計算事前指標、事中指標和事后指標的權重。

1)形成判斷矩陣

為減小主觀因素的影響，首先將隸屬于同一指標的各指標之間的相對重要性進行比較，形成判斷矩陣。一般地，隸屬于指標Ai的指標Bj(j=1，2，…，m)，其判斷矩陣為一m維方陣，如表2所示。表中bij表示在隸屬于Ai的諸指標中，指標i與指標j相比，對于指標j的相對重要性程度，一般采用Saaty提出的1～9比率標度法，如表3所示。

表2 判斷矩陣的一般形式

表3 判斷矩陣標度及其含義

2)排序計算

排序計算方法有冪法、和積法和方根法等，本研究采用方根法。

a.計算判斷矩陣每一行的乘積M:

b.計算Mi的n次方根ˉW:

c.將方根向量歸一化:

得排序權向量 W=(W1，W2，…，Wn)。

d.計算判斷矩陣最大特征值λmax

式中:(AW)i為向量AW的第i個元素。

3)一致性檢驗

為保證得到的權重的合理性，通常要對每一個判斷矩陣進行一致性檢驗，以觀察其是否具有滿意的一致性。否則，應修改判斷矩陣，直到滿足一致性要求為止。計算公式如下:

式中:RI為平均隨機一致性指標。

對企業(yè)環(huán)境績效評價指標的遞階層次結構，其判斷矩陣如下:

A B1 B2 B3指標B1 1 9/4 9/4 B2 4/9 1 1 B3 4/9 1 1 max CI=0 RI=0.58 CR=0

4)合成權重的計算

合成權重的計算要自上而下，將單一準則的權重進行合成，并逐層進行，直至計算出最底層中各元素的權重和總的一致性檢驗，即:

式中:W(k)為第k層上nk個元素對于總目標的合成排序權重向量;p(k)為第k層上nk個元素對k－1層上所有元素為準則的排序權重向量;W(k－1)為第k－1層上nk－1個元素對于總目標的合成排序權重向量。

根據(jù)判斷矩陣的計算結果，可以得到評判模型的合成權重為:

即事中指標、事前指標和事后指標的權重分別為53% 、23.5% 、23.5% 。

第四，將企業(yè)環(huán)境績效情況以量化數(shù)據(jù)的方式體現(xiàn)。以一致性和有效性為前提，采用專家意見打分法(100分制)對各類別指標進行考評。得出事前、事中和事后三大類指標的分數(shù)后，分別乘以層次分析法運算出的權重，最后得到企業(yè)環(huán)境績效綜合得分。即:

企業(yè)環(huán)境績效綜合得分=事前指標評價得分×23.5%+事中指標評價得分×53%+事后指標評價得分×23.5%

如表4所示。

從以上分析不難看出，當企業(yè)的環(huán)境績效得分低于60分時，說明企業(yè)存在著環(huán)境違法行為，或造成過較大環(huán)境事故。對該類企業(yè)，經(jīng)營者和所有者不得不重新思考企業(yè)環(huán)境責任的意義和影響。為此有必要進一步分析:當企業(yè)環(huán)境績效評價作用于公司發(fā)展戰(zhàn)略時，會產(chǎn)生何等影響。

表4 企業(yè)環(huán)境績效評價

三、企業(yè)環(huán)境績效體系的具體應用

當企業(yè)環(huán)境績效評價披露后，勢必會向投資者、政府部門等發(fā)出不同信號，從而使企業(yè)的投融資等行為受到影響，并進一步作用于企業(yè)的償債能力、營運能力和盈利能力。鑒于企業(yè)環(huán)境績效在應用時產(chǎn)生的巨大邊際效應，企業(yè)環(huán)境績效的好壞應與企業(yè)資本的運作效率高低成正相關。即在一定范圍內(nèi)，企業(yè)環(huán)境績效越高，評價越好，其資本運營越高效［4］。

因此，為體現(xiàn)這種潛在的關聯(lián)性，參考國內(nèi)外環(huán)境責任法的規(guī)定，重點挖掘了企業(yè)環(huán)境績效評價在企業(yè)金融、投資和保險3個領域產(chǎn)生的影響，構建出一套新的企業(yè)環(huán)境績效應用論。如表5所示。

表5 企業(yè)環(huán)境績效應用體系

從表5不難看出，企業(yè)環(huán)境績效降低，銀行等金融信貸機構對其信任度也會隨之降低，從而直接導致企業(yè)融資受阻。另外，外部投資者也會因企業(yè)環(huán)境績效惡化而持觀望甚至放棄的態(tài)度，從長期來講，這終將阻礙企業(yè)的資本運作。最后，環(huán)境行為惡劣的企業(yè)，會面臨高額的保險成本，或甚至無法獲保，這必將大大增加企業(yè)的運營風險［5］。

［1］李永臣.企業(yè)環(huán)境會計研究［M］.北京:中國人民大學出版社，2005.

［2］百度文庫.標準普爾銀行貸款評級［EB/OL］.［2011-09-10］.http://wenku.baidu.com/view/bad0182ced630b1c-59eeb539.html.

［3］ERH，Hardy Ivamy.General Principles of Insurance Law(5th edition)［M］.London:Butterworth，1986.

［4］袁廣達，孫薇.環(huán)境財務績效與環(huán)境管理績效評價研究［J］.環(huán)境保護，2008(18):12.

［5］陳汎.企業(yè)環(huán)境績效評價在中國的實踐［J］.中國ISO14000 認證，2008(2):9.