辦公室主任要時(shí)刻警覺(jué)精神懈怠

◎ 楊鋒安

辦公室主任要時(shí)刻警覺(jué)精神懈怠

◎ 楊鋒安

胡錦濤總書(shū)記在“七一”講話中告誡全黨：“精神懈怠的危險(xiǎn)，能力不足的危險(xiǎn)，脫離群眾的危險(xiǎn)，消極腐敗的危險(xiǎn)，更加尖銳地?cái)[在全黨面前，落實(shí)黨要管黨，從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重、更為迫切。”重溫總書(shū)記的這段講話，令人警醒，催人自省。筆者認(rèn)為，各級(jí)民政局辦公室主任更應(yīng)該警覺(jué)精神懈怠的危險(xiǎn)。

辦公室作為局機(jī)關(guān)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著參謀政務(wù)、管理事務(wù)、服務(wù)上下、協(xié)調(diào)各方的重要職責(zé)。辦公室工作效率的高低、工作態(tài)度的好壞，對(duì)整個(gè)黨委以及領(lǐng)導(dǎo)班子決策的執(zhí)行情況起著至關(guān)重要的作用。辦公室主任作為辦公室的負(fù)責(zé)人，地位特殊、作用重要，辦公室主任的工作態(tài)度，直接影響著辦公室工作的成效。辦公室主任充滿活力，身邊的工作人員就會(huì)激情四射，辦公室主任如果得過(guò)且過(guò)，身邊的工作人員也會(huì)應(yīng)付差事。縱觀目前西安市民政系統(tǒng)辦公室主任這支隊(duì)伍，由于種種原因的影響，或多或少存在著精神懈怠這種“亞健康”的現(xiàn)象。這種狀況不像能力不足那樣讓人直觀，不像消極腐敗那樣令人憎惡，不像脫離群眾那樣遭人反感。然而，它像是一種腐蝕劑，會(huì)將人的理想信念腐蝕得支離破碎；它像是一種丑化劑，會(huì)敗壞共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部在廣大群眾中的形象；它像是一種窒息劑，久而久之，使人在貪圖安逸中不知不覺(jué)地走向墜落的深淵。

筆者從事辦公室工作近20年，真切地感到，要保持高昂的工作熱情，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，一絲不茍的敬業(yè)精神，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，時(shí)刻警覺(jué)和預(yù)防精神懈怠的危險(xiǎn)，就必須做到以下“四心”。

信仰誠(chéng)心，樹(shù)立崇高的理想和追求。

信仰是一個(gè)人對(duì)人生觀、價(jià)值觀和世界觀的選擇和持有。中國(guó)共產(chǎn)黨從它誕生之日起，就把解放全人類、實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義作為崇高的信仰。近百年來(lái)，無(wú)數(shù)革命先烈為了追求信仰，獻(xiàn)出了寶貴的生命。要接過(guò)他們留下的旗幟，向既定的目標(biāo)奮進(jìn)，作為骨干力量的辦公室主任，必須樹(shù)立強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)把自己所從事的工作與實(shí)現(xiàn)黨的最終目標(biāo)聯(lián)系在一起。始終保持堅(jiān)定的信念、清醒的頭腦，始終牢記黨的宗旨、做到兩個(gè)務(wù)必，始終遵守黨的紀(jì)律、恪盡職守，經(jīng)受各種考驗(yàn)，永葆共產(chǎn)黨員本色。

學(xué)習(xí)用心，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。我們所處的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，新知識(shí)、新情況、新問(wèn)題層出不窮。如果滿足于已有的知識(shí)結(jié)構(gòu)，必然成為時(shí)代的落伍者，更難以很好地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。中央要求黨員干部要以高度的政治責(zé)任感，強(qiáng)烈的求知欲和積極的進(jìn)取精神，把更多的時(shí)間和精力放在學(xué)習(xí)上。作為辦公室主任一定要把讀書(shū)學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的必修之課，作為提升精神境界的重要途徑，作為勝任本職工作的基礎(chǔ)工程。要從“不愿學(xué)”變?yōu)椤翱釔?ài)學(xué)”，從“不勤學(xué)”變?yōu)椤敖?jīng)常學(xué)”，從“不真學(xué)”變?yōu)椤罢嬲龑W(xué)”，從“不深學(xué)”變?yōu)椤吧钊雽W(xué)”，從“不善學(xué)”變?yōu)椤吧朴趯W(xué)”。通過(guò)讀書(shū)學(xué)習(xí)，提高思想水平，解決實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)自我超越，預(yù)防精神懈怠。

