讓創先爭優成為推動企業科學發展的經常性動力

■太原鋼鐵（集團）有限公司黨委書記 楊海貴

讓創先爭優成為推動企業科學發展的經常性動力

■太原鋼鐵（集團）有限公司黨委書記 楊海貴

開展創先爭優活動，是黨的建設中一項重要的經常性工作。緊緊抓住經常性這個根本，是以改革創新精神推進黨的建設偉大工程的時代要求，是對新的歷史條件下黨的建設基本規律的積極探索。切實把經常性的特征和要求貫穿于創先爭優活動始終，必將全面推動基層黨組織和廣大黨員立足本職發揮先進模范作用，必將成為推動企業科學發展的經常性動力。

一、深入開展創先爭優活動體現了中國共產黨的本質特征和不懈追求

中國共產黨是中國先進生產力發展要求的代表、中國先進文化前進方向的代表、中國最廣大人民根本利益的代表，是聚集社會優秀分子、創造優秀發展業績的先鋒隊組織。只有全黨同志努力爭當先進、爭創優秀，才能真正做到“三個代表”，帶領人民實現現代化和民族復興的目標。爭當先進、爭創優秀也應是每個共產黨員的日常特征和追求。在平時，看一個人符合不符合黨員標準，就要看他在工作、學習和生活中是不是先進、是不是優秀。群眾對黨員滿意不滿意，也是看他在單位工作先進不先進，表現優秀不優秀。我們黨作為中國優秀分子組成的先鋒隊組織，作為整個民族、國家的中堅力量，就應該在黨組織和黨員中倡導創先爭優的風氣，而且以黨的先進和優秀帶動整個社會爭先進、創優秀。

創先爭優還應該成為我們全社會的追求。一個國家、一個民族，如果全體社會成員個個創先進、人人爭優秀，這個國家和民族就是不可戰勝的。我們中國人有不屈不撓的自強傳統，在遭受侵略的時候頑強戰斗、不怕犧牲，在和平時期則要爭當先進、爭創優秀。如果每個黨組織、每個干部、每個黨員都帶頭創先爭優，社會的每個成員、每個分子都積極響應，大家都抱著一種創先爭優的態度對待工作、對待學習、對待科研，整個社會就會充滿生生不息的持續進步的動力。

總的來說，“創先爭優”是一種激勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力。對每一個共產黨員來講，就是要從小事、身邊事做起，帶頭學習提高，帶頭服務群眾，帶頭弘揚正氣；對每一個基層黨組織來講，就是要搞好班子，帶好隊伍，理順機制，讓工作呈現新氣象，事業取得新發展，更多群眾得實惠。無論是個人還是組織，都要真抓實干，努力在“創”中求新，于“先”中求實，在“爭”中求進，于“優”中求好。創先爭優活動，關鍵在“創”字。創造科學發展新途徑，創造轉變方式新局面，創造服務群眾新經驗，而所有的“新”，都需要敢想敢干、奮力開創。

二、深入開展創先爭優活動能夠為企業科學發展提供經常性工作動力

黨的全部歷史經驗表明，經常性工作為黨的建設發揮了重要的基礎性作用，承載了黨的全部理想和奮斗使命。黨之所以能夠帶領人民取得革命、建設和改革的不斷勝利，一個重要原因就在于抓住了經常性工作這個根本。經常性的工作抓得越好，黨的戰斗力就越強，黨就越能夠得到人民的擁護，黨的主張就越能夠得到貫徹。

創先爭優是繼續堅持學習實踐科學發展觀這一主題、統籌推進黨的建設其他經常性工作的重要活動。開展這一活動，表明我們黨更加深刻地認識和把握了黨的建設的歷史經驗和重要規律，有力地堅持了黨重視和加強經常性工作的優良傳統，為我們從理論和實踐上進一步開啟了加強黨的建設的經常性的新探索。

科學發展永無終結，學習實踐沒有止境。重大使命只有寓于經常性、具體化的實際行動之中，才能成為推動歷史前進的重要力量。必須把學習實踐活動成果運用于創先爭優的經常性工作之中，才能使學習實踐活動提出的長期整改任務落實到基層，才能使對職工群眾的承諾在持之以恒的工作中得到全面兌現。

三、深入開展創先爭優活動必須圍繞企業中心工作不斷創新取得實效

基層黨組織的創先爭優活動是學習實踐活動的延展和深化，是加強基層黨組織建設和保持共產黨員先進性的長效機制。加強基層黨組織建設，發揮黨組織和黨員的先進模范作用，具體到一個單位，就要體現在保證中心任務的完成上。離開中心工作搞活動，就會脫離實際、脫離群眾，黨員、干部不會贊成，群眾也不會響應。深入開展創先爭優活動，重點要體現在以下五個方面：

