思想政治工作如何促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)

如何加強和改進企業(yè)的思想政治工作，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，始終是一個十分重要和迫切的課題。它關(guān)系到企業(yè)本身的發(fā)展能否順利進行。如果解決方法不得當(dāng)，就不能適應(yīng)發(fā)展變化的形勢，不能有效地解決前進中遇到的新矛盾和新問題，收不到應(yīng)有的效果。

一、提高思想政治工作的認識程度

在我國，國有企業(yè)職工即企業(yè)的主人，職工享有民主管理的權(quán)利，企業(yè)管理無疑應(yīng)以人為中心，尊重職工的主人翁地位，充分依靠職工管好企業(yè)。這本來是國有企業(yè)的一大優(yōu)勢，遺憾的是，由于認識上的問題和企業(yè)管理工作上的缺點，在不少企業(yè)中，職工并不感到自己是企業(yè)的主人、應(yīng)當(dāng)盡到主人翁的責(zé)任，以至大大妨礙了這種優(yōu)勢的發(fā)揮。如果不樹立起企業(yè)管理以人為中心的指導(dǎo)思想，思想政治工作也會變得可有可無。因此，要搞好企業(yè)思想政治工作，首先要解決好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者的思想認識問題。

二、準確把握職工心態(tài)變化

思想政治工作的主要對象是職工，只有及時準確地把握職工心態(tài)，找準癥結(jié)，才能對癥下藥，從而收到事半功倍之效。從目前職工心態(tài)看，存有許多不適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)在：一是對改制改革缺乏足夠的認識，心理素質(zhì)不適應(yīng)；二是不能擺正個人利益與國家、集體利益的關(guān)系；三是缺乏遠大理想，存在拜金主義；四是對新時期面臨的目標任務(wù)、新的使命不甚了解，怎樣實現(xiàn)新的目標，工作從何處下手，心里更沒有底。

三、采取靈活多樣的方式方法

一是建立健全一套好的思想政治工作制度。要創(chuàng)造一種環(huán)境，使群眾心里有話有地方講，有氣有地方出，有意見和建議有地方提，把群眾中大量的思想問題通過行之有效的制度得到合理解決，消滅在萌芽之中。二是身體力行作表率，當(dāng)樣板。要想真正搞好本單位的思想政治工作，那就要切實從我做起，從現(xiàn)在做起，以自己的模范行動為群眾作出榜樣。三是帶著感情做思想工作，真情換誠心。開展思想政治工作，要與解決職工面臨的實際困難相結(jié)合。只要把工作做到家，就會得到職工的理解和支持。四是開展強有力的思想政治工作，使職工樹立正確的人生觀、價值觀，自覺端正工作作風(fēng)。五是抓典型樹標兵。六是開展各項行之有效的活動，努力加強精神文明建設(shè)，從而形成愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，為改革與發(fā)展貢獻力量。

四、思想政治工作，要強化幾種意識

一是強化逆境中求生存求發(fā)展的意識。首先，要增強干群的緊迫感和使命感，幫助人們理解改革和迎接挑戰(zhàn)。其次，要鼓起干部群眾戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。油田當(dāng)前仍處于困境中，培育求生存求發(fā)展的意識，能增加在逆境中的心理承受能力，自覺磨煉意志、增強戰(zhàn)勝困難的勇氣，進而想方設(shè)法地去克服困難。再次，要激發(fā)起再次創(chuàng)業(yè)的積極性。二是強化爭創(chuàng)一流的意識。首先，爭創(chuàng)最佳的經(jīng)濟效益。其次，創(chuàng)造一流的管理水平。這是企業(yè)立足的根本保證。它要求企業(yè)必須有健全的科學(xué)管理規(guī)章制度、實際可操作的考核激勵機制，促使管理者和被管理者各司其職、各盡其責(zé)，以強烈的工作責(zé)任心投入工作。三是強化敬業(yè)愛崗意識。首先，文明上崗意識的培育。文明上崗是企業(yè)培育企業(yè)精神、樹立企業(yè)形象、塑造企業(yè)文化的外在行為要求。其次，開展多種形式的企業(yè)文化活動。成功的企業(yè)文化活動，具有趣味性、知識性、技能性和導(dǎo)引性的功能，對培育企業(yè)的價值觀和企業(yè)精神是極為有利的。

五、抓好職工的職業(yè)道德建設(shè)

無論哪個行業(yè)、哪種職業(yè)，在職人員良好道德思想的形成，最終都依賴于先進的世界觀、價值觀和人生觀，都應(yīng)在馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論的指導(dǎo)下，具備共同的社會主義職業(yè)精神。這包括：敬業(yè)精神、樂業(yè)意識、職業(yè)規(guī)范意識、勤業(yè)精神意識及提高認識、更新觀念意識。由于企業(yè)主在非公有制企業(yè)中的特殊地位和作用，以及對黨群工作的影響、制約，要引導(dǎo)教育他們正確認識思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展進步的重要作用，樹立積極向上的政治理念和經(jīng)營理念，推進以人為本的管理理念。

六、企業(yè)思想政治工作“三要三忌”

如何把企業(yè)職工的思想政治工作落到實處，真正做到入腦入心，眾多企業(yè)政工干部為此進行了不懈的努力和探索。筆者認為，關(guān)鍵是要從方法、內(nèi)容、情感這三個方面去把握。首先，方法要靈活而忌呆板。要努力設(shè)計、應(yīng)用群眾喜聞樂見、能夠廣泛參與的有效載體，在充分發(fā)揮報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)工具作用的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新宣傳陣地和手段，使之成為思想政治工作的新窗口。其次，內(nèi)容要實在而忌空泛。再次，感情要真摯而忌虛偽。思想政治工作者在工作中只有施之以情，才能讓人感到親切、溫暖和愉悅；在此基礎(chǔ)上再曉之以理，才能達到思想政治工作的目的。

隨著時代的發(fā)展和情況的變化，職工思想政治工作會不斷出現(xiàn)各種新的情況和問題，這并不奇怪也不可怕。只要我們能與時俱進，不斷改進工作方法，就能夠很好地化解矛盾、理順情緒、凝聚人心，推動企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造輝煌業(yè)績。

（作者單位：中國石油化工股份有限公司中原油田分公司采油二廠）