中小企業思想政治工作創新探析

中原油田燃氣管理處 于西云

隨著經濟全球化的不斷發展，政治多極化和文化多元化也表現突出，這種世界形勢影響下的企業職工各方面的需求，也具有多樣化的特征，這其中包括利益需求，思想觀念以及道德約束等方面。在新形勢下，如何開展好思想政治工作顯得格外重要，開發有別于傳統工作方式的新方法也勢在必行。面對變化多端的世界經濟形勢和多變的國內經濟發展狀況，正確解決企業內部出現的新情況和新問題，尋求改革和圖片，企業確實有很多工作要做。

思想政治教育工作，簡稱為思想政治工作，也叫思想工作或者思想教育。一般來說，思想政治教育是一定的階級和政治集團，有目的地對人們施加意識形態的影響，來達到特定的政治目標，繼而影響人們的思想和指導人們行動的社會行為。思想政治教育一直占據了人類社會發展中重要的地位，并且發揮了重要作用。人類歷史的發展過程，說到底還是社會物質文明和精神文明的雙重發展，物質文明作為精神文明的基礎和源泉而存在，精神文明又扮演了實現物質文明的必要條件和重要保證的角色。可以說，兩者緊密聯系，互相影響，實現雙贏。精神文明并不是物質文明的簡單附屬物，當然更不會理所當然地隨著物質文明的發展而自動發展。它自身有其發展的規律，主要是以精神文明建設為目的的自身建設的必然結果。如果要實現精神文明中的思想建設，則需要人們長期的思想政治教育方可以達到。

1 當前中小企業的思想政治工作現狀

1.1 中小企業思想政治工作隊伍建設滯后

中小企業的思想政治工作隊伍滯后，已經不是一天兩天的事情了，作為企業事務的一部分，影響了企業的思想工作的開展，也弱化了企業的整體管理，不利于企業資源的優化配置和效率的提高。一般來說，主要體現在下列兩個方面。第一，那就是企業政工人員的升降現狀。在企業的實際管理中，政工人員和技術人員職務的變化存在著許多不同的地方。企業主要從業務技術人員中間選擇高級管理人員，主要導致了企業中許多政工同志在職位上辛苦了幾十年也沒得到升職的計劃。一旦出現這種情況，政工人員的積極性將顯著下降，結果可想而知，那就是影響企業的整體生產，也浪費了人力資源和其它企業資源。第二，是有關政工人員的技術培訓條件不足。隨著社會主義市場經濟的不斷改革和深化，員工培訓是提高員工素質的一種常用方法，也體現了企業的福利待遇分配。在實際的人員選擇上，政工人員顯然排在那些行政人員和技術人員之后。至于那些政工干部實際上只能在黨的有關會議后，才會組織起來學習領悟的黨的精神。這樣的現狀極大地打消了政工人員的積極性。

1.2 中小企業思想政治工作開展方式有待豐富

就目前的企業現狀來說，企業的開展思想政治工作的方式及其單一，主要就是上黨課，開民主生活會，座談會這些傳統的方式，往往沒有重視起新出現的企業文化載體和當今傳媒載體。很大程度上，這些先進的和新穎的媒介被企業的思想政治工作摒棄了。因此，企業需要充分利用現有的一切先進成果，應用到企業的思想政治工作的實際開展之中，寓教于樂，并且貼近職工的生活，借此連接領導和職工的關系，促進企業的思想工作的完善和企業的經濟利益的提高。

1.3 思想政治工作的地位繼續強化

隨著改革開放的不斷擴大，中國的市場經濟體制也逐漸完善，但是不可否認企業的思想政治工作的作用受到了一定程度的弱化和消弱。一些人不顧思想政治工作的重要性，一味忽視企業的思想政治工作，認為思想政治工作只是政治活動，與企業的經濟發展沒有關系。這樣的態度嚴重影響了中小企業的思想政治工作的開展，也影響了企業的各方面管理和發展。一些企業甚至開始重視文化作用在企業中的地位，卻忽視思想政治工作的作用，顯然是緣木求魚。在當今世界形勢下，有效地運用思想政治工作方法，對于企業的實際生存至關重要。企業只有積極探尋企業的思想政治工作和文化建設緊密聯系起來，才能發揮文化的最大作用，也才能促進企業的穩定發展。

