□臨翔區農業局 677000 周宗明 白開蕊
臨翔區目前設有農業行政執法機構6個,有執法人員103人,其中:農機監理站36人,畜牧獸醫站45人,水產站4人,植保站3人,種子站7人,土肥站8人。主要承擔全區農機交通安全監理,漁業執法,動植物檢疫,化肥、農藥、種子、獸藥(漁藥)、飼料及飼料添加劑等農資市場的監管。同時承擔著《農業法》等26部有關農業法律法規的貫徹執行工作。
1)農業執法存在著一法一機構,多頭分散執法,形不成合力,不能充分履行法律法規賦予的職責。多頭執法,各自為政,重復、交叉執法現象嚴重。
2)執法隊伍素質不高,執法水平偏低。我局現有的農業行政執法人員屬“半路出家”農技人員,法律專業培訓不夠,再教育的機會少,素質不高,執法水平低,致使執法過程中有時出現不按法定程序執法,適用法律法規條文不準確,處罰不適當,法律文書填寫不規范等錯誤現象,嚴重影響了農業行政執法效率。
3)執法隊伍不穩定,兼職現象較普遍。
4)執法經費投入不足,執法手段落后。
5)沒有統一執法服裝,執法權威難以保證。
一是把農業行政執法作為轉變職能、優化服務、確保“三農”利益的重要內容;二是明確編制,農業綜合執法的人員定編人數按市、區編委有關規定核定給編。三是農業行政主管部門要提高對依法行政重要性的認識,增強依法行政的自覺性,切實解決農業執法的裝備、交通、通訊、辦公場地、現場勘驗及案件查處必須的工作條件,為農業綜合執法提供必須的工作保障。。
首先要抓好農業執法的體系建設,一把手親自抓,總負責。要把執法工作作為農業行政主管部門的一項重要工作列入議事日程,要認真貫徹落實黨中央“努力建設一支高素質的農業行政執法隊伍,建立健全執法體系”的要求,組建好執法大隊。二是嚴格執法人選。挑選政治素質過硬、農業專業技術強、法律素質高、綜合能力強的人員進入執法大隊。三是加強對執法人員的素質培養和執法技能培訓,使其能精通農業相關的26部法律法規以及相應的地方法規,把握其精神,深知其內涵,準確應用法律條款,熟知執法操作要求,精通執法技巧,使執法人員講究方法,文明執法、公正執法,從而起到事半功倍的效果。
各級領導和有關部門應在安排現有經費時適當向農業執法經費傾斜,以確保農業綜合執法“有錢打仗”,解決農業綜合執法必要的交通、通訊、取證等辦案所需經費,為農業綜合執法提供必要的物質保障,從而杜絕“亂罰款、亂收費”的不良現象。同時,還要妥善解決執法人員的待遇和職稱等問題,為執法人員創造必須的學習和工作條件,排解其后顧之憂,使執法人員能一心一意為農業執法盡職盡責。
一是采取多種形式學習法律。充分利用各種教育陣地,按照“五五”普法規劃、計劃的要求,對所有領導干部和執法人員進行系統的法制教育,以提高全社會的整體素質,促進其徹底摒棄重人治輕法治、重經濟建設輕法制建設的陳舊觀念,不斷增強法律意識和法制觀念,嚴格遵守法律,善于運用法律手段進行管理,特別是領導干部要切實督促、支持本地區、本部門的執法隊伍嚴格依法行政;二是建立法律法規培訓制度。要以法規或規章的形式,把行政執法人員納入日常管理的范圍,加強對所有行政執法人員的培訓。通過法律基本知識的培訓,促使其學法、知法、守法、用法、護法,為嚴格依法行使農業執法職權奠定良好的基礎。三是形成學習法律法規的良好氛圍。扎實開展普法教育,注重普法效果,除執法人員外,其對象應包括相關部門、鄉鎮有關領導、管理相對人以及廣大人民群眾,在全社會養成崇尚法制、依法行事、自覺履行法定義務的良好習慣,為農業行政執法創造良好的外部環境。
農業部門的法制機構,既是農業行政執法機構,又是農業行政執法內部監督機構。在抓好農業法制歸口管理的同時,要建立健全農業行政執法管理制度、行政執法人員管理制度、行政執法公開制度、重大案件審批、查處、備案制度、執法過錯和錯案追究制度、評議考核等制度。依靠制度,強化管理,規范行政執法行為,嚴格做到主體合法、依據合法、行為合法、程序合法。對于越權執法、濫用職權以及玩忽職守、失職、瀆職的執法人員,要調離執法機構,因重大過失造成國家賠償的,應按有關規定予以追究。
各級農業執法部門要嚴格履行法律賦予的職權,切實加強農業行政執法工作,實施綜合執法,把人員、經費集中管理,形成執法合力,嚴把農資源頭、規范流通渠道、封堵假冒偽劣、重擊坑農害農者、端窩點、打慣犯,做到有法必依,執法必嚴、違法必究,使農民用上“放心種”、“放心藥”、“放心肥”、種上“放心田”、生產出“放心農產品”,確保農業增效、農民增收和農村穩定。