太原市杏花嶺區(qū)：做好在流動(dòng)人員中發(fā)展黨員的工作

太原市杏花嶺區(qū)：做好在流動(dòng)人員中發(fā)展黨員的工作

近年來(lái)，太原市杏花嶺區(qū)積極探索在流動(dòng)人員中發(fā)展黨員的有效途徑，取得顯著成效。第一，加強(qiáng)流出地黨組織和流入地黨組織之間的溝通協(xié)作，建立雙方聯(lián)系人制度。實(shí)行聯(lián)系人與積極分子“2+1”結(jié)對(duì)，做到“對(duì)象不入黨，結(jié)對(duì)不脫鉤”。第二，建立兩地公示制度。將培養(yǎng)對(duì)象或發(fā)展對(duì)象的學(xué)習(xí)、工作、遵紀(jì)守法等情況分別在流出和流入兩地進(jìn)行公示，接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督，全面征求各方面的意見(jiàn)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。第三，建立兩地考察制度。各基層黨支部在流動(dòng)人員中確定發(fā)展對(duì)象、接收預(yù)備黨員，在預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，必須在流出和流入兩地進(jìn)行調(diào)查走訪(fǎng)，聽(tīng)取公安、工商、稅務(wù)等部門(mén)的意見(jiàn)，全面細(xì)致地掌握發(fā)展對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，兩地達(dá)成共識(shí)后才予以發(fā)展。第四，建立“一表一卡”轉(zhuǎn)接制度。流動(dòng)人員在入黨培養(yǎng)過(guò)程中流動(dòng)的，由流出地黨組織填好發(fā)展流動(dòng)人員入黨“培訓(xùn)學(xué)習(xí)登記表”和“培養(yǎng)聯(lián)系卡”后，隨同個(gè)人入黨的材料檔案移交給流入地黨組織繼續(xù)培養(yǎng)，確保積極分子在多地流動(dòng)時(shí)的培養(yǎng)工作能及時(shí)銜接。第五，建立委托培養(yǎng)制度。對(duì)入黨積極分子中的外出務(wù)工流動(dòng)人員實(shí)行委托培養(yǎng)，由流出地黨組織出具“委托培養(yǎng)書(shū)”，委托流入地黨組織負(fù)責(zé)教育培養(yǎng)，流出地黨組織做好跟蹤培養(yǎng)信息記錄，保證入黨積極分子培養(yǎng)信息的連續(xù)性、真實(shí)性和完整性。

點(diǎn)評(píng)：在流動(dòng)人員這一特殊群體中發(fā)展黨員，的確是當(dāng)前黨建工作中的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。杏花嶺區(qū)通過(guò)建立完善五項(xiàng)制度，破解了在流動(dòng)人員中發(fā)展黨員的諸多難題。

（杏組工）