經濟轉型時期企業思想政治教育工作探析

王玉晴，齊文英，宋文武

經濟轉型時期企業思想政治教育工作探析

王玉晴，齊文英，宋文武

在經濟轉型時期加強企業思想政治教育工作，不斷提高企業員工隊伍思想政治素質，這是企業可持續健康發展的必然要求。企業的思想政治教育應當與黨建工作和傳統文化教育、企業文化建設相結合，整合相關社會資源，形成思想政治教育的“統一戰線”，從而不斷增強教育實效。

思想政治教育；企業員工素質；企業文化建設

在經濟快速發展的過程中，由于受到各種因素的影響，企業員工中部分人產生了怨恨不滿甚至敵對的情緒。這種情緒積累到一定程度將會發展質的變化，而對企業以及員工生命財產和社會穩定造成嚴重影響。資本主義國家經濟和社會轉型的經驗告訴我們，轉型時期總是伴隨著矛盾的沖突和斗爭。“十二五”時期我國進入經濟發展的攻堅階段，解決企業員工思想問題成為社會主義和諧社會建設的必然要求。

一、企業思想政治教育要不斷開拓創新

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。各高等院校、科研院所要根據企業員工的思想特點，努力創新企業思想政治教育理論。思想政治教育學科帶頭人和研究生，應積極深入企業了解和掌握企業思想政治教育狀況，用思想政治教育的理論解釋和解決實際問題。

改革開放以來，在市場經濟大潮的沖擊下，各種腐化思想和不良價值觀在潛移默化地影響著人們的思想。企業思想政治教育工作在加強馬克思主義理論、共產主義思想灌輸的同時，必須注意準確掌握員工思想觀念的變化，想員工之所想，急員工之所急，切實推動解決關系員工生活的現實利益問題，解決員工的后顧之憂。通過一系列手段和方法，加強心理溝通，雙向交流，將隱性教育和顯性教育相結合，增強思想政治教育的效果。要打破傳統方式的束縛，運用高科技手段，采取新穎、生動的形式，增強企業思想政治教育的感染力和說服力，提高思想政治教育的效果。企業思想政治教育工作者要不斷探索思想政治教育的科學思路和機制，以求思想政治教育真正取得實效。

二、不斷完善企業思想政治教育工作機制

在社會主義市場經濟條件下，利益主體和利益實現形式呈現出多樣化的趨勢。企業思想政治教育必須主動適應這些新的變化，加強對企業思想政治教育規律的研究，實現企業思想政治教育由“人治型”向“法治型”轉變，探索體現社會主義市場經濟特點、反映時代特色、適應新形勢的思想政治教育機制。企業思想政治教育必須堅持黨性原則、時代性原則、科學性原則以及整體性原則。企業思想政治教育工作，無論是在宏觀層面還是在微觀層面，都應當按照科學性的原則強化領導和機制保障。建立健全領導和制度保障機制是企業思想政治工作得以實施和執行的重中之重。要按照思想政治教育總體目標的要求，將教育目標的制定和決策進行科學優化，并跟蹤監測相關制度的執行和效果，以確保各分目標的實現。在當前工具理性膨脹的情況下，企業各級領導干部、管理人員應齊抓共管，針對企業思想政治教育實際情況，研究理論問題，制定針對性的措施，在宏觀決策、微觀落實、政策保障、方法指導等多個方面發揮制度和組織保障作用。要協調企業內外各方資源和力量，形成人人抓思想政治教育、人人樂于講思想政治教育的良好環境氛圍。

實踐表明，思想政治教育具有動力才能夠健康穩定地發展。在經濟全球化、政治文化多元化發展的今天，僅僅靠精神鼓勵而沒有物質利益的驅動是不行的，既要注重精神激勵又要注重物質激勵。一方面，企業要在解決員工生活、工作的實際問題中下足功夫，盡量解決困擾員工的實際問題，通過物質利益保障思想政治教育工作的落實；另一方面，在提高員工精神素質方面，應通過嘉獎、職稱評定、記功等方式樹立典型和榜樣，激勵員工養成良好的學習意識，不斷提高思想政治素質。

