以“四注重四力”引領創(chuàng)先爭優(yōu)活動

左海倫

摘要：結合企業(yè)實際情況，以“四注重、四力”為著力點，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，為安全生產、經營管理、競爭發(fā)展等中心工作保駕護航。

關鍵詞：四注重；四力；創(chuàng)先爭優(yōu)；黨員；先鋒模范

中圖分類號：G41文獻標識碼：A文章編號：1003-2851(2011)02-0232-01

當前，企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動正在深入推進，成為企業(yè)黨建工作“融入中心，進入管理，服務大局”的重要抓手。結合企業(yè)實際情況，以“四注重、四力”為著力點，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，為安全生產、經營管理、競爭發(fā)展等中心工作保駕護航。

一、注重制度建設，提高執(zhí)行力

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是新形勢下落實科學發(fā)展觀、增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的重要手段。企業(yè)在具體實施中，要突出黨員領導干部的表率作用，不僅要有軟性的要求，而且要有硬性的制度要求作保證，用制度規(guī)范工作，用制度規(guī)范言行。比如制定《班子成員向黨委匯報工作制度》、《領導班子成員述職測評制度》、《廠領導班子成員聯(lián)系基層制度》、《黨員干部巡回檢查管理制度》等，一方面強化黨員領導干部的“一崗雙責”意識，同時使企業(yè)領導干部和黨員干部深入基層、聯(lián)系實際、聯(lián)系群眾、解決問題的工作機制常態(tài)化，使黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風在制度層面有了保證，促使黨員領導干部參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加主動和自覺，下情上達和上情下達的渠道更加暢通，從而保證做出的決策更加切合實際、更加科學，落實執(zhí)行的更加有力度、更加快捷。

二、注重學習型黨組織建設，提升學習力

十七屆四中全會黨中央提出了建設學習型黨組織的要求。企業(yè)是社會經濟細胞，企業(yè)黨組織是黨的基層組織，經濟細胞有活力則經濟發(fā)展有活力，黨的基層組織有活力則黨的肌體有活力。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，促進企業(yè)科學發(fā)展也應該是企業(yè)黨組織的第一要務。應對不斷發(fā)展變化的形勢，增強領導經濟建設的能力，不僅要有干勁，而且要有思路，黨組織的學習能力就顯得尤為重要，因此創(chuàng)先爭優(yōu)活動要把推進學習型黨組織建設作為一項重要內容。可以把推進學習型黨組織建設作為推進學習型企業(yè)建設的先導，黨組織既要發(fā)動黨員干部向書本學習，又要引導大家向實踐學習，廣泛開展學習交流活動。通過現(xiàn)場實地“看”、臺帳記錄“查”、考問講解“聽”、實際效果“評”、工作思路“談”等方式深化學習實效，形成勤思善學、取長補短的互動雙贏氛圍，推動個人的進步和企業(yè)各項工作的進步。

三、注重創(chuàng)新載體，增強吸引力

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨在新時期樹立新形象的重要舉措。一般說來企業(yè)是一個經濟組織，以追求效益最大化為目標。但是我們是社會主義國家，發(fā)展經濟的根本目的是滿足人民日益增長的物質和文化生活需要，這就要求我們的企業(yè)不能僅以效益為綱，而且要關注職工的需求，兩者的有機統(tǒng)一就體現(xiàn)出黨組織的先進性和重要作用。企業(yè)黨組織在實際工作中不斷豐富和創(chuàng)新載體，做到既增強黨組織的吸引力，又促進生產經營工作，企業(yè)和諧職工受益，職工群眾對企業(yè)各項工作的支持度就會越來越高。比如“黨員掛牌上崗”，每名黨員佩帶黨徽上崗，在各自的工作崗位上“亮身份、亮姿態(tài)、亮風采”，做到自身無違章、身邊無違章，黨員的示范作用影響著其他人，促進了安全生產局面的形成。再比如“黨員突擊隊”，往往在急難險重任務面前沖在前，對職工群眾攻堅克難起到了鼓舞作用。比如“黨員科技攻關”活動，把黨員直接與解決生產技術課題聯(lián)系在一起，這是體現(xiàn)黨員貢獻企業(yè)的最佳結合點，凸顯了黨員區(qū)別于群眾的骨干作用，從而把職工群眾的精力調動到解決生產實際問題上來。還有“雙培養(yǎng)”活動，即圍繞生產經營實際工作“把生產骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產骨干”，雙向培養(yǎng)使黨員和生產骨干都有努力方向，是使基層黨組織和黨員隊伍更具先進性的有效方法。“立黨為公、執(zhí)政為民”，不僅關心企業(yè)的發(fā)展，而且關注職工的所思所想，黨的執(zhí)政目的對企業(yè)經濟效益提升和職工群眾需求的包容性，使得創(chuàng)先爭優(yōu)活動具有更加廣泛的群眾基礎，豐富的載體也使這項活動更加富有吸引力。

四、注重選樹先進典型，突出示范力

旗幟對于一支部隊的重要性是不言而喻的，那么先進典型對于一個團隊的重要性也是如此。選樹先進標桿并大力進行宣傳，使大家學有榜樣、趕有目標，對整個團隊而言是一件非常有意義的事情。一個企業(yè)就是一個團隊，鼓勵什么、批評什么，宣揚什么、抵制什么，肯定什么、否定什么，都可以通過選樹先進典型來傳達。在經濟飛速發(fā)展的新形勢下，選樹的典型可以是多角度多層面的，比如勤奮好學科技攻關型、任勞任怨腳踏實地型、懂經營善協(xié)調管理型等，或者優(yōu)秀女工、杰出青年、先進少數民族職工、師徒結對模范、優(yōu)秀共產黨員等。企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動也要通過選樹先進典型，以先進黨組織和優(yōu)秀黨員的引領示范力在職工群眾中營造比學趕超的良好氛圍。先進典型選樹出來不僅要給與必要的物質獎勵，而且要組織好事跡的宣傳工作，利用企業(yè)內部的網絡、廣播、報紙、櫥窗、講壇等陣地做到“廣而周知”，進一步提高先進典型的知名度、美譽度，讓大家自覺地向先進學習、向標桿看齊，在企業(yè)內部形成“先進更先進，一般趕先進，后進學先進、整體都進步”的良性循環(huán)。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是新時期加強黨的執(zhí)政能力建設的重要手段和方法。“四注重、四力”使創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入企業(yè)生產經營和職工隊伍建設的方方面面，在統(tǒng)一思想、凝聚隊伍、鼓舞士氣、提升管理等方面起到實際效果，是企業(yè)黨建工作更具生命力之所在。