一位“80后”的責任擔當——記長慶油田公司勞動模范、第二采氣廠榆林配氣站站長楊斌

□ 文/本刊通訊員 文建偉

責任編輯 李天星

在遙遠的毛烏素沙漠邊緣，有一群人常年扎根在“大風起兮沙飛揚”的生產一線，建起了一座年產60億立方米、生產能力達500萬噸天然氣的大型采氣廠—長慶油田第二采氣廠。然而，承擔這一重任的團隊中，“80后”就有685名，占員工總人數的52%，楊斌就是這個團隊中的優秀代表。

他是榆林天然氣配氣站站長，這個站轉輸著長慶氣田向北京供氣約75%的氣量，日外輸氣量最高峰達4000萬立方米以上，是長慶氣田向外供氣的咽喉，具有極其重要的地位。一個“80后”就是用他并不成熟的臂膀，擔當著這個重任，恪盡職守，無怨無悔。

他雖然只有7年的工齡，卻先后擔任過榆林天然氣處理廠的回注崗、維修大班和中控班班長，走一處豎起一面紅旗；他不驕不躁，潛心鉆研，發明了“楊氏轉水法”；他是一名普通的“80后”員工，卻把平凡的崗位工作演繹得十分精彩，先后獲得廠優秀員工3次，多次榮獲公司優秀員工、廠“技術狀元、技術能手、技術標兵”等稱號，2010年被光榮地評為油田公司勞動模范；他是一名“80后”的小伙子，卻矢志不渝，勇于擔當，用自己的微薄之力扛起了沉甸甸的責任……

一名“80后”員工在平凡崗位上能有多大作為？楊斌“7年3個崗，崗崗叫得響”，他是員工心目中的“技術大拿”。

2005年，榆林天然氣處理廠正式建成投產。此時，由于生產任務重，上產速度快，污水處理壓力較大，經常造成精餾塔、換熱器、過濾器等堵塞。其中，最棘手的就是對精餾塔的檢修，精餾塔結構復雜多樣，內部作業空間狹小，冬季塔內潮濕、冰冷,夏季塔內干燥、悶熱，到處飛揚著各種各樣的雜質、粉塵，還夾雜著各種異味……“檢修精餾塔，就要鉆到里面卸塔盤，清污物，作業空間小，里面都是泥和灰，光線昏暗，空氣渾濁，氣味難聞，整個卸下來需要一天時間，一般是三四個人倒著干。這是處理廠最重最累的活，身材魁梧一點的員工進不去，新員工不讓進去，因此我進去的機會較多。”當人們稱贊他時，楊斌卻總是這樣淡然的回答。

“有一次，精餾塔裝置入塔進行檢修。當入孔打開時，撲面而來的是濃濃的刺鼻味，楊斌率先鉆塔檢修，逐層進行檢查并且不忘給我講解設備原理。午飯時間，他讓我先去用餐，這樣一鉆又是二三個小時，出塔后已是面目全非，臉、衣服、手都是黑的，一身難聞的氣味，但他從不說些什么。”徒弟趙文平說。每次楊斌都是提前完成檢修任務，為裝置能盡快開車創造了有利條件，深得領導的信任。他用自己的行動證明：“態度決定一切，不怕做不到,只怕想不到，困難就像重重高山,只要你勇于克服,它就會把頭低。”

善于動腦與研究的他，發明了“楊氏轉水法”。榆林的冬天，經常狂風肆虐、滴水成冰。在這種環境下，即便是加了厚厚保溫層的轉水加藥管線，也會出現凍堵的情況。轉水加藥管線一旦凍堵，就要用熱水去澆灌。這樣一來，PV材質的管線極易因為劇烈的熱脹冷縮產生裂紋而報廢。在加藥間內，在轉水閥旁，楊斌苦苦地思考著如何防凍。有一天，當他路過加藥間時，心中豁然開朗：用甲醇！既然集氣站在冬天生產時，都要向管線內注入一定量的甲醇預防凍堵，那么要預防轉水管線的凍堵，則非甲醇不可！他興沖沖地做了實驗：在轉水停用之前，先進行“逆轉水”，即把前罐區含甲醇較高的原料水轉向后罐區，在確保管線暢通之后，再進行正常的轉水。經過一個月的實驗，轉水加藥管線再也沒有發生凍堵現象。于是，楊斌創造的“楊氏轉水法”，就成為了回注崗冬季安全生產的一項重要方法，一直沿用到現在。

楊斌帶隊伍經常是在生產現場傳幫帶。

工作實踐使楊斌感到勤學苦練是獲得真本領的唯一途徑。憑著那一股子的鉆勁兒，參加工作7年來，堅持自學天然氣凈化、污水處理工藝原理、計算機基礎知識、設備構造、機械制圖等方面的知識，在生產中不斷摸索總結，練就了過硬本領。“中控崗對技術的要求相當高，楊斌在設備前練習調配參數一站就是二三個小時，細心學習，善于總結，可以做到各參數協調布控，從而達到產品甲醇合格率100%。”隊長郭程武贊揚說，“他不但學習自己本崗位知識，還了解集配氣、天然氣凈化裝置、鍋爐等崗位流程和設備原理”。

