袁純清：服務轉型跨越發展開創全省人才工作新局面

袁純清：服務轉型跨越發展開創全省人才工作新局面

2月15日，省委召開人才工作領導組第六次會議，傳達學習全國人才工作座談會精神，總結2010年全省人才工作，對貫徹落實全省中長期人才發展規劃綱要進行研究部署。省委書記、省人大常委會主任、省委人才工作領導組組長袁純清出席并講話，他強調，要強化認識，突出重點，建好平臺，加大投入，創新方法，狠抓落實，努力開創我省人才工作新局面，為轉型跨越發展提供強有力的智力支持和人才保障。省委常委、組織部長、省委人才工作領導組副組長湯濤出席會議，副省長、省委人才工作領導組副組長牛仁亮主持會議，省人社廳、省教育廳、省科技廳、省財政廳、省農業廳、省國資委負責同志作了匯報和發言。

去年以來，我省人才工作圍繞服務轉型跨越發展，加速實施人才強省戰略，編制出臺《山西省中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》，召開全省人才工作會議，加快推進各類人才隊伍建設，實施“百人計劃”引進海外高層次人才，黨委聯系專家和優秀人才工作有效推進，重才愛才育才引才用才的氛圍日漸濃厚，為經濟社會發展發揮了重要的引領和支撐作用。

袁純清對2010年我省人才工作取得的成效給予充分肯定，強調做好人才工作要在六個方面實現新的突破：

一要強化認識。牢固樹立人才是第一資源的理念，充分認識到一個人才尤其是高端人才、領軍人才，往往就能占據一個領域的科技制高點，就能推動一個新興產業的產生和發展，就可以實現一個項目或難題的重大突破。山西要實現由采掘文明向制造文明的轉變，實現由開發地下資源向開發地下地上資源并舉轉變，實現由黑色向綠色、由傳統向現代轉變，必須有強大的人才支撐，否則，轉型跨越無從談起，再造一個新山西的美好愿景難以實現。加強人才工作，是一項低成本、高效益、長受益的事情，各級各部門要把人才工作擺到重要議事日程上來，舍得動腦筋、花力氣、下工夫。

二要突出重點。我省人才數量較少、高端人才緊缺，要滿足加快轉型跨越發展的巨大人才需求，必須堅持有所為、有所不為，必須重點圍繞工業新型化、農業現代化、市域城鎮化和城鄉生態化來引進和培養人才，特別要著眼工業新型化抓好推廣循環經濟所需的人才，抓好發展新興產業所需的人才，切實使經濟發展步入人才支撐、創新驅動的軌道。

三要建好平臺。增強平臺意識，加強平臺建設，發揮平臺作用。在利用好高校、科研院所和企業現有平臺的同時，在大型企業普遍建立工程技術研究中心，引導和促進省內高校與國內外知名大學建立技術聯盟和研發機構，加快建立全省工業研究院，充分發揮區位和交通優勢，積極承載首都人才高地的輻射作用，打造吸納高端人才生活創業的特色集聚區。

四要加大投入。在用好現有人才專項資金的基礎上，各級各部門各單位都要進一步加大投入力度。企業和高校、科研院所等都要設立專項人才資金，人才引進要堅持“下要保底、上不封頂”，確保人才工作始終有充裕的財力作保障。

五要創新方法。適應經濟社會快速發展的新形勢，大膽創新人才引進、發揮作用的模式和辦法，加大柔性引才引智的力度，建立和推廣合作制、聘任制、委托制和項目制等新的引才用才機制，切實做到不求所有，但求所在、所用、所創、所為。

六要狠抓落實。各級各部門各單位要把人才工作納入目標責任考核體系，分解任務，明確責任，量化考核，重點看花了多少錢、引了多少人、干了多少事、見了多大效，以此推動各項措施的落實，提升人才工作的整體水平。