2 開展思想政治創新工作的建議

中小企業的思想政治工作是一個長期的和系統性的工作，提到一般的思想政治工作，人們往往想到政治理論學習、評先評優、談心之類的事情，這其實反映出了人們對于開展思想政治工作的誤解。這些最簡單的表現形式，只是最直接的，也是人們常常見到的幾種形式，實際上，思想政治工作最核心的意義卻是創造有助于思想政治工作的企業環境。在當今變化莫測的世界經濟面前，人們還要接受各方面的挑戰，只有企業主動適應世界的變化，采取針對性地改革措施，才能更好開展企業的思想政治創新工作，才能使企業立于不敗之地。企業必須從意識深處到實際行動都要逐漸轉變，不斷創新，永遠以開發的心態處變不驚。

2.1 在企業內部，營造公平和諧的企業環境，形成凝聚力

公平和諧的企業環境在企業的思想政治工作的開展中扮演了非常重要的作用。公平和諧的企業環境能為企業的管理和人員關系提供良好的外部環境，并且成為促進企業有序進行的重要因素。如果要形成企業員工公平和諧的情感反應，企業還有很多工作要做。首先，領導者需要從工作生活各個方面起到帶頭作用，并且產生模范作用，對職工群眾的心理和行為加以影響和督促。只有，企業的公平和諧環境才可能形成和建立起來，也才能一步步實現思想政治工作的良好完成。其次，企業的日常管理都要辦事公平，處理好各方面的利益關系，平衡職工的心態。這是形成公平和諧的企業環境的出發點。再次，企業的各種政務需要適當公開，打破官僚主義和神秘主義，并且原先企業管理不許職工參與的老思想，企業的事讓大家知道，務必使職工群眾安心放心，相信企業的發展前途。最后，也是非常重要的一點，那就是企業需要發揮民主的重要作用，使企業的各種思想廣泛交流，不壓制，百家爭鳴，百花齊放，保證每個人都有發言的權利，促進企業的和諧氛圍的形成。

2.2 為每個人的才能施展提供平等的競爭環境，形成激勵的傳統

比較而言，這個原則是思想政治工作最富于改革性和創新性的體現。和傳統的競賽和各項評比相比，這里首先強調了平等的競爭機會，有利于提高職工群眾的積極性和創造性，因此極富改革創新精神。干部職工得到了平等的競爭機會，那么職工的許多新才能將會得到挖掘和開發，有助于他們的能力的提升和創造能力的形成。例如，制定中層干部述職報告制度。這種制度一方面讓干部處于群眾的監督之下，有助于干部的效率提升，另一方面也給他們提供了表現自己綜合能力的機會。除了這些，設立專項資金，鼓勵那些特殊的創新勞動和提供了特殊貢獻的職工。獎金的獲得機會，每個人的機會平等，原則就是每個人的個人努力程度了，有沒有創新成果和獨特貢獻。還有一點就是為人們提供職業競爭的平等機會，這里主要講的是錄用人才的事情。對于應聘者的資格條件必須嚴格把關，制定多方面的公正公開公平的錄用程序，確保人才的錄用機會平等，為社會上的人才提供平等的競爭機會。從錄用的源頭上保證公平，有利于企業的長遠發展和企業的公平氛圍穩固扎根在員工心中。

2.3 企業的思想政治工作需要和企業的改革發展相輔相成

這里著重講的是企業的特殊性對于企業的思想政治工作的要求。企業的思想政治工作陷顯然不能脫離企業的性質而存在，如果脫離了，那就是無源之水，不能實現預期目標。企業作為社會經濟組織，是企業法人，是社會主義市場經濟的活動主體，是以盈利為目的的社會最基本的經濟細胞。既然企業處于市場經濟之中，就注定了企業的目標就是追求最大的經濟效益。企業的思想政治工作必須緊密聯系在這一基點之上，不能脫離企業盈利這一中心任務。所以，企業的實際工作，包括思想政治工作需要有硬指標，和管理工作聯系在一起，定期檢查考核，并且密切關注生產經營的各個階段和各個環節，密切了解職工群眾的思想變化，及時處理職工群眾的各種利益沖突和矛盾，保證企業的職工群眾思想穩定。

