谷歌的聘人絕招

程瑋

跟兒子聊天時，兒子說他的一個朋友在谷歌（Google）得到了一份工作。說這話的時候他一臉的崇拜，我這個聽的人也十分感慨。

他的朋友是這樣得到谷歌工作的。一天，他偶然在大學(xué)校園的廣告欄里看到一張小小的廣告。上面沒什么具體內(nèi)容，只寫著www.然后是個很奇怪的數(shù)學(xué)符號。

他把這個網(wǎng)址記在了腦子里。回家上網(wǎng)的時候，進(jìn)去一看，還是沒有什么內(nèi)容，就是一道未解的數(shù)學(xué)題。他覺得很有意思，決定把這道題解出來。解這題并不容易，花了他半小時。等他解出題目以后，突然彈出了一張表格，請他填寫。谷歌的門就這樣向他打開了。

聽完這個故事，我覺得谷歌能想出這一招來招聘員工。實(shí)在是太厲害了!在花花綠綠的廣告欄里注意到一張不起眼的廣告——說明這個人對他周圍世界的新鮮事物很留意。回到家上網(wǎng)時還記得點(diǎn)進(jìn)去看一看——說明這個人很有好奇心。看到一道沒頭沒腦的數(shù)學(xué)題，決定要解答——說明他喜歡動腦筋。最后把題解答出來了——說明他智商也不低。

不看簡歷，不看學(xué)歷，不招聘，不海選。一分錢不花，谷歌就找到了它理想中的雇員。

（陳丹摘自《新一代》）