組工干部要爭做嚴守換屆紀律的表率

■中共渾源縣委常委、組織部長 姚志強

組工干部要爭做嚴守換屆紀律的表率

■中共渾源縣委常委、組織部長 姚志強

今年是縣、鄉換屆年，最近召開的全國組織系統深入推進“講黨性、重品行、做表率”活動視頻會議，將堅持公道正派、堅守黨性原則、嚴守換屆紀律作為今年“講黨性、重品行、做表率”活動的主題。組織部作為換屆工作的主要推進部門，組工干部作為換屆工作的組織者、實施者和參與者，要堅持踐行“講黨性、重品行、做表率”的政治準則和行為準則，把搞好換屆工作作為開展“講黨性、重品行、做表率”的最大實踐和具體檢驗，嚴守換屆紀律，確保風清氣正，爭做嚴守換屆紀律的表率，為圓滿完成換屆工作和“十二五”開局提供組織保障。

認真學習，爭做永褒黨性的表率。換屆工作是一項政治性、政策性、原則性很強的工作。組工干部的黨性修養如何、能否經受住換屆工作的考驗，是換屆工作能否順利進行的關鍵。因此，組工干部必須秉承刻苦鉆研的精神和與時俱進的態度，全面掌握換屆選舉工作的基本知識，提高換屆工作的政策水平和操作能力。要認真學習換屆工作的各項紀律和規定，時刻銘記換屆鐵律，把“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆要求學精學透、入腦入心，讓每位組工干部都能正確對待換屆工作，自覺遵守換屆工作紀律。要把“講黨性、重品行、做表率”活動與黨史學習教育活動結合起來，進一步增強組工干部的黨性觀念、大局觀念、組織觀念，打牢公道正派、堅持原則的思想根基，始終保持共產黨員的政治本色，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講政治、顧大局，在換屆工作中帶頭執行中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律，以堅定的黨性保證換屆工作順利推進。

錘煉品行，爭做公道正派的表率。良好的品行，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠產生抑惡揚善的重要作用。要把換屆工作作為對組工干部能否堅持公道正派的一次嚴峻考驗，牢牢抓住公道正派這條組織工作的生命線，努力錘煉組工干部自重、自警、自省、自勵和慎獨、慎微、慎欲、慎權的良好品行。要做到“三個務必”：一是務必要堅持原則不動搖。堅持按德才兼備、以德為先的標準用人，用民主、公開、競爭、擇優的改革辦法用人，以五湖四海、唯賢是舉的寬廣胸懷用人，保證選拔出來的干部組織放心、群眾滿意、社會認可。二是務必要同不正之風作斗爭。嚴格按照黨的干部工作原則、政策和程序辦事，敢于為干部主持公道，不讓埋頭苦干的老實人吃虧，不讓敢抓敢管的干部受屈，不讓改革創新的干部灰心。三是務必要抵住誘惑不動心。換屆之年，組工干部面臨的誘惑和風險大大增加。換屆選舉工作中，組工干部要嚴格按照中組部的要求，自覺增強法紀觀念，筑牢道德防線，不為權所誘，不為名所惑，不為利所動，不被關系所累，不被親朋所擾，不被私情所困，做到站得直、行得正，堂堂正正做事，清清白白做人，做一名對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等的合格組工干部。

塑造形象，爭做遵章守紀的表率。組工干部的作風如何，對整個黨員干部隊伍的作風建設起著重要的導向作用，也影響著黨員群眾對換屆工作的滿意度和認可度。開展“講黨性、重品行、做表率”活動，就是要進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象。在這次換屆工作中，組工干部要圍繞保證風清氣正換屆進行公開承諾，簽訂換屆紀律承諾書，立下“軍令狀”，保證嚴守換屆紀律和保密紀律，做到有諾必踐、有禁必止，帶頭營造風清氣正的換屆環境，自覺培養大局至上的政治境界、事業至上的工作境界、公正至上的用人境界，把公道正派的要求落實到組織工作的各個方面，以實際行動維護換屆工作的嚴肅性，樹立新時期組工干部的良好形象。要約束自身，帶頭踐行換屆紀律，堅持做到“五個嚴格”：嚴格執行干部選拔任用工作的政策法規，嚴格執行組織人事干部行為若干規范和換屆工作“十個嚴禁”紀律，嚴格執行干部考察工作程序和紀律，嚴格執行換屆工作“五個一律”，嚴格執行組織工作宣傳紀律，嚴厲禁止參與跑官要官、買官賣官、拉票賄選等活動，以自身過硬、令行禁止、嚴格執紀、雷厲風行的作風營造換屆工作風清氣正的環境，保證換屆工作任務圓滿完成，為“十二五”開局之年開創組織工作新局面和全縣經濟社會跨越發展提供堅強的組織保障。