企業思想政治工作淺談

■高宏芳

企業思想政治工作淺談

■高宏芳

在改革開放、發展社會主義市場經濟的形勢下，企業的思想政治工作面臨著許多新情況、新問題。國門打開后，使我們能更多地接觸到人類文明的優秀成果。市場經濟促進了社會觀念的更新，開放意識、效率意識、競爭意識大大增強，這有利于人們主動性、積極性和創造性的發揮。這些都要求企業的思想政治工作積極探索和研究，取得工作的主動性。

（一）聯系企業實際，做好企業思想政治工作

一是從整體效應出發，堅持思想政治工作的綜合性。所謂綜合性，就是思想政治工作不僅需要灌輸、說教，而且需要通過各種方式來引導、開導、疏導，以此來調動職工的積極性。二是從時代發展著眼，堅持思想政治工作的適應性。在市場經濟條件下，要對職工進行市場經濟知識的教育，通過教育讓他們知道，市場經濟是競爭經濟，每一個人在自己的崗位上都應盡職盡責，教育他們要有危機感和壓力感，幫助企業干部職工克服求穩怕亂的思想，不斷增強競爭意識，讓他們認識到，自己的命運是與企業緊緊聯系在一起的，從而讓職工樹立起與企業共興衰的思想。

（二）圍繞經濟中心，做好企業思想政治工作

思想政治工作必須服從服務于經濟建設，必須堅定不移地以企業生產經營為中心，促進這一中心緊張、有序、高效地運行。企業思想政治工作與經濟工作，“合則俱興，分則雙廢”，切不可偏廢一方。因此必須把二者緊密地結合起來。一是按照經濟工作需要設立政工組織。做到哪里有經濟組織，哪里就有政工組織，哪里有企業職工，哪里就有做思想政治工作的干部。二是圍繞經濟工作重點，安排思想政治工作內容。當企業進行較大決策時，思想政治工作要圍繞企業發展，圍繞長遠利益，對干部職工進行團結奮斗，再展宏圖的教育，引導大家立足當前、著眼長遠、真抓實干，為實現企業新的飛躍發展而統一思想，共同奮斗；當企業面臨“資金困難”、“市場困難”、“生存困難”等重重困難時，思想政治工作的重點應放在對干部職工進行艱苦奮斗、共度難關的教育上，鼓勵大家齊心協力，闖出一條生產經營的新路子；當企業遇到突擊性任務時，思想政治工作則要把握時機，最大限度地調動人的積極性，進行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團結協作精神的教育，以保證生產和其他任務的完成。

（三）用創新的形式，做好思想政治工作

由于現代企業所面臨的形勢各種各樣，復雜多變，因此思想政治工作就要由過去單打一形式改為綜合形式，由過去的”滿堂灌“式改為灌輸引導和職工自我教育相結合。要在對職工集中進行理論灌輸的同時，善于啟發誘導，要充分發揮工會、共青團和婦女組織等團體的作用，通過開展群眾喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的精神文明創建活動，用健康向上的思想占領職工思想輿論陣地，將教育內容滲透到職工生產和生活的各個領域和各個方面，引導大家在實踐中實現自我教育，把教育者的意圖變成職工的自覺行動。同時要充分了解廣大職工在想什么，準備做什么，知道職工需求什么，他們的動機和目的是什么。堅持以人為本，使人本管理和思想政治工作緊密結合、相得益彰。企業思想政治工作與人本管理相結合，既是思想政治工作在現代企業制度下的創新，也是對西方人本管理思想的升華。要將突擊教育與常抓不懈相結合，思想政治工作是一項長期復雜的系統工程，絕非開幾次會議，作幾次報告就能一蹴而就，要常抓不懈，雷打不動，且年年要有主題，歲歲要有創新，主動應對發展中出現的新課題，跟上時代發展的步伐。如今是科技迅猛發展、現代化水平較高的時代，思想政治教育手段必須現代化，要把收聽收看錄音、錄像等電化教育方式運用到思想政治工作中去，達到聲形并茂，形象生動的教育效果。同時，在改革開放的新形勢下，思想政治工作更應由封閉性轉為開放性，采取請進來、走出去的方法使干部職工開闊視野，擴大眼界，讓干部職工接受新觀念，吸收新經驗，產生新追求，迸發新力量。但切忌以參觀學習為由，搞一些五花八門的“游”，注意防止和克服思想政治工作娛樂化傾向，使思想政治工作真正做到既生動活潑，又扎實有效。

（作者單位：太原煤氣化職工二院）