三、實現“三個結合”，增強教育實效

（一）與企業黨建工作相結合

湖南的思想政治教育資源十分豐富，應充分利用現有資源，對企業員工進行思想政治教育。如在黨員宣誓時選取紅色旅游勝地、重走長征路等，激發他們的自豪感和自信心，使他們明白美好生活的彌足珍貴以及穩定與發展的重要性。有能力配備黨政工作者的企業，要充分發揮黨政領導者的作用，建立黨支部，吸收有知識、有技術、有理想、有抱負的企業員工入黨。黨委負總責，負責同志親自抓，黨委部門和行政、工會、共青團具體抓，營造企業人人重視和共同參與思想政治工作的氛圍。對沒有能力配備黨政工作者的小企業、個體工商戶等，要以社區或街道為單位建立黨的基層組織，吸收政治素質穩定、愿意帶領人們奔小康的人入黨，通過定期召開黨員代表大會等形式，使其在經營、利益獲取、社區決策等方面建言獻策。企業要建立一支素質高、業務強、作風正且具備堅定政治信念、高尚道德品質和較強心理素質的思想政治教育隊伍，將企業思想政治教育工作形象化和藝術化，不斷增強思想政治教育的效果。

（二）與傳統文化教育相結合

黨的十七大報告指出，要“弘揚中華文化，建設中華民族共有的精神家園”。繼承和弘揚優秀傳統文化是精神文明建設的重要內容，也是企業思想政治教育的題中之意。湖南獨特的文化特點、區位優勢形成了本地區獨有的社會群體心理和社會性格。湖南人民具有敢闖敢干、勤勞樸實的傳統作風。湖湘文化是中華文化的重要組成部分，一定程度上反映了近現代中國社會變革中的民族精神和應世策略，湖湘文化中的愛國主義和經世致用、兼容并蓄、剛毅倔強、自強不息、開拓創新精神，是加強精神文明建設，進行思想政治教育的生動教材。《湖南省文化強省戰略實施綱要（2010-2015年）》指出，要弘揚湖湘文化，繼承發揚湖湘文化精神，強化精神支柱，建設精神家園。企業思想政治工作應結合湖湘文化的優勢，加強員工的世界觀、人生觀和價值觀教育，繼承老一輩革命家的愛國主義品質，學習他們不怕苦、不怕累、不怕犧牲的實干精神。通過開展各種教育活動，將優秀傳統文化的觀念滲透到每一個員工的思想之中。

企業思想政治教育工作，可通過紀念與傳統文化有關的能起激勵作用的節日或人物，開展歷史文化教育、民俗教育。按照“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以優秀的作品鼓舞人，以高尚的情操塑造人”的要求，積極開發教育資源，吸收古今中外一切健康向上的優秀文化成果，為員工提供豐富的精神食糧，滿足員工不斷增長的多層次、全方位的精神文化需要。企業內外的宣傳媒介要牢牢把握正確的輿論導向，主動承擔社會責任，開展形式多樣的思想政治教育活動，同時自覺抵制低俗文化和腐朽落后思想的傳播。

（三）與企業文化建設相結合

企業思想政治工作和企業文化建設在根本目的上是一致的，都應該堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅持社會主義發展道路不動搖。企業思想政治工作為員工在思想上排除錯誤的干擾，樹立正確的思想觀念，使員工能夠自覺遵守企業規章制度，認同企業的經營理念，做到愛廠如愛家，建廠如建家，甚至舍小家為大家。企業員工的政治思想素質和道德風貌，是企業文化的重要組成部分。因此，思想政治教育應當與企業文化建設結合起來。企業文化建設和思想政治教育相結合，有利于提高企業競爭力。以政治教育為依托，以道德教育為核心，形成良好的企業文化氛圍，有利于員工的成長，有助于將企業所有力量擰成一股繩，增強企業凝聚力，所有員工同心同德共同致力于企業的發展。企業文化建設和思想政治教育有機結合，使員工在馬克思主義的指引下，矯正思想偏差，自覺抵御各種錯誤思潮的不良影響，維護企業思想穩定，促進企業健康發展。

在許多企業中，思想政治教育常常停留于單純的灌輸活動，員工被動接受，效果不理想。企業思想政治教育必須始終堅持人本價值取向，將理論應用于實踐，不斷提高教育的實效。首先，應根據員工的層次以及需求等因素，進行針對性的科學素養和創業技能培訓，充分發揮企業中各種社團、老鄉會、同學會等團體的力量，擴大實踐活動的覆蓋面和影響力。其次，要將社會實踐納入企業思想政治教育總體規劃，形成社會實踐的整體氛圍。要整合企業、學校、社會和員工等各方面資源，建立企業思想政治教育的“統一戰線”，增強教育的效果。

總之，不論是國有企業還是私營企業都應抓住員工的思想特點，遵循思想政治教育規律，建立健全思想政治教育工作機制，在優秀文化環境的引領下，整合相關社會資源，做好企業思想思想政治教育工作。

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D64

A

1673-1999（2011）11-0013-02

王玉晴（1983-），男，山東滕州人，長沙理工大學（湖南長沙410114）文法學院2009級思想政治教育研究生。

2011-03-19

2010年湖南省研究生科研創新項目“經濟轉型時期企業思想政治教育工作研究”（CX 2010B366）。