落實科學發展觀 推進思想政治工作

曹曉東

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的靈魂和生命線。隨著改革進程的推進，企業必然會遇到許多新情況、新問題；職工群眾的思想觀念、生活方式、利益關系也發生改變，各種隱性、顯性的矛盾日益突出。如何落實科學發展觀，推進思想政治工作，為企業健康、持續、快速發展提供強大的動力和保證，已經成為企業思想政治工作面臨的首要問題。

推進思想政治工作，創新是前提

隨著現代企業制度的建立，員工的政治、經濟、文化生活以及思想觀念、價值取向、行為方式和人際關系都發生了較大變化，給思想政治工作提出了新要求，因此，做好思想政治工作必須要創新。

推進思想政治工作必須從企業的實際出發，突出以理想信念教育為核心，緊扣時代脈搏。一是樹立新觀念。引導職工解放思想，轉變觀念，為企業改革和發展提供思想保證，要把組織、動員職工堅持改革、發展經濟作為著力點。針對改革、發展中的思想實際，通過理論學習、時間升華等途徑，樹立與市場經濟相適應的競爭意識、質量意識，二是掌握新知識。思想政治工作要突出融合性，針對不同層次、不同崗位職工的工作和需求，增加科學文化知識、人文素質、勞動技能、業務技術等方面的教育和培訓；開展勞動競賽、技術比武等多種形式的活動，激勵職工學技術、長技能、強素質、增強職工適應新時代的知識技能和綜合素質。三是增加新動力。要密切關注社會環境的變化對職工思想傾斜和行為方式的影響，要從與職工利益息息相關的問題出發，加大形勢任務教育的力度，幫助職工正確認識和分析形勢，明確方向，干好本職工作，形成崗位比技能、崗位比貢獻的良好風尚，為企業改革發展、做大做強、提高競爭力和可持續發展做出貢獻。

推進思想政治工作，繼承是保證

新形勢下，做好職工思想政治工作必須繼承和發揚黨的優良傳統和作風，要與解決職工群眾的實際困難相結合。從根本上說，為職工群眾排憂解難，多辦實事好事，就是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作，要避免和杜絕“假、大、空”現象。思想政治工作者必須繼承和發揚黨的優良傳統和作風，深入基層，貼近職工、貼近生活、貼近實際，了解掌握職工群眾呼聲與要求，不回避矛盾、不害怕困難。新時期，思想政治工作必須針對企業職工的所思、所想和所需，著力研究新情況、新特點、不斷豐富和充實新的內容、改進方式方法，緊扣企業生產經營和科技開發的目標和任務，提高影響力和作用力。

實際工作中，首先要強調獎勵的“質”與“量”，“質”就是要求被獎者的確具有先進性、典型性和代表性，使員工看到應向什么方向努力；“量”就是先進的比例要少而精，名額恰當。如果大家都是先進，彼此一樣，也就失去了激勵作用。其次要嚴格獎勵標準，要按事論獎，注重評比獎勵中間環節的管理，評比時要深入基層，深入群眾、了解民意，做到條件公開、評比公正、選拔公平。同時建立必要的監督制約機制，防止獎勵中的不正之風。

推進思想政治工作，要與解決職工群眾的實際困難相結合

為職工群眾謀福祉，為職工群眾排憂解難，多辦實事好事，就是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。新形勢下，思想政治工作面臨新矛盾，新變化和新任務。思想政治工作要站在始終代表最廣大人民群眾的根本利益的高度，在幫助教育職工識大體、顧大局，眼前利益服從長遠利益，個人利益服從集體利益，積極開展“扶貧濟困”、“送溫暖”活動，實施再就業工程，要真心實意，竭盡全力地為職工群眾辦實事、辦好事，把溫暖送到群眾的心坎上，竭力消除職工思想的誤解與障礙；通過“輸血”與“造血”等多種方式的結合，幫助職工自立、自強、戰勝困難走出困境。思想政治工作只有貼近職工的實際生活，才具有感染力和說服力，才能充分發揮職工思想政治工作的作用。

推進思想政治工作，要正確處理與生產經營的關系

思想政治工作是為經濟建設這一中心服務的。因此，要適應生產經營常態運行的需要，把思想政治工作納入企業管理之中，形成理論上、思想上、運作上、考核上、績效評估上的全流程融入，改變單純的階段性、片面式，突擊化活動方式。另外，從思想理論教育到企業文化建設、文明創建活動以及激勵引導等方面都形成一種科學規范的運作機制，是思想政治工作在企業的全部經營領域發揮經常性、針對性和規范化、科學化的作用。

思想政治工作只有滲透到生產經營、內部管理和分配等各個環節，才能及時地把握職工的思想脈搏，有效地解決職工思想上的問題。企業思想政治工作要適應經營方式的開放性要求，把市場信息的變化、市場份額的擴展，市場發展趨勢等作為研究對象，變單純對企業內部職工進行思想教育為研究生產經營要素與研究生產經營過程并重，發揮好思想政治工作融入企業市場競爭過程的保證力。

（作者單位：冀中能源股份公司保衛處）