美國到底強大在哪里?

趙紅軍

剛到美國的朋友都會感到奇怪，美國強大在哪里？怎么與自己的想象差距十萬八千里？就像一個網友所寫的那樣，美國有什么獨特的地方，簡直就是一個偌大的農村。除了紐約、洛杉磯、芝加哥等大城市之外，其余的地方完完全全是一派農村景象，既看不到工業區一棟棟的高大煙囪，也見不到北京、上海、香港一排排鱗次櫛比的大樓，街道上也看不到太多的行人，有時候還被突然從旁邊竄出來的松鼠或麋鹿嚇一跳。

其實我剛到美國的感覺和那個同學也差不多。但令人奇怪的是，全世界的人都拼著命往美國跑。在美國，你看不到太多的工廠，就連到了工業城市芝加哥旁邊的Michigan湖，也會發現，那個湖水的純凈簡直可以和九寨溝的水媲美。到商店里，買的東西除了食品之外，服裝、日用品、球拍、網球、學習用品、小型家電、冰箱、洗衣機、電視、打印機等大部分都是中國造的，而食用的水果、蔬菜等則大多來自南美洲。跟這些東西的數量比起來，真正美國產的東西其實并不多。但比比就可發現，這些東西多半是技術含量高的，有專利的，在世界市場上占據著較大優勢的工業和科技產品，比如電報電話業務，飛機制造、航天、汽車制造，等等。

從利潤率來看，中國、南美洲來的那些產品，可能只有2％-5％的利潤，而美國那些擁有專利的高科技產品的利潤率則高達10％-30％以上。從市場看，中國、南美來的產品所占的市場份額較高，但價格卻比較低廉，也常常遭到所謂的反傾銷起訴，而美國產品在國際市場上的占有率則比較穩定，因為很多的科技產品看上去是中國、南美造的，但是其核心部件、關鍵部件卻是美國造的。比如有名的雙核電腦芯片，一家是Intel造的，一家是AMD造的，都是美國的高科技公司。其實美國的這些產品在市場上已經構成了一種技術壟斷，但是你很難用反壟斷法律對他們進行制裁、起訴。道理很簡單，你對他們的制裁，就是對你自己的最大制裁。

舉個例子，美國的波音公司也讓中國的幾大航空公司在中國組裝波音飛機，但是關鍵的技術、關鍵的零部件，中國還不能自主生產，所以中國自己組裝的波音飛機盡管價格比波音造的要便宜很多，但是連自己國內的市場也打不開。原因在于，一旦這個飛機有任何問題，制造公司說不清是哪家。于是連中國的航空公司也很少購買國內組裝的波音飛機，于是美國波音造的飛機就仍然翱翔在中國的藍天上，而我們即使能組裝飛機，卻只能讓它在低空飛行或者干脆就停在地上。

很簡單，美國人的策略就是，凡是你能造的，成本比我低的，我干脆就不造，而我要造的就通常是你不能造的，或者你造的是質量比較差的、科技含量也比較低的產品。

看看世界上每年來美國進行博士后研究的人數就知道，這早就成了美國的既定國策。你們好好培養人才吧，辛辛苦苦培養了20-30年，從小學到中學，到高中、大學、碩士生、博士生，只要一畢業，我給他們一個博士后位置，他們就都來了。如果真正是美國所需要的，那就干脆留下來吧，如果不是美國真正需要的，他們就得回去。有人說，這就是美國的一種人才“撇脂”戰略。中國的初等教育很好，你就努力培養人才吧；法國、德國的工程教育很好，你就努力培養人才吧；印度的電腦、信息科技方面的人才很好，你就努力培養吧。博士畢業以后，只要我拋個橄欖枝，他們很快都成了美國的人才，不管種族、不管男女。

別的不說，到芝加哥大學的醫院去看看就知道了。那里最多的人是中國人，都是來讀博士后的，來做各種實驗的。人數起碼200多，再加上世界各國來的，估計應該有400名以上。這些人一年的純收入有14-15萬人民幣左右。這些人如果在國內的話，年純收入約為2.6萬人民幣。兩相比較就會發現，與其回國還不如在這里做做博士后，這就是那些中國博士后心理的真實想法。于是芝加哥大學醫院里的中國博士后們就越來越多。

第二，在這里工作就是工作，沒有其他的事情煩人，比如跑關系、找領導、拉關系，還有最煩的就是天天開會、周周開會。在這里，我唯一的任務就是從事我所從事的科研工作，只要完成了我所從事的工作，我就可以走人。如果你有本事，老板就會賞識你，就會用你。所以在工作中，你唯一需要關心的就是如何提高你的技能和實力，不讓自己落伍。但在國內，卻沒有這樣的條件。

通過與這些人的接觸，我才漸漸地明白，美國自1783年（英國承認的時候）立國以后，特別是二戰以來之所以如此強大，乃是它有一個非常有效率的勞動力市場體系。在這個市場體系下，只要你有能力，你就會獲得相應的報酬與職位。再加上你的社會安全、養老保險等都是全國聯網的。到了你新居住的城市，只要上社會安全局去申報一下就可以了，所以你可以非常輕松地就在東西南北之間搞定所有的事情。

所以在美國你就能看到這樣一系列相關的社會和經濟現象：（1）夫妻兩人常常兩地分居，因為誰都很難保證兩人能在同一城市找到工作，這就是市場的力量。（2）男人在外工作，而女人在家相夫教子，這樣，兩人就不會分居，同時也能保證在這個市場上上班的人一定是這個家庭中工作效率最高的一人。（3）在這個城市工作了兩年，又去了另外一個城市。今天在這個城市上班，明天誰都很難保證能否還在同一城市上班。今年有工作，誰也無法保證明年是否還有工作。公務員是這樣，博士后研究人員是這樣，大學校長是這樣，民主黨、共和黨主席是這樣，美國總統也是這樣。（4）美國人的離婚率相對于發展中國家而言也更高，為什么？社會學家也許有其他的解釋。而我的解釋卻是，這正是美國高效率勞動力市場所帶來的一個負面結果。在家里，誰的勞動效率高、報酬多，誰就去上班。如果你家庭的收入太低，那你就必須上班；如果你的工資不錯，那另一人就呆在家里；如果你在這個城市找不到工作，就去那個城市等等。（5）美國人生活中面臨的經濟壓力可能沒有發展中國家大，這主要是美國人用于基本生活的開支包括住房、汽車、吃飯等相對于其收入而言較低（大約占10％-20％左右），但是美國人的心理也許比發展中國家的人更加脆弱，原因是那里的家庭觀念不是特別濃厚，人們來自家庭的關懷也相對于中國、印度等東方國家為少，而他們來自市場的壓力卻更大，于是美國人對社區、教堂的熱情就比發展中國家要高，人們對至高無上神的崇拜也會較發展中國家的人們更為強烈。

所以，看起來美國就是一個偌大的農村，沒有高聳的煙囪，沒有一片片的工廠，然而這無妨它成為世界上最為強大的國家，因為它有的只是世界上最大也最為有效的勞動力市場。它不需要工廠，它的工廠在世界各國；它也不需要冒煙，它冒煙的工廠在發展中國家。

（摘自《文苑》2011年第4期）