中聯重科：為職工撐起健康保護傘

工人口戴的是特制的“防塵防毒口罩”；攪拌車罐體內的焊接職工，配備有價值1.5萬元每只的“焊接防護頭盔”；工人無論上崗還是離崗前都安排身體檢查……長沙中聯重工科技發展股份有限公司在快速發展的同時，細節處也無不彰顯對員工職業安全健康的關注。中聯重科董事長詹純新說：“作為一個現代化的企業，做好職業安全健康工作是我們最基本的要求。”

中聯重科的職業健康安全起步工作，是從建立標準開始的。早在2006年11月，公司就通過了OHSAS18001職業健康安全管理體系審核認證。從2007年4月起，公司又全面開展安全質量標準化創建活動。2008年3月，中聯重科正式被認定為機械制造行業一級安全質量標準化企業。

對于改（擴）建工程，公司明確規定要進行職業病危害預評價、安全預評價、職業病危害控制效果評價和安全驗收評價。項目投產后，公司每年委托職業病防治機構對生產現場做一次監測評價，公司會根據檢測評價結果和專家意見，及時調整和制定職業危害治理和個體防護措施方案并嚴格實施，不斷改善作業環境，防止發生職業危害。為了更準確地了解生產現場的作業環境，從今年開始，中聯重科混凝土機械分公司，增加對作業場所的監測評價頻次，從原來的一年一次改為一年四次。

在勞動防護方面，2009年5月到2010年4月，僅混凝土機械分公司就先后兩次調整勞動防護用品發放標準，提高勞動防護等級。該分公司每年增加300多萬元預算，將原來發放的普通紗布口罩改為防塵防毒口罩，為車間所有接觸噪聲作業人員增發耳塞、耳罩等防噪聲用品。今年，公司又一次性購置了價值1.5萬元每頂的焊接防護頭盔10頂，供焊接煙氣危害嚴重崗位的員工試用。為了減少切割作業的粉塵危害，公司還為所有新購買的等離子切割機配備了除塵系統。

本著對員工負責、對公司負責的原則，從2009年開始，凡是在有毒有害作業崗位工作過的職工，無論是入職還是離職，公司都要安排體檢，結果正常的才會為其辦理入職和離職手續。同時，公司每年都會組織有毒有害崗位的員工進行身體檢查，如發現結果異常，便將其轉崗到非有毒有害作業崗位，并按職業病防治機構意見安排治療和休養等。此外，公司還為員工建立職業健康監護管理檔案，并將保存50年。