楊斌在榆林天然氣處理廠摸爬滾打了7個年頭，周而復始的連續生產，讓他懂得了什么是平凡，平凡就是默默堅守；關鍵崗位上的歷練讓他懂得了什么是責任，責任就是要勇于擔當、勇當先鋒。7年來，他堅持“精心操作每一秒、平安工作每一天”，在各個崗位上獲得了更多的工作心得，解決問題愈發游刃有余，成為員工心目中的“技術大拿”。

不久前他被調往長慶氣田向北京供氣的“心臟、咽喉、樞紐”之地—榆林天然氣配氣站擔任站長，每天從這個站傳輸氣量2400萬立方米，冬季最大傳輸量可達4000萬立方米。由此，使我們看到勇于擔當責任的他，必將在新的舞臺上演更加生動、精彩的話劇！

主人公心語：

“無論做什么事情，都要懷揣一顆熱誠的心，投入一份真摯的情感，才能真正讓人生變得豐盈與飽滿。”

“我并沒有過多的長人之處，只是在生產崗位中結合實際，多思考了一些，提出了一些見解，處理了一些難題。”

“我覺得自己很幸運，在長慶油田第二采氣廠這個大家庭里得到子承父業的驕傲，享受工作的快樂，收獲愛情的欣喜。”

—楊斌

一名“80后”采氣工的舞臺能有多大？楊斌每到一處，都能帶活一個班子、樹立一面旗幟，他是團隊心目中的“主心骨”。

“楊斌，我們來殺一盤……”郭程武懷里抱著棋盤，手里拿著茶杯，本想與楊斌下棋，敲門不見人，喚他不見聲。四處張望，看見值班室的燈亮著，走過去看到的一幕不得不讓他對眼前這個小伙子又多了幾分贊賞。此時已是晚上8點鐘了，楊斌正在對新來員工進行“心肺復蘇術”的培訓，他為每個人耐心講解并示范，按照技術比武的要求，讓員工規范掌握其要領。看著白熾燈下墻面上他示范動作的影子，儼然一棵挺拔的白楊樹，每個枝丫都在奮力伸展，沒有人能夠阻擋一棵大樹向上的雄姿。

“看到他們都進步了，我也很高興，”楊斌說“他們信得過我，所以我也把工作中的經驗和思考告訴他們，共同探討，相互交流，因為單靠一個人的能力畢竟有限”。

近年來，新進廠的大學生越來越多，楊斌也承擔了傳、教、幫、帶的任務。“剛到處理廠時，師傅那種認真執著的工作態度就讓我欽佩，工藝、設備、操作、現場，但凡和工作相關，師傅都一絲不茍，總有自己獨到見解。聽師傅說的最多的一句話就是‘在中控崗工作，處理廠所有的工藝流程必須建立3D模型圖，這樣才能做到游刃有余’。”簽約徒弟趙文平動情地說。

油氣保供責任時刻裝在楊斌心中。

現場操作和解除故障，是楊斌給徒弟和同事演繹的最精彩、最生動的課程。2008年冬季的一天，氣溫驟降到零下29攝氏度，致使管線凍堵50多米，導致管線憋壓，污水裝置面臨停產，集氣站面臨關閉氣井，生產受到重創的可能。面對緊急情況，楊斌帶領班組人員，頂著呼嘯而過的刺骨北風，立刻采用鍋爐蒸汽吹掃，在低溫環境里一蹲就是一天，蒸汽附到棉工衣上結成冰層，眉毛上也掛滿了白霜。可是，完全解堵并沒有如期而至，而是惡劣的天氣變本加厲起來，致使前解后凍。楊斌和他的徒弟們顧不上吃飯，商量解決辦法。“用保溫法，快拿保溫毛氈……”靈機一動的他，迅速行動起來用毛氈細心包裹那些“凍傷”的管線，一邊吹掃一邊包裹，大家就這樣連續激戰4小時，終于在凌晨1點，管線徹底解堵，恢復正常生產。回憶起這個經歷，徒弟段明霞感觸頗深：“這一堂活生生、共甘苦的‘搶救’課，讓我學到的不僅僅是處理方法，更重要的是一種勇于面對困難和智慧排險的態度。”

從回注崗到中控班再到配氣站，楊斌感到肩上的責任更重了。一個人能力有限，人人進步則力量無窮。在楊斌帶過的20多名徒弟中，走上技術管理崗位的有3個，2名在廠技術比武中獲得技術標兵稱號，1名成為高級工。與楊斌“搭檔”的管理和技術人員，走馬燈似的換了一批又一批，可楊斌依舊在以歸零的心態，以學生的心態謙虛學習，熱愛著自己選擇的這份職業。

