沁縣：“三措施”助力大學生村干部考錄

沁縣：“三措施”助力大學生村干部考錄

為暢通大學生村干部五條“出路”中最主要的考錄出路，沁縣多方搭建平臺，全力創優環境，積極鼓勵和引導大學生村干部參加公務員、事業單位人員的考錄及副科級領導干部的公選，切實把優秀的人才選上去、留下來、用在適當的崗位上。一是注重日常培育，促進他們比、學、趕、超，打牢基礎。二是將全國各地的公務員或事業單位考錄信息及復習資料、相關課件、講座視頻等搜集整理好，及時發布在大學生村干部的QQ群、共享站點及遠程課堂等交流平臺上，讓大學生村干部可以在第一時間了解和掌握信息，做足備考工作。三是優先傾斜招錄。近幾年，沁縣縣委在招錄公務員和事業單位人員時，都對大學生村干部實施傾斜政策。目前，全縣已有50名大學生村干部考取了公務員或事業單位工作人員，5名考取鄉鎮副職走上了領導崗位，共占到大學生村干部流出人員總數的71.43%。

點評：大學生村干部的“出路”是近年來人們一直關注的焦點，沁縣則圍繞他們“出路”中的考錄問題，采取一系列措施，加強鼓勵引導，讓大學生村干部感受到了實實在在的溫暖。

（韓艷波）