小小“生日假”引來大變化

川煤集團達竹公司斌郎煤礦工會 潘平

“彭書榮同志您好，受礦領導的委托，我們為您送上一份特殊的禮物，祝您生日快樂、工作順利！”8月7日，是川煤集團達竹斌郎煤礦掘進一隊職工彭書榮的生日。上午，他收到了一份讓他十分感動的生日禮物。

收到礦工會為他精心訂做的生日蛋糕和200元慰問金，令彭書榮感慨不已：“一生中度過了40個春夏秋冬，進入礦山也有近十年了，以前職工過生日，根本沒有組織來過問，更莫說休‘生日假’了。但今天不一樣了，我不僅享受了‘生日假’，礦工會還為我訂做了生日蛋糕、發放了生日慰問金，這是我最感動、最難忘的一個生日，讓我感受到了這個大家庭的溫暖，也激發了我的工作干勁。”

近年來，斌郎煤礦工會深入貫徹落實以人為本的指導思想，把關心關愛職工貫穿于工會組織服務企業安全生產和改革發展穩定的全過程，充分調動廣大職工的積極性和工作熱情，礦工會在原有經驗的基礎上，結合本單位實際不斷創新，以各種簡潔、熱情、溫馨的形式落實職工生日慰問制度，及時將企業和工會的溫暖送到職工心里，營造了積極和諧的內部氛圍，進一步增強了企業的凝聚力。

斌郎煤礦工會成立了職工生日慰問小組，為1300名職工建立了生日檔案，職工在生日當天，礦給予其生日假一天，發放一天全額公假工資；當年年齡滿十的，給予200元慰問金；在礦電子顯示屏向職工發布生日祝福語等。采掘各連隊除給職工開生日座談會、贈送生日蛋糕及祝福賀卡外，還將《職工安全知識》、《讀者》、《青年文摘》、《職工維權手冊》等健康有益的書刊作為生日禮物贈送給職工，讓職工感受到了實實在在的祝福和關愛。正如掘進一隊職工王勇所言：“有了礦領導的這份真情實意，我們再苦再累，心里也是甜的?！?/p>