淺談電力企業的習慣性違章與人體的“生物鐘”

賈建國，賈勝陶

（1.太原供電分公司調度中心，山西 太原 030012；2.太原理工大學，山西 太原 030024）

電力企業的檢修工作具有周期性特點,特別是供電企業。比如每年例行的電氣設備春季檢修和冬季檢修（簡稱春檢和冬檢）。春檢是因為電氣設備經過一個冬季后它們的表面經受了大氣污染、風雪及嚴寒的侵蝕而導致內部起絕緣和熱傳導作用的油的油質發生了變化。冬檢則是因為電氣設備經過一個夏季后其表面經受了高溫、風雨及雷電的侵蝕而使內部起絕緣和熱傳導作用的油的油質同樣發生了變化。這就必須及時對電氣設備進行預防性試驗、清掃及對保護自動化裝置進行調試、校驗。目的是在夏季和冬季用電高峰來臨之前將設備調整到最佳運行狀態，以迎接用電高峰到來時保證電網安全經濟運行及對用戶安全可靠供電。根據對事故的統計分析，這兩個檢修工作高峰期也是事故的高發期，特別是春檢工作期間。舉兩個例子：某年3月5日，春檢工作剛剛開始。山西某供電分公司和山西某熱電廠在同一天就先后發生習慣性違章造成兩起電氣誤操作事故。一起是某供電分公司帶電掛地線誤操作事故；另一起是某熱電廠檢修人員誤動運行設備發生帶接地線合刀閘，造成110 kV母線失電、多臺機組解列停運。分析這些習慣性違章的主要原因都是嚴重違反《安規》和操作監護制度造成的，但是還有更深層次的原因。文章試圖從人體的“生物鐘”角度分析和探討習慣性違章和人體的“生物鐘”之間的關系。

首先明確兩個概念：習慣性違章和人體的“生物鐘”。習慣性違章是指在長時期里逐漸養成的一時不容易改變的違章行為或傾向。而人體“生物鐘”簡單地說就是在生物體內，每隔一定時間發生周期性變化的規律。人體的“生物鐘”規律，是不受大腦支配的，它是億萬年生物演化進步的結果。比如，一個正常的人不必看鐘，就知道吃飯和睡覺的時間是否快到了。人們感到餓和困的時候，總是非常接近正常的就餐和就寢的時間。早晨，即使沒有任何外界刺激，人們也會在一定的時間醒來。科學家證實，人體存在著一個33天的智力變化周期，在兩個周期交接時，人的智力下降，人就容易激動，工作也容易出錯，發生口角、車禍、工傷大多在這一兩天。確定這個周期的時間，在國外已經是很容易的事，許多人這一天在胸前掛上鮮艷的小牌，提醒同事幫助自己避免錯誤。在美國，人們購買汽車，總是爭取買星期二、三、四生產的，因為星期一和星期五臨近休息日，智力有下降的趨勢，容易出次品。有的人每天早睡，第二天一大早便躍然起床，精神煥發、頭腦清醒、靈感頻生，工作效率極高。有的人晨起睡眼惺忪，在床上翻了個身，拉高被頭，又續其好夢了，到了晚上卻特別興奮，足能折騰到半夜才有睡意。即使是生活在同一屋檐下的夫妻，有時也不能改變各自截然不同的生活節奏。過去，人們認為這只是個人生活問題，后來才知道，這是人體生物鐘類型不同使然。

以上兩起誤操作事故均發生在3月5日這一天，而這一天恰好是春節長假后春檢工作開始的第一天——農歷正月十八。在春節長假里人們走親戚、會朋友、推杯換盞、開懷暢飲，思想上已沒有工作概念，大腦得到高度放松。即使是結束長假，開始上班時，人們也只是象征性地去趟單位，聊聊天就回家了。過了正月十五，工作逐步走向正軌，但人們的思想并沒有調整到工作狀態，人體的“生物鐘”也由于慣性作用也不能一下調節到工作狀態。在這種狀況下馬上進入到緊張而繁重的春檢工作，再加上嚴重違章和監護人員失職，發生事故就不足為奇了。有時生物鐘受外界因素影響較大。

我國一位著名的體操教練曾說過，“一個高水平運動員在大賽中若能保持其平時訓練時的水平，就能取得好成績。”這是因為在大賽現場，現場環境和氣氛對運動員的影響太大了。現場污濁的空氣、高溫、噪聲、裁判員嚴肅的面孔等足以給運動員心里造成足夠大的壓力從而使技術變形、失誤頻頻，運動員的正常水平大打折扣。這種情況和運動員的生物鐘調節有直接聯系，比賽時需要運動員大腦興奮、心態穩定、抗干擾能力強，運動員的心理素質是決定比賽成績的重要因素。而心理素質訓練需要平時良好的習慣、堅強的毅力和嚴肅的作風。正如，中國乒乓球隊前總教練蔡振華出征奧運會前在河北正定訓練時在場館播放噪聲一樣，就是為了訓練運動員的抗干擾能力。

目前，美國的科學家馬丁·莫亥德博士正在研究生物鐘對人們工作方面的影響。比如，如果經常改變工作時間，絕大多數人會感覺不適應。要適應工作時間上的較大變動，可能需要相當長一段日子。莫亥德博士說，工廠的領導應該對生物鐘有進一步的了解，懂得生物鐘對工人的影響，如此則會減少工作中的不適和事故，對提高生產大有裨益。反之，有些職工在長假之后雖然單位每年都召開“收心會”，但有的職工頭腦并未轉入到即將進行的緊張嚴肅而繁重的工作上來，沒有及時調整自己的生物鐘，仍然懶懶散散、吊兒郎當。這樣工作起來難免注意力不集中、心不在焉從而導致事故的發生。

以上兩起事故說明，違反事物發展的客觀規律，不尊重科學、不遵守規章制度就必然要出問題甚至釀成大禍。相反，充分認識和掌握事物發展的客觀規律包括人體的“生物鐘”規律，才能在生活、學習和工作中少出問題或不出問題。為防止上述習慣性違章發生，首先，采取循序漸進的方法調整職工的心態使其逐步進入工作狀態，如組織職工對即將開始的檢修工作的危險因素控制展開討論。對此，一線職工最有發言權。要充分考慮和重視他們的觀點和建議。其次，可以組織職工觀看錄像，通過一個個活生生的違章教訓，使每個職工樹立起要我遵章為我要遵章的良好習慣。第三，可以預先組織職工到現場對復雜和大型的檢修項目進行現場認識，如檢修順序、工藝要求、工期等（如同運動員賽前去場地進行適應性訓練一樣）尤其對新參加工作的職工尤為重要。第四，最重要的一條就是要嚴格遵守各項規章制度，每一個環節、每一個步驟都要執行相關規定。總之，要適時調整自己的生物鐘，就可以避免習慣性違章事故發生。

人體“生物鐘”是發生在每個人身上并且容易被忽視的客觀規律，人們要充分認識人體“生物鐘”的特點，根據其特點來調整工作，這樣才會使人們安全、高效地完成每項工作。

[1]A Biological Clock全國專業技術人員職稱外語等級考試用書《職稱英語》.

[2]王青《談談人體的“生物鐘”》.

[3]洪昭光《人生百歲關鍵在中年》.