李紅葉
(冀中能源集團 河北邢臺 054000)
黨建帶團建在企業發展中的探索與實踐
李紅葉
(冀中能源集團 河北邢臺 054000)
黨章規定,中國共產主義青年團是黨的助手和后備軍。胡錦濤總書記在團的十六大明確提出:要大力加強團的自身建設,堅持眼睛向下、重心下移,力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年,使團的各項工作和活動影響全體青年。企業共青團組織帶領下的團員青年,是職工隊伍中最具活力的群體,是實現企業振興發展的生力軍。因此,新時期,加強黨建帶團建工作,高度重視和認真做好青年思想政治工作,團結和凝聚青年投身社會主義生產實踐,是黨對共青團的要求,也是企業發展形勢的必然要求。
在全國基層黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動座談會上,中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出,共青團是黨的后備軍和得力助手,抓黨建必須抓團建。要把黨建帶團建落在實處、取得實效,形成黨團基層共建創先爭優良好局面。黨建帶團建要實帶而不是虛帶。
首先是帶思想、帶作風。必須堅持把加強青年思想政治建設放在黨建帶團建工作的首要位置,把加強對青年的政治思想教育與黨員教育等一起研究、一起部署、一起落實,并充分利用“三會一課”等宣傳教育平臺,以多種形式的黨建活動為依托,抓實抓好青年思想政治工作。如堅持以豐富多彩的思想教育活動為載體,加強和改進團干部與團員青年的思想政治工作,逐步深化團員青年的思想認識,做到黨組織有總體部署,團組織有具體安排和落實。如我礦團委組織開展的安全理念征文、“我與葛煤共奮進”等主題教育活動,及利用以會代訓、“請進來,送出去”等形式,加強對團干部和團員青年的教育培訓,提高了團干部的理論、業務技能,培養了扎實的工作作風,為黨建帶團建奠定了堅實的思想基礎。
其次帶組織、帶隊伍。加大黨組織對團組織的領導和團干部隊伍建設的力度,是黨建帶團建的關鍵,也是團事業興衰的關鍵。加強基層團組織建設、加強青年隊伍建設是新時期加強團的工作的重點,必須作為“龍頭工程”切實抓緊抓好。這就需要基層黨組織首先要帶基層組織建設,堅持組織共建、陣地共建共享,充分發揮團組織和團員青年的生力軍、突擊隊作用。要帶創先爭優活動,堅持基層黨組織創先爭優與基層團組織創先爭優同推進、同講評、同表彰,引導廣大團員青年圍繞中心工作、立足本職崗位爭當先進、爭創優秀。其次,帶干部隊伍建設,從優配備、從嚴要求、強化培訓、長期考察,尤其要重視帶好團干部的思想作風建設,幫助團的領導干部養成講政治、講大局、講原則的作風,查實情、說實話、干實事的作風,不爭名、不爭利、不爭官的作風,努力建設一支讓黨放心、讓青年滿意的高素質團干部隊伍。
黨建帶團建工作牽涉面廣,是一項具有長期性的系統工程,要切實抓好這項工作,必須以科學、規范的運行機制做保障。在機制建設方面,葛泉礦團委在黨組織的指導下,制定和完善了四項制度。一是定期向黨委匯報工作制度。礦黨委每周聽取團委工作匯報一次,同時,礦團委還不定時向黨委匯報大型活動和重點工作進展情況,確保能夠及時準確地傳達落實黨委工作思路和安排,并使團的工作得到及時指導。二是黨團工作任務同步部署制度。礦黨委把團委的重點工作納入礦黨委工作的議事日程,做到統一部署、統一要求、統一檢查。三是“推優”工作制度。積極發揮“推優”工作在黨組織和團組織之間的紐帶作用,把各條戰線上的優秀青年和優秀團干部不斷推薦給黨組織,使廣大團員青年在實踐中成長壯大。四是實行團干部管理制度。實行競聘上崗制,嚴格按照推薦、選舉、擇優的程序,選拔團干部;實行末位淘汰制,連續三次月度考核末名的團支部書記予以淘汰;同時還建立并不斷完善了團支部書記崗位責任制和例會制度,并按照計劃每季度對團干部進行業務培訓,進一步提高團干部的戰斗力,增強團組織的凝聚力。
共青團工作點多面廣,活動是共青團組織的命脈,是黨建帶團建工作的有效途徑。在黨建帶團建工作中,基層團組織必須緊緊圍繞企業中心工作,發揮自身優勢和主觀能動性,自我加壓,創造性地開展工作,以特色鮮明的“青字號”品牌工程為載體,服務青年促成長、服務企業促發展、服務礦區促和諧,力求用突擊的業績,來推動黨建帶團建工作的深入扎實開展。
黨建帶團建是新時期在基層團組織建設實踐中探索總結出來的成功經驗,是黨團建設相互促進、共同提高的有效做法。面臨新形勢、新任務和新要求,共青團組織要時刻牢記黨的宗旨,按照黨建帶團建的要求,圍繞企業中心工作,團結帶領團員青年積極投身企業改革發展實踐,充分發揮團組織在企業振興發展中的生力軍作用,為企業的和諧發展奉獻青春、智慧和力量。
李紅葉,女,(1983.03——),中共黨員,大學學歷,冀中能源集團股份有限公司葛泉礦團委副書記,助理政工師