遼寧省省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子2010年年度考核工作啟動

遼寧省省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子2010年年度考核工作啟動

●首次增加民意調(diào)查程序

●突出對貫徹落實重大決策部署、完成重點工作任務(wù)情況的考核

●同步對各單位干部選拔任用工作進(jìn)行評議

本刊訊 3月2日下午，遼寧省委組織部召開會議，對省直單位、省委管理企業(yè)和高等院校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2010年年度考核工作進(jìn)行安排部署。

遼寧省從2000年開始對省管班子和省管干部實行年度考核，至今已經(jīng)堅持了11年時間。在此期間，按照省委要求，省委組織部圍繞全面準(zhǔn)確評價干部，客觀公正使用干部，樹立正確用人導(dǎo)向，不斷充實考核內(nèi)容，改進(jìn)考核方法，較好地發(fā)揮了年度考核的“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”作用。

與以往相比，2010年年度考核有三個顯著特點：一是著眼于進(jìn)一步擴大民主，提高群眾參與度和考核工作透明度，在民主測評、個別談話基礎(chǔ)上，又增加了民意調(diào)查程序，深入了解有關(guān)服務(wù)對象、行業(yè)或系統(tǒng)下級班子成員以及省本級“兩代表一委員”對省直黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況、公眾形象等方面的評價意見。二是把年度考核與省直機關(guān)年度工作目標(biāo)考核評比和省政府績效考核結(jié)合起來，相互比較，相互印證，突出對各單位貫徹落實省委、省政府重大決策部署、完成重點工作任務(wù)情況的考核，使年度考核更好地服務(wù)和促進(jìn)全省中心工作。三是結(jié)合年度考核，同步對各單位干部選拔任用工作進(jìn)行“一報告三評議”，讓干部群眾更多、更詳細(xì)地了解干部選拔任用的有關(guān)情況，并對干部選拔任用的過程和結(jié)果作出客觀公正地評價。

本次年度考核，從3月初開始到3月中旬基本結(jié)束。考核工作結(jié)束后，省委組織部將按省委要求向各單位逐一反饋年度考核情況，并督促各單位認(rèn)真制定整改措施，進(jìn)一步加強自身建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展水平。