遼寧省省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子2010年年度考核工作啟動
●首次增加民意調(diào)查程序
●突出對貫徹落實重大決策部署、完成重點工作任務(wù)情況的考核
●同步對各單位干部選拔任用工作進(jìn)行評議
本刊訊 3月2日下午,遼寧省委組織部召開會議,對省直單位、省委管理企業(yè)和高等院校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2010年年度考核工作進(jìn)行安排部署。
遼寧省從2000年開始對省管班子和省管干部實行年度考核,至今已經(jīng)堅持了11年時間。在此期間,按照省委要求,省委組織部圍繞全面準(zhǔn)確評價干部,客觀公正使用干部,樹立正確用人導(dǎo)向,不斷充實考核內(nèi)容,改進(jìn)考核方法,較好地發(fā)揮了年度考核的“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”作用。
與以往相比,2010年年度考核有三個顯著特點:一是著眼于進(jìn)一步擴大民主,提高群眾參與度和考核工作透明度,在民主測評、個別談話基礎(chǔ)上,又增加了民意調(diào)查程序,深入了解有關(guān)服務(wù)對象、行業(yè)或系統(tǒng)下級班子成員以及省本級“兩代表一委員”對省直黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況、公眾形象等方面的評價意見。二是把年度考核與省直機關(guān)年度工作目標(biāo)考核評比和省政府績效考核結(jié)合起來,相互比較,相互印證,突出對各單位貫徹落實省委、省政府重大決策部署、完成重點工作任務(wù)情況的考核,使年度考核更好地服務(wù)和促進(jìn)全省中心工作。三是結(jié)合年度考核,同步對各單位干部選拔任用工作進(jìn)行“一報告三評議”,讓干部群眾更多、更詳細(xì)地了解干部選拔任用的有關(guān)情況,并對干部選拔任用的過程和結(jié)果作出客觀公正地評價。
本次年度考核,從3月初開始到3月中旬基本結(jié)束。考核工作結(jié)束后,省委組織部將按省委要求向各單位逐一反饋年度考核情況,并督促各單位認(rèn)真制定整改措施,進(jìn)一步加強自身建設(shè),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展水平。