適應新形勢 樹立新觀念與時俱進做好基層思想政治工作

張慶國，婁明權

（大慶油田有限責任公司第五采油廠作業大隊，黑龍江 大慶 163513）

適應新形勢 樹立新觀念與時俱進做好基層思想政治工作

張慶國，婁明權

（大慶油田有限責任公司第五采油廠作業大隊，黑龍江 大慶 163513）

如何鞏固基層、與時俱進做好思想政治工作，一要確立新觀念；二要豐富新內容；三要探索新方法；四要建立新機制；五要提升干部素質。

基層；思想政治工作；舉措

黨的全部工作和戰斗力的基礎在基層，如何鞏固基層、與時俱進做好基層思想政治工作，是我們黨鞏固執政之基、凝聚發展力量面臨的重要課題。實踐表明，時代越發展，形勢越復雜，廣大思想政治工作者越要不斷創新工作的思路和方法，切實增強主動性、針對性和實效性。

一要從持續有效發展的實際出發,確立基層思想政治工作的新觀念

職工的根本利益問題是基層思想政治工作的出發點和落腳點。廣大基層思想政治工作者必須順應時勢，注重自身的思想解放和觀念更新,變傳統的“我說你聽”、“我打你通”的單向灌輸模式為“服務中引導、引導中提升”的新型工作模式,即樹立“服務需求、引領潮流”的工作新觀念。

“服務需求”突出了對職工群眾的尊重。基層思想政治工作只有掌握了職工的需求,并把滿足職工需求放到重要位置,才能贏得人心、獲得信任。筆者所在的單位是一個野外流動型施工單位，過去，受工作環境和傳統習慣影響，職工工余時間大多無所事事。對此，單位黨群領導多次深入前線與大家交流談心，得知大家原本也有求知的欲望和進取的心態，只是條件不具備。于是，通過積極溝通協調，很快為前線配備了無線電視、流動書箱，受到了前線職工的歡迎。

“引領潮流”強調了基層思想政治工作宣傳人、教育人、引導人、提高人的功能。在基層生產生活實踐中，我們面對的工作對象是形形色色的人，這就需要我們必須學會分析，學會對比，學會鼓勵先進、幫助后進，最終帶領大家在深化改革、發展經濟、維護穩定的實踐中,共同樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。當前，創先爭優活動如火如荼，“傳承大慶精神，鑄就永續輝煌”任務艱巨，作為一名思想政治工作者，就是要因勢利導，巧借東風，推波助瀾，把職工群眾的思想統一到落實《大慶油田可持續發展綱要》精神上來，落實到實現“三大戰略目標”的行動中。

二要從人的全面發展的需求出發,豐富基層思想政治工作的新內容

基層思想政治工作是做人的工作,這個人是現實的人,是特定歷史條件和時代背景下的人。這就要求基層思想政治工作也必須與時俱進、常抓常新。

要關注人的素質，包括生理素質、心理素質、科學文化素質和思想道德素質。要充分認識到，生理素質的提高能使人具有強健的體魂;心理素質的提高能使人具有穩健活潑的性格和頑強堅定的意志;科學文化素質的提高能使人具有科學的思維和豐富的知識;思想道德素質的提高能使人具有健康向上的理想情操和價值觀念。新時期基層思想政治工作就是要著力于人的全面發展，不斷豐富工作內容,進而在內涵和外延上體現自身的實效性。

要加強理想信念教育和崗位觀念教育，引導職工群眾克服因循守舊、小富即安的思想,樹立持續進步和與企業共同發展的觀念；要教育職工正確處理權利和義務的關系,學會感恩，懂得回報，改變對國家、對集體的依賴思想,以積極進取、奮發向上的良好精神狀態對待每一件工作,完成每一項任務,在平凡的崗位上做出不平凡的業績,進而提高其新形勢下的適應能力、承受能力和發展能力。

