為官『九思』德自高

■ 劉建明

為官『九思』德自高

■ 劉建明

《論語·季氏》中記載著孔子的這樣一段話：“君子有九思：視思明，聽思聰，色思溫，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思問，忿思難，見得思義。”意思是說，君子有九件事情要經常考慮：看東西的時候要考慮是否看明白了；聽事情的時候要想想是否聽清楚了；待人接物時要考慮自己的臉色是否溫和；對別人的態度是否恭敬；說話時要考慮自己的心里是否忠誠；辦事的時候要在心里檢討是否認真；遇到疑難時應當考慮如何向別人請教；發怒時要想想可能會產生什么不良的后果；獲取利益時要想想自己是否遵守道義。

2500年后的今天，這“九思”對于領導干部加強自身修養仍具有重要的現實意義，值得學習和借鑒。

“視思明、聽思聰”，修處事之德。在干事創業的過程中，矛盾紛繁復雜，問題相互交織，領導干部要想理清發展思路、突出工作重點，就必須善于分析，精于判斷，練就一雙火眼金睛，透過現象看本質，努力提高認識和分析問題的能力，真正做到分得清是非、辨得明真假，從而找準化解矛盾和解決問題的著力點。同時，作為領導干部，還須在“聽”上下工夫，要時刻牢記“兼聽則明，偏聽則暗”的古訓，善于廣開言路，虛心納諫，既聽得進順耳之言，也聽得進逆耳之語，如此，方能培養自己聞過則喜、從善如流的氣度和胸襟。

“色思溫、貌思恭、言思忠”，修待人之德。這就要求領導干部在做群眾工作時，要保持面色溫和、態度和藹、言語誠懇。領導干部雖身居官位，手握職權，但本質上卻是人民的公仆，切不可自以為是，高高在上，忘乎所以，對群眾冷若冰霜，麻木不仁，避而遠之，而應時刻保持一種平民的心態，多深入群眾、親近群眾、了解群眾、服務群眾，真正做到察實情、說實話，辦實事、求實效，做群眾的貼心人，從而在群眾心目中樹立起可親可敬的良好形象。

“事思敬、疑思問”，修敬業之德。領導干部肩負著為官一任、造福一方的重任，要時刻牢記宗旨，切實履行職責，真正做到在其位、謀其政、司其職、負其責，絕不做不思進取的庸官、太平官，堅決反對失職瀆職、玩忽職守、貪圖安逸等行為，力爭把本職當作奉獻的平臺和敬業的舞臺，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。同時，對于工作中存在的疑難問題，要勇于正視、敢于承認，真正拿出甘當小學生的勇氣和態度，不恥下問，虛心向他人請教，直至搞懂弄透，不斷充實和提高自己，努力做工作的行家里手。

“忿思難”，修慎怒之德。慎怒既是一種修養，更是一種美德。在現實生活中，領導干部在面對各種刺激、誤解和挑釁時，難免也有生氣發怒的時候，關鍵是要學會保持冷靜理智，提高自控能力，克制不良情緒，真正做到“猝然臨之而不驚，無故加之而不怒”，努力避免因感情用事而做出傻事、錯事和蠢事來。

“見得思義”，修廉政之德。領導干部要牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，時刻繃緊黨紀國法這根弦，防微杜漸，警鐘長鳴，不斷增強自身黨性修養，堅持慎獨、慎微、慎權、慎欲，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，切實做到不為名惑、不為利誘，淡泊名利，潔身自好，清清白白為官，堂堂正正做人。

領導干部如果能經常以“九思”之說來指導自己的日常行為，來檢驗自己的日常工作，來衡量自己的職業操守，就一定會成為一名德才兼備的人民公仆。