工作上心，克服得過(guò)且過(guò)的懶惰做法。辦公室主任的崗位是一個(gè)被動(dòng)性的崗位，大多時(shí)候，是受命協(xié)調(diào)督促有關(guān)處室或單位完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜和上級(jí)布置的工作。目前，民政系統(tǒng)的辦公室主任，絕大部分都具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，把督促協(xié)調(diào)相關(guān)處室和單位完成好上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，作為神圣的使命，積極與承辦單位一起出點(diǎn)子、想辦法，確保領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)高質(zhì)量、高效率地完成。但也有極少數(shù)主任，工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，大有做一天和尚撞一天鐘的想法，甘當(dāng)“二傳手”、“傳聲筒”，認(rèn)為“天塌下來(lái)大個(gè)子頂著，出了差錯(cuò)承辦人擔(dān)著”，在工作上難以有所建樹(shù)。學(xué)習(xí)胡錦濤“七一”重要講話精神，說(shuō)到底，就是要踏踏實(shí)實(shí)地緊密聯(lián)系工作實(shí)際，在指導(dǎo)工作實(shí)踐，推動(dòng)工作發(fā)展上下功夫。作為辦公室主任，要進(jìn)一步提振工作激情，積極、主動(dòng)地工作，時(shí)刻警覺(jué)精神懈怠現(xiàn)象的發(fā)生。

事業(yè)專心，樹(shù)立爭(zhēng)創(chuàng)一流的拼搏精神。心無(wú)旁鶩，是干好工作的前提，也是警覺(jué)精神懈怠的良藥。客觀來(lái)講，人的精力是有限的，把大部分精力用于思考問(wèn)題，開(kāi)展工作，自然對(duì)其他事情就會(huì)少用精力甚至不用精力。目前，擺在我們面前的不是沒(méi)有時(shí)間，也不是沒(méi)有工作，而是心浮氣燥，難以做到專心致志，以至于遇到困難就退縮，有了問(wèn)題想繞道。其實(shí)，與工作上的困難作斗爭(zhēng)，既是一種精神享受，又是一種情操的升化，還是一種境界的超越，更是一種人格的錘煉。這就像只有登上山頂?shù)娜耍艜?huì)分享到登山過(guò)程的快樂(lè)一樣。作為辦公室主任，一定要專心事業(yè)，站在全局的角度審視問(wèn)題，思考工作，把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的、大家盼望的、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為自己協(xié)調(diào)督辦的重點(diǎn)，在工作中激發(fā)熱情，在工作中增長(zhǎng)才干，在工作中創(chuàng)造業(yè)績(jī)。在最近召開(kāi)的西安市民政工作年中分析會(huì)上，局領(lǐng)導(dǎo)提出，局機(jī)關(guān)要積極爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)“五連冠”，這是一個(gè)經(jīng)過(guò)努力完全可以實(shí)現(xiàn)的艱巨的任務(wù)，身為辦公室主任要專心事業(yè)，就要想方設(shè)法確保這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為此，在今年的后四個(gè)月里，我們將與組織人事處一道，重點(diǎn)做好三件事：首先督查協(xié)調(diào)。比照省、市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，督查協(xié)調(diào)相關(guān)處室抓好落實(shí)，按照缺啥補(bǔ)啥的思路，確保所下達(dá)任務(wù)高質(zhì)量完成；其次交流引導(dǎo)。及時(shí)總結(jié)各處室在完成目標(biāo)任務(wù)時(shí)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)宣傳載體予以交流，以點(diǎn)帶面推動(dòng)工作；再次當(dāng)好參謀。把兄弟單位在完成目標(biāo)任務(wù)中的有益經(jīng)驗(yàn)提供給領(lǐng)導(dǎo)，把各處室在完成目標(biāo)任務(wù)時(shí)遇到的困難反饋給領(lǐng)導(dǎo)，把自己就完成目標(biāo)任務(wù)的一些設(shè)想?yún)R報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，供領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策時(shí)一并參考，發(fā)揮好真正意義上的參謀助手作用。

陜西省西安市民政局)