抓好轉型期部隊建設

●辛本祝

（本文作者：92155部隊政治委員）

積極推進部隊轉型建設，推動科學發展，是擺在我們面前的時代課題。

轉型就是轉思想，要始終把思想政治建設擺在首位。部隊轉型將對部隊的體制編制、作戰方式、管理模式等帶來深刻的影響，也使官兵思想呈現出復雜性、多樣性特點。我們必須主動作為，與時俱進，始終把思想政治建設擺在首位。

用“高舉旗幟，聽黨指揮”的政治基礎凝神聚力，確保轉型不轉向。當前，社會思潮動蕩，價值取向多元，意識形態領域的斗爭依然尖銳復雜，要求我們牢牢把握“抓首位、鑄軍魂”的任務不動搖。要通過典型帶動、活動牽引、機制促進等方式，堅定官兵的政治信念，確保官兵以實際行動擁護和支持轉型建設，忠實履行轉型建設使命。

用“獻身轉型，爭當先鋒”的生動實踐勵志育人，確保轉型不轉心。轉型建設過程中受使命任務變換、體制編制調整、工作任務繁重等因素的影響，部隊在較長時間處于“動蕩期”，官兵思想呈現出多種趨勢：有的感到學歷和能力偏低，不能適應轉型發展；有的害怕轉型后工作、訓練任務繁重，心存畏難情緒；有的留戀老裝備，存在一定的失落感。要針對不同心態，圍繞“轉型怎么看，我該怎么辦”話題，采取領導解惑、官兵對話、正反辯論、實話實說等形式，搞好層層發動，激發官兵“爭當轉型先鋒”的熱情。

用“愛軍精武，英勇善戰”的戰斗精神鑄魂練氣，確保轉型不掉隊。轉型期形勢任務的轉換、科技手段的更新，為創新戰斗精神培育的方法手段提供了有利契機。要強化當兵為打仗、轉型為打贏的思想，引導官兵認識到轉型建設是建功立業的大舞臺，使“轉型建設從我做起”成為每個官兵的自覺行動和培育戰斗精神的持久動力。

轉型就是提升戰斗力，要始終把軍事訓練作為中心工作。必須堅持把提高戰斗力作為轉型建設的出發點和落腳點，要調整思路，拿出對策，使戰法研究、人才培養、訓練管理、綜合保障等各項工作盡快與轉型建設要求接軌。

在“學”字上下功夫。大興學習之風，采取機關干部帶頭學、軍事干部重點學、官兵區分層次學的方法，充分利用院校、科研機構的教學資源，積極開展理論補學、技能補弱、文化補差的“三補”活動，努力提高官兵專業知識和業務技能。

在“訓”字上下功夫。新裝備技術戰術水平要求高，必須著眼信息化條件下作戰需要和組訓模式的新特點，創新訓練方法和手段，不斷提高部隊訓練效益。要圍繞“一專多能”組織訓練，以軍事訓練新大綱為依據，采取集中辦班、換崗訓練、崗位比武等形式，多渠道培養人才，區分層次、劃分階段，結合各專業特點，有針對性地進行操作應用訓練。

在“研”字上下功夫。新裝備形成戰斗力必須有相應的戰術方法與之相適應。要以創新為先導，按照理論探討、實踐檢驗、深化提高的步驟，以任務牽引課題研究，結合新裝備的基本原理、操作方法、技術協同和戰術運用方面的新特點，區分對象、分門別類擬定新裝備研究課題。

在“用”字上下功夫。練為戰，戰為贏，轉型建設的成效必須著眼于用。要增強駕馭新裝備的責任感和緊迫感，以實戰化檢驗為目標，想方設法為戰斗力生成鋪路搭橋。開展群眾性比武練兵活動，組織崗位合格考核，以實實在在的操作來檢驗訓練成果。

轉型就是文化延伸，要始終把培樹文化理念作為長遠目標。“觀乎人文，以化成天下。”文化的功能是巨大的、深遠的、柔性的，部隊的轉型建設離不開文化的推動、牽引和支撐。

培樹人文理念是基礎。人文是根植于內心的養成，是無需他人提醒的自覺。轉型是著眼長遠發展的戰略目標，在轉型過程中，利益調整沖突、思想觀念動蕩等問題不可避免地出現。人文理念以潛移默化的影響、潤物無聲的引導、自身躬行的感悟，內化為官兵的自覺行為，深化為部隊的軟實力，為轉型建設提供強大精神動力。

培樹平安理念是保證。平安是和諧社會呈現的平和、安樂，人人、事事、時時講安全，形成講安全的氛圍。構建平安軍營就是要把平安理念融入崗位實踐，融入日常生活，融入部隊管理。要把平安文化元素融入官兵日常生活和實踐養成，讓官兵安心本職工作，積極投身轉型建設，做到人人、事事有條不紊，在平安的軌道上持續運行。