組工干部要正確處理“五個關系”

■中共新絳縣委組織部副部長 曾五元

組工干部要正確處理“五個關系”

■中共新絳縣委組織部副部長 曾五元

組織工作是為完成黨的政治任務和中心工作服務的。做好組織工作，要求組工干部不僅要具有較強的政治責任心和緊迫感，而且還必須學會正確處理組織工作中五個方面的關系：

一要正確處理“虛”和“實”的關系。相對于政府工作和經濟工作而言，組織工作有“務虛”的一面，但在社會主義市場經濟體制條件下，需要發揮組織部門的優勢，把“虛”的工作做實。這就要求組工干部必須具有求真務實的工作作風、腳踏實地的工作態度，圍繞中心，服務大局，突出解決經濟發展過程中的實際問題，把組織工作優勢轉化為現實生產力。要通過開展一些為經濟建設服務的主題活動，協助做好新農村建設、招商引資等各項工作，為開創新形勢下的組織工作新局面做出新貢獻。

二要正確處理“軟”和“硬”的關系。如果把經濟工作看成是“硬件”的話，組織工作就是不可缺少的“軟件”。但“軟件”并不意味著任務軟、指標軟，而要軟活兒硬做。這就要求組工干部在工作部署上，要有硬任務、硬目標，把組織工作任務同經濟工作任務一起下達，使組織工作在基層能夠看得見、摸得著；在制度建設上，要有硬要求、硬規定，對組織工作的各個方面提出具體要求，制定出操作性強的工作細則，能量化的盡量量化，不能量化的也要有明確的尺度和規范；在年度考核上，要有硬杠杠、硬標準，把考核內容具體化，實行百分制，制定嚴格的考核標準和獎懲辦法。

三要正確處理“點”與“面”的關系。組織工作具有線長、面廣、點多、量大的特點，這就要求我們組工干部在工作中必須正確處理好重點工作和一般工作的關系，即點與面的關系。要學會抓主要矛盾、抓重點工作，做到統籌兼顧、胸懷全局，特別是圍繞中心，服務大局來開展組織工作。同時，還要堅持科學的思維方式，分清先后、區別主次，實現點面有機結合。注意抓重點、抓主要矛盾，以點帶面。另外，要積極發現“亮點”，善于發現典型、培養典型、樹立典型、表彰典型、宣傳典型，真正使“亮點”更亮、典型更好，通過典型示范引導，促進整體工作上臺階、上檔次。

四要正確處理“進”與“退”的關系。“有為才有位”，“無為就無位”。凡是有所作為的人都理所當然地受到重用，其“進”也在情理之中；無所作為的人不能獲得社會認可，并進而得不到組織重視，其“退”也是咎由自取。這就要求組工干部，必須認識到“有為”是加強新時期組織工作和組織部門自身建設的客觀需要，刻苦學習專業知識，注重培養綜合素質，干好本職工作，以淡泊名利的胸懷和甘于奉獻的精神，以強烈的事業心和責任感，積極投入到火熱的組織工作中去，發揮自己的聰明才智，創造出一流的工作業績，并自覺做到無“位”也有“為”，有“位”更有“為”。

五要正確處理“苦”與“樂”的關系。目前，基層組織工作中仍不同程度地存在著經費不足、工作難開展、任務難落實等問題。這給組織工作帶來了一定的困難，也使組工干部品嘗到了“苦”的滋味。但“苦”和“樂”既相互矛盾，又相互聯系。這就要求組工干部正確處理“苦”與“樂”的關系，以“苦”為榮，視“苦”為“路”，做到想問題、辦事情都堅持從全局出發，積極主動地協調各方面的關系，多做化解矛盾、理順情緒的工作，以減少阻力、增加助力、形成合力，最大限度地把廣大黨員群眾的意識和力量凝聚到經濟建設上來，為經濟建設創造穩定、和諧的社會環境。這樣，我們就能在忙碌中看到成績，在艱辛中有所建樹，最終在辛苦、艱苦、困苦乃至痛苦中，找到、爭取到快樂！