第一，要有鮮明的爭創主題和活動目標。國有企業黨組織創先爭優，要以打造國際國內一流的企業為目標，充分發揮黨員、干部的示范表率作用，帶動全體職工創造一流業績。如，太鋼能源動力總廠在創先爭優活動中，以“建成國內同行業最具競爭力的能源動力企業”為主題，緊密圍繞生產經營指標全面超越、管理水平達到一流、黨員主體地位凸顯、學習能力明顯增強等幾個方面確定活動目標，并制定了相應的實施措施，從而保證創先爭優活動創有目標、爭有方向。在確定活動主題和工作目標時，各單位要區別不同領域和行業基層黨組織的職責任務、不同群體黨員的崗位特點，有針對性地提出創先爭優的主題、目標和要求。

第二，要精心設計活動載體，讓基層黨組織和黨員都能參與進來。創先爭優不是離開單位的工作另搞一套，而是要求每個支部、每個黨員把承擔的任務、從事的工作做得更好，把創先爭優和日常工作融為一體。創建先進黨組織，就要把所在單位變成一個先進單位；爭做優秀共產黨員，就要在本職崗位上創造優秀業績。要通過創新思路、創新方法，結合實際精心設計一些活動載體。如太鋼不銹熱軋廠的“星級黨員創建活動”、熱連軋廠的“黨員標準崗活動”、焦化廠的“每月一星活動”，通過這些活動載體，把黨員、職工的勁頭凝聚在“干”字上，把工夫下在行動上，調動黨員、干部、職工想干事、會干事、干好事的積極性。另外，還要有簡潔明了、便于評比的爭創標準，結合各類基層黨組織的職能和黨員、干部的崗位實際，把先進基層黨組織“五個好”、優秀共產黨員“五帶頭”的基本要求具體化，讓大家好記、好評、好操作。要把創先爭優活動與以往開展的基層黨組織和黨員爭創先進活動銜接起來。以往農村開展的“三級聯創”活動、街道社區創“五好”活動、國有企業“四好四優四強”創建活動，以及黨員承諾、黨員先鋒崗、黨員責任區等，都屬于創先爭優的范疇。開展創先爭優活動不是拋開以往的爭創活動，而是通過整合、提升、深化和創新，把成功的做法更好地堅持下去。

第三，要堅持動態管控，嚴格考核評價。加強動態管控是管理工作的一種有效手段，同樣也是深入開展創先爭優活動的一種有效方法。堅持動態管控，一是要發揮領導干部聯系點的作用。領導干部要堅持至少每季度一次深入聯系點調研，對所調研單位黨組織開展創先爭優活動的情況進行點評，肯定成績，指出不足，提出改進意見。二是要發揮指導檢查組的作用。指導檢查組要定期或不定期對基層黨組織創先爭優活動情況進行檢查指導，發現先進典型，提出改進意見。三是要通過每月一次的黨支部或黨小組民主生活會吸收職工群眾參與，對黨組織、黨員公開承諾項目的落實情況進行自查和評議，及時肯定成績、找出差距、改進不足，確保承諾項目的完成與兌現。四是要制定考核評價標準，對黨組織和黨員活動情況實施考核評價。通過評價和相應的激勵政策，進一步激發組織活力，充分調動廣大黨員的工作積極性。

第四，要加大宣傳力度，通過先進典型進行示范引導。在推進創先爭優活動過程中，一是要注意大力宣傳活動的意義、方法和途徑。二是要注意樹立和宣傳創先爭優活動中涌現出來的先進典型，特別是平凡崗位上、群眾身邊的優秀干部、優秀黨員、優秀基層黨組織，用身邊事教育身邊人，以先進典型示范引導創先爭優活動。要以“科學發展、創先爭優”為主題，把弘揚先進與推動本地、本單位中心工作結合起來，充分運用報刊、廣播、電視、互聯網、遠程教育網絡等媒體和板報、櫥窗等多種方式，宣傳先進、宣傳優秀，在黨員、干部中形成正確導向，營造爭創先進、爭當模范的良好氛圍。

第五，要突出解決實際問題，力求活動取得實效。創先爭優活動要圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織這個總目標，出實招、謀發展、辦實事，重在解決實際問題。

一是要落實好學習實踐科學發展觀活動中提出的整改任務，特別是對群眾作出承諾但還沒有完成的事，在創先爭優活動中要抓緊落實，已整改的要鞏固提高，新出現的問題要及時解決，以實際行動取信于民。二是要抓住影響和制約科學發展的深層次問題，在轉變發展方式、創新體制機制等方面加大力度。三是要保證生產經營任務圓滿完成。四是要促和諧、惠民生，用創先爭優思想推動解決本單位的突出問題，尤其要解決黨員、群眾反映強烈的突出問題。要把就業、就醫、上學、住房等關系群眾切身利益的難事、實事扎扎實實地辦好，特別是做好對困難群眾的幫扶。五是要通過加強基層組織自身建設，努力提高黨員、干部促進發展、服務群眾的能力，不斷改進工作作風，用真情、真心為人民群眾辦事，在干事中體現出先進性。要通過解決實際問題，取得實際效果，把創先爭優活動辦成人民群眾滿意工程。要讓創先爭優成為推動企業科學發展的經常性動力。