在榆林天然氣處理廠經理解永剛眼里，楊斌是技術層面上的一面旗幟，希望他每到一處就樹一面旗幟，通過他的傳教幫帶，涌現出一批批像他一樣優秀的青年員工！

一名“80后”青年的人生會有多絢爛？楊斌21歲子承父業、26歲成就“夫妻狀元”，他是家人心目中的“好兒子、好丈夫”。

楊斌有一個溫馨的家，他也想和爸爸談談工作的事，給媽媽捶捶后背揉揉肩，給姐姐買件漂亮衣服，履行一個兒子、弟弟職責，可是他做不到，特殊的工作性質使他和親人聚少離多，但是作為老石油工人的父親和母親非常理解和支持兒子的工作。春節前后，正值冬季高峰供氣時期，生產壓力大，擔任班長后的楊斌，都不能與家人團聚。這時本可以不用值班的父親和妻子主動申請值班，并把母親從銀川接到榆林倒班點宿舍，一家人陪著楊斌，支持他的工作。

工作中的楊斌總是全神貫注，富于思考。

楊斌與妻子，在家是愛侶，工作相促進。

老驥伏櫪，壯心不已。楊斌的父親楊自勇是采氣二廠第一批駐扎的75名員工之一，他親眼目睹了采氣二廠從幾孔窯洞白手起家，到承擔榆林、子洲、神木三大氣田開發管理、產能達到500萬噸大型采氣廠的歷史變遷。他現任探井管理作業區巡井班班長，多次榮獲廠優秀員工，他所在的巡井班組幾乎年年被評為廠里先進班組或HSE先進班組。說起兒子楊斌，楊師傅雖然沒有過多的褒獎，但是一直告訴筆者，楊斌是個很聽話的孩子，從小到大沒讓他操過什么心。“他工作后，我只是告訴他，分配到哪里就把哪里的工作干好！”

楊斌的妻子段明霞也是一名采氣工，她既是楊斌生活上最貼心的伴侶，又是工作上的好師徒、好幫手。

2006年7月，一批新員工到榆林天然氣處理廠來實習，其中有一位秀外慧中的姑娘叫段明霞，她分到楊斌所在的班，并簽訂了師徒協議，沒想這一紙協議就定了終身大事。段明霞原來是學醫的，對采氣自然是一竅不通，但她是一位好學上進的姑娘，有什么不懂就問師傅。楊斌就不厭其煩地講流程講操作，他們一塊吃飯，一塊上班，互相切磋技術，年輕人情竇初開，很快就碰出了愛情的火花。

甜蜜的愛情并沒有影響他們學習技術的熱情，反而成為他們表現愛戀、提升技能的原動力。不管是曾經一個遠在內蒙古、一個在陜西，還是現在同在榆林處理廠上班，提升工作技能成為他們共同的追求。2009年底，他們的愛情之果成熟了，曾經學醫的“實習生”段明霞也成長起來了，在備戰2008年采氣二廠職工技術比武競賽期間，夫妻二人你追我趕、共同進步，楊斌給段明霞講解鍋爐啟停知識，段明霞教楊斌集配氣崗的操作和更換孔板，他們共同學習消防泡沫裝置和計算機的常用操作，成為了學習上的伙伴、賽場上的對手。最后，楊斌獲得技術狀元，段明霞獲得技術能手，成就了一段“夫妻狀元”的佳話。

夫妻倆在工作上互教互學、互相促進，生活上互相照顧、相親相愛。因為工作崗位的特殊性，楊斌不能經常回家，段明霞便主動承擔起了照顧老人的任務，從不抱怨；但只要楊斌回到家，到處都有他的身影，溫馨的廚房里、父親的棋盤旁、母親的菜地里……。每到這個時候，全家人就像過年一樣，享受著天倫之樂。旁人眼中這是一個充滿溫馨、充滿歡樂的幸福之家。

當然，夫妻倆更多面對的還是聚少離多，即使是同在榆林處理廠上班，也只有下班才能見上面。今年5月，段明霞懷孕了，但是由于夏季各項檢修、隱患整改多，楊斌更多的時間都是忙在生產現場，有時幾天見不上面。每當工作間隙，想起身子漸重的妻子，楊斌心中充滿愧疚。他把這種愧疚轉變為對工作默默的堅守和對妻子無微不至的關心，只要楊斌有時間，一碗親手熬制的雞湯總會如期而至。星辰下，段明霞身旁總會有守護的身影；臨睡前，一盆熱騰騰的洗腳水更是常客。對于楊斌所做的一切，段明霞也看在眼里、理解在心上，她說:“我知道他工作忙，身上的擔子重，不想讓他分心，更不想影響他的工作。”

“唯日孜孜，無敢逸豫。”楊斌，就是這樣一位憑著對工作的滿腔熱情和堅定執著，在長慶大氣田開發建設中迅速成長起來的杰出“80后”代表，一步一個腳印，孜孜以求，用樸實的微笑，扎實的作風，踏實的腳步，勇于擔當，默默奉獻，影響著身邊每一個人，用高超的技藝創造非凡的業績，與工友與家人攜手并肩，共同書寫著無愧于時代的華美詩篇！