2.4 樹立以人為本的思想，促進企業思想政治工作的有序開展

企業思想政治工作核心就是處理好職工群眾的思想工作，歸根到底還是處理人的工作，以人為本是科學發展觀的核心，理應成為思想政治教育工作的核心思想。由于思想政治工作的對象是人，那么就應該根據人的屬性來制定各方面的思想政治工作計劃，并有序展開。企業的管理者需要用科學的態度，充分理解職工群眾的正常需要和本能、沖動，才能逐漸建立起企業各方面利益的相互融合和和諧相處，才能最終實現科學理論的育人效果。黨的十七大報告里提出：“既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。”這就是以人為本的教育原則的前進方向。在企業思想政治工作的開展過程中，需要把以人為本作為一向的工作原則，堅持和職工共呼吸、共命運，尊重職工群眾，理解和關注他們的生活工作，注意情感的投入，注意溝通方式，引導職工群眾保持穩定度思想變化，為企業的發展獻計獻策，為企業的和諧環境添磚添瓦。廣大職工群眾在和諧的企業環境中提高了思想道德素質、科學文化素質，體力和智力都得到有效開發，精神心理素質也得到全面而充分的保護和發展。關注廣大職工群眾的各方面需要，把滿足職工群眾的利益需求作為企業思想政治工作開展的基礎和出發點，提供必要的物質激勵，妥善利用企業的利潤分配來激勵職工的勞動創造性和積極性。

2.5 需要堅持實踐的觀點，促進思想政治工作的創新

經濟形勢瞬息萬變，中小企業的發展局面也面臨新挑戰和新機遇。這個形勢，企業的思想政治工作呈現出了內容新、任務重、難度大的多重特定。如何選擇工作方式，不能千篇一律，人為強制規定，而應該用實踐的觀點，從實際出發，結合企業的生產實踐和管理實際，根據不同時期面臨的任務和形勢，本著有利于鞏固黨的政治核心作用的原則，有助于提高企業的各方面水平和經濟效率，有利于企業員工的利益保障，妥善有序地開展思想政治教育，因地制宜，運用聯系發展變化的觀點指導企業思想政治工作的開展。首先必須完善企業的思想政治工作領導機制。逐步建立黨支部領導下的黨政工團分工負責，齊抓共管的責任機制。支部書記需要發揮規劃、指導、組織和管理的職能。作為支部委員，就應該關注應用管理載體，處理好經營管理和生產過程中的各項工作。工會需要加強發揮文化載體的作用，努力開展適合企業的思想政治工作宣傳教育。其次，就是需要改進和創新工作方面。關于改進和創新工作方法，既要繼承長期實踐中積累的優良傳統和工作方法，也要堅持與時俱進的思想，認真探索新形勢下的思想政治工作規律，總結新方法。社會實踐一直處于變化之中，這就要求廣大的思想政治工作者時刻保持與時俱進的思想，不斷創新。堅持與時俱進，不斷推進企業思想政治工作的創新，是企業需要長期關注的事情。隨著我國社會主義市場經濟的不斷深化和發展，對企業的思想政治工作產生了很大影響。只有時刻堅持實踐的觀點，促進思想政治工作的創新，才能實現企業的穩定發展，才能為社會主義和諧社會貢獻力量。

[1] 吳國華.淺議思想政治工作效益的評價[J].科技信息(學術研究),2007(36).

[2] 薛茂前.關于加強企業思想政治工作的幾點思考[J].黑龍江史志,2010(24).

[3] 秦華.如何提高企業思想政治工作的針對性和實效性[J].中小企業管理與科技(下旬刊),2011(01).

[4] 李紅麗.關于提高企業思想政治工作效益的思考[J].廣東農工商職業技術學院學報,2005(04).

[5] 鄒易.努力創新思想政治工作 推進和諧企業建設[J].品牌,2010(12).

[6] 李玉鵬,趙巍巍.淺議如何加強思想政治工作的效益問題[J].中國科教創新導刊,2007(21).