山東滕州：“落選”書記不“落隊”

山東滕州：“落選”書記不“落隊”

為確保村“兩委”換屆選舉工作平穩有序進行，山東省滕州市堅持關心和教育并重，安撫和管理并舉，扎實做好落選黨支部書記的工作。

教育引導，做好思想穩定工作。村黨支部換屆選舉前，鎮黨委通過舉辦專題培訓班，教育和引導村黨支部成員端正心態，正確看待“選上”與“落選”的問題。

關心關愛，做好待遇落實工作。在待遇落實方面，鎮黨委優先兌付落選村黨支部書記在任時的計劃生育、三秋三夏安全生產績效工資1500元；堅持因人制宜，解決落選干部任職期間的工作遺留問題，在政策允許的范圍內給予一定的照顧，使其感受到組織的關懷；對符合退休條件的2名落選干部，根據相關文件及時辦理退休手續，解決他們的后顧之憂。

搭建平臺，做好作用發揮工作。利用落選村干部農村工作經驗豐富、熟悉村務等優勢，動員部分政治堅定、素質優良、經驗豐富、參政議政能力強的落選干部到適合的崗位就職，協助新當選村干部開展工作，發揮好傳、幫、帶作用；對有創業能力的落選干部，積極為其出主意、想辦法，使其在致富帶富中發揮表率作用。

點評：把關心愛護落選村干部的工作貫穿到換屆選舉的全過程，力求做到在思想上引導他們、在政治上關懷他們、在生活上關心他們，使落選村干部落選不落魄、卸任不卸志、卸任不卸責、卸任不卸勁，在群眾中繼續發揮先鋒帶頭作用，在發展農村經濟和保持社會穩定中貢獻力量。

（李 峰）