三要借鑒人類文明的優秀成果,探索基層思想政治工作的新方法

油田開發建設50多年的實踐，為基層思想政治工作者積累了一系列的行之有效的方法。繼承并增值這些“財富”，還需要認真學習和借鑒人類文明的優秀成果,吸收和引進相關學科的最新經驗,全面創新和提高思想政治工作的方式方法。

學習實踐科學發展觀活動也進一步啟示我們，基層思想政治工作必須從“一把鑰匙開一把鎖”的傳統模式中破繭而出，在理論和實踐上實現進一步升華。前段時期，油田公司集中組織的收看紀錄片《大慶魂》、參觀兩館展覽等活動，在廣大職工特別是青年職工心中產生了強烈反響，很多人表示：雖沒參加過會戰，卻感受了會戰的艱辛，理解了會戰的意義，學到了會戰的精神。當前，多媒體的應用、網絡的普及、優秀成果的廣泛推介，以及思想政治工作者本身素質的提升，都為我們更好地適應現代職工快節奏、多需求、重現實的生產生活方式提供了多元化的選擇,因而也更有利于我們做好文化激勵、人際協調和心理調適等工作。

四要按照現代企業制度的要求,建立基層思想政治工作的新機制

基層思想政治工作機制主要包括組織領導、部門結構、信息傳遞、運行保障等在內的一整套內容。具體講，就是要從單位部門的性質、規模、特點出發，靈活機動地設置工作機構,配備政工干部，既要保持系統的完整性，又要體現實際推進工作的靈活性，走出一條機構精簡高效、人員職責明確、部門分工合作的新路子。要凸顯各級行政管理人員兼管思想政治工作的意識,增強他們做思想政治工作的本領,建立“所有帶兵的人都是思想政治工作者”的工作新格局,把帶好隊伍與完成任務作為一個有機的工作整體,融合于具體的崗位責任之中。各級思想政治工作部門和專職政工干部一定要用實際行動打破“小循環”、“自我循環”的工作怪圈,緊緊圍繞企業中心工作,建立良性互動的激勵機制和規范有效的關聯機制,形成上下結合、左右暢通、協調合作的工作新格局。

五要從改革發展穩定的大局出發，提升基層政工干部素質的新水平

從基層實際情況看，要做好思想政治工作，必須從維護穩定、促進發展的高度,充分認識基層政工干部隊伍建設的重要性。要加速推進基層政工干部結構調整，大幅提高政工隊伍的內在質量。形象地講,政工干部要做“精神領袖”，能用清正廉潔的人格魅力感召人,用以身作則的模范言行帶動人;要做基層思想政治工作的“預判專家”，善于審時度勢、獨立思考，針對即將出現的新情況、新問題，提出自己的獨特見解和處理問題的有效方法;要做生產經營工作的“管理行家”，懂經濟、通技術，會經營、善管理，克服“兩張皮”現象，確保思想政治工作與經營管理工作的有機結合；要做“公關專家”，利用各種場合和行之有效的方法,恰如其分地宣傳企業形象,提高團隊聲譽，化解各種突發性危機事件帶來的沖擊，盡可能地減少影響和損失；要做“心理醫生”，在開展面對面思想政治工作的時候，運用心理學知識，做好心理撫慰、心理輔導，有效處理人際關系，調動職工的積極性，贏得工作的主動權。

同時，要加大政工干部隊伍培訓的力度，把崗前培訓和崗位輪訓結合起來，內部培訓和外部培訓結合起來,組織學習和個人自學結合起來，定向培養和復合培養結合起來，在學習中開拓視野、創新思路，豐富知識、精通業務，提高能力、體現成效，把政工干部培養成為有思路、有點子，能寫、善講、會干，精于協調關系，勤于化解矛盾，甘于與職工群眾打成一片的企業新型思想政治工作者。

〔責任編輯：王樂群〕

D412.62

A

1002-2341(2011)02-0067-02

2011-03-04

張慶國（1957-），男，黑龍江大慶人，黨委書記、政工師，從事黨建理論研究。