科學(xué)發(fā)展觀視野下的企業(yè)思想政治工作新論

申聯(lián)琴

科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性

胡錦濤同志為總書記的黨中央自十六大以來(lái)，鮮明地提出并深入踐行“堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展”科學(xué)發(fā)展觀。黨的十七大再次提出了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大決策。在這樣的背景下，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)的思想政治工作，將科學(xué)發(fā)展觀的基本理念和實(shí)踐概念充分運(yùn)用到思想政治工作中去，已經(jīng)成為企業(yè)管理層和企業(yè)文化建設(shè)的重要課題。

從科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)體系自身而言，科學(xué)發(fā)展觀從本質(zhì)上說(shuō)是堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是相較于“唯生產(chǎn)力發(fā)展觀”更文明、更先進(jìn)的發(fā)展觀，是對(duì)過(guò)度工業(yè)化過(guò)程的反思而得出的全新的發(fā)展模式理念。而對(duì)于我國(guó)這種正處于全面工業(yè)化和轉(zhuǎn)型期的發(fā)展中國(guó)家而言，科學(xué)發(fā)展觀既是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)思想，也是解決當(dāng)前諸多矛盾和問(wèn)題必須遵循的基本原則。

而從當(dāng)代中國(guó)的國(guó)情而言，我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻而復(fù)雜，面臨著巨大的機(jī)遇和巨大的挑戰(zhàn)，喜事多，難事也多。 這種變化必然也會(huì)對(duì)我國(guó)企業(yè)的決策層、管理層和全體員工的思想形成直接或間接的影響乃至全面深入的沖擊。面對(duì)復(fù)雜多變、形式多樣的新矛盾和新問(wèn)題，全社會(huì)的普遍共性問(wèn)題在我國(guó)企業(yè)中體現(xiàn)得必然會(huì)更具體、更直接和更敏感，因此對(duì)此問(wèn)題的解決也會(huì)更迫切、更現(xiàn)實(shí)、更艱巨。而科學(xué)發(fā)展觀作為一個(gè)具有實(shí)踐性和可操作性的戰(zhàn)略理論體系，是深入反思和解決一系列經(jīng)濟(jì)社會(huì)問(wèn)題的宏觀指南。

而從我國(guó)企業(yè)整體現(xiàn)狀來(lái)看，金融危機(jī)對(duì)我們企業(yè)所產(chǎn)生的影響和壓力都是巨大的，企業(yè)的壓力必然帶來(lái)宏觀經(jīng)濟(jì)的遲滯，繼而會(huì)誘發(fā)很多不穩(wěn)定因素，更會(huì)伴生一些新的矛盾和困難。而面對(duì)這些更為艱巨的任務(wù)和更苛刻的要求，企業(yè)中的干部和員工的思想壓力進(jìn)一步增大了，而自身也形成了抱怨和畏難情緒，對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定、對(duì)建設(shè)和諧企業(yè)必然形成不利影響，也是當(dāng)前企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)之一。而科學(xué)發(fā)展觀恰恰是立足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所面臨的一切實(shí)際問(wèn)題，由淺入深，深入淺出，以人為本，以發(fā)展為第一要義，強(qiáng)調(diào)統(tǒng)籌兼顧的對(duì)待經(jīng)濟(jì)社會(huì)所發(fā)生的一切問(wèn)題。所以，在這樣一個(gè)重要的發(fā)展階段，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確處理好各種矛盾，協(xié)調(diào)好各個(gè)方面的關(guān)系，以創(chuàng)新的思維做好思想政治工作，才能保持企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展，才能保證各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。

科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新路徑研究

一、立足理念創(chuàng)新性指導(dǎo)，突出以人為本。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是要確立人對(duì)于企業(yè)的至關(guān)重要的理念。現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，因而人才是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)最稀缺的資源。因而，思想政治工作必須要立足人，要強(qiáng)調(diào)人性、人權(quán)和人本，不能做“假大空”式的宣傳教化。 堅(jiān)持以人為本的思想政治工作，就必須要與企業(yè)員工的物質(zhì)需求、文化需求、實(shí)際困難的解決、企業(yè)與員工共同的同步發(fā)展緊密結(jié)合。因此企業(yè)思想政治工作者就要深入到企業(yè)員工的具體生活和工作實(shí)際中去，把握住基層員工的思想情況，尤其是對(duì)潛在的問(wèn)題和矛盾要及時(shí)把握和處理，積極做到事前預(yù)防和事中溝通的思想工作，并配備一定的思想工作的方法，以力求質(zhì)量和最終效果的高水準(zhǔn)。

二、強(qiáng)化工作方法創(chuàng)新，突出可接受性。思想政治工作的實(shí)效性往往通過(guò)靈活有效的方法來(lái)得以保證。因此，工作方法的創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作在深入學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀上的重要表現(xiàn)。統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法，因此企業(yè)在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀開(kāi)展思想政治工作中，就要樹(shù)立統(tǒng)籌兼顧的指導(dǎo)思想，強(qiáng)調(diào)企業(yè)要兼顧經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益、企業(yè)管理與服務(wù)、企業(yè)機(jī)制建設(shè)和績(jī)效管理等。要針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題和思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題開(kāi)展思想政治工作，幫助職工群眾釋疑解惑。首先要注意充分利用各種現(xiàn)代媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，加大思想政治工作的科學(xué)含量，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面和宣傳教育的層次性，從而進(jìn)一步增強(qiáng)基層思想政治工作的影響力；其次要充分運(yùn)用基層群眾的創(chuàng)建活動(dòng)，深入開(kāi)展職工群眾思想道德教育，使廣大群眾的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實(shí)。

總之，新形勢(shì)下思想政治工作任重而道遠(yuǎn)，用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，是思想政治工作生存與發(fā)展的迫切需要。因此就要重視對(duì)企業(yè)宣傳思想政治工作面臨的新問(wèn)題的研究，從而保證開(kāi)展的工作具有針對(duì)性。不斷創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想政治工作，不斷掌握科學(xué)方法，把握科學(xué)的思維，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)宣傳思想政治工作由經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)型向時(shí)代型轉(zhuǎn)變，由封閉型向開(kāi)放型轉(zhuǎn)變，由常態(tài)型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。面對(duì)新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)，思想政治工作只有在實(shí)踐中不斷地開(kāi)拓創(chuàng)新，才能跟上時(shí)代的步伐，展現(xiàn)出旺盛的生命力，從而開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新局面。

（作者單位：陜西延長(zhǎng)石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司)