立足崗位講奉獻 創先爭優做先鋒
——太原市紅十字血液中心無償獻血志愿者協會黨支部創先爭優活動紀實

■許 虹

立足崗位講奉獻 創先爭優做先鋒
——太原市紅十字血液中心無償獻血志愿者協會黨支部創先爭優活動紀實

■許 虹

太原市紅十字血液中心無償獻血志愿者協會黨支部成立于 2006年12月，黨支部由長期參加無償獻血并積極參與志愿服務的黨員組成，共有黨員27人。創先爭優活動開展以來，協會黨支部以“支部爭創‘五個好’，黨員爭做‘五帶頭’”活動為切入點，結合無償獻血實際，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為確保省城臨床用血及時安全有效、推動省城無償獻血工作發展做出了積極的貢獻。

一、加強領導，健全制度，夯實黨建工作基礎

太原市紅十字血液中心黨委高度重視無償獻血志愿者協會黨支部的黨建工作，為協會配備了強有力的黨務干部，讓既熟悉采供血業務又熟悉黨務工作的獻血服務隊隊長擔任協會黨支部書記，讓協會創立人、山西省無償獻血第一人李毅新同志及兩位獻血金獎獲得者擔任黨小組組長。

針對協會中流動黨員多且廣的情況，協會黨支部堅持把“抓組建、打基礎”作為支部工作的重中之重，按照“便于組織管理，便于發揮作用”的原則，根據志愿者中黨員結構、黨員數量、黨員分布等情況，采取“先易后難、突出重點、因地制宜、積極穩妥”的方法，在做好協會工作的同時，將協會中的零散黨員“收集”起來并納入組織管理，并選配熱衷無償獻血公益事業、綜合素質好、工作能力強、威信高的黨員骨干擔任黨小組組長，對協會中有志于加入黨組織的先進分子積極培養，待培養成熟后吸納入黨組織，既發揮了“蓄水池”和“造血”的功能，又達到了加強管理、固本強基的要求，有力地促進了協會的健康發展。

二、加強組織工作，完善激勵機制，提升工作水平

1.加強黨組織工作。一是抓好思想建設。定期組織學習，突出公益性特點，創新活動載體，加強分類指導，按時保質完成創先爭優活動的各項工作。二是抓好組織建設。協會黨支部注重抓日常管理和監督，抓流動黨員管理工作，提高了協會的綜合素質，增強了黨組織的戰斗力。三是抓好作風建設，推動了政風行風工作的開展。2.完善無償獻血志愿活動激勵機制。協會黨支部結合2009年新修訂的《全國無償獻血表彰獎勵辦法》，先后制定了一系列制度，有力地調動了志愿者參與公益事業活動的積極性。義工服務隊累計開展志愿服務達5000余小時；志愿者公益宣傳成為太原市爭創全國文明城市的一道靚麗風景線。3.嚴格發展標準，規范組織程序。協會黨支部按照十六字方針，對符合入黨條件的社會精英人士進行培養、考察和發展，不斷增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。

三、創新活動載體，豐富活動內容，增強凝聚力和戰斗力

1.積極開展創先爭優活動。協會黨支部結合工作實際，引導廣大黨員樹立“奉獻并快樂著”的理念，先后涌現出一大批先進典型：協會支部成員穆海林是一名鐵路警察，2010年春節期間，在支援外地春運的間隙，還在廣州、長沙等地做志愿服務30多小時，樹立了太原志愿者的良好形象；志愿者胡金柱，堅持每天在機采室義務服務，先后為獻血者提供免費咨詢和服務近千人次；志愿者孫亞萱，先后多次組織了獻血策劃和信息報道工作；志愿者宋俊平，雖然超齡不能獻血，但始終作為志愿者積極參加宣傳活動……

2．開展講奉獻送溫暖活動。在加強協會黨建工作的同時，協會黨支部組織黨員開展了義務植樹、扶貧賑災、解困救急、便民利民等社會公益活動，為社會多做好事、多做貢獻，得到了社會各界的一致好評。

（作者系太原市紅十字血液中心黨委書記）