礦嫂共撐安全天

文/陳 兵

礦嫂共撐安全天

文/陳 兵

“讓親人們在井下工作的時候集中精力，時刻牢記安全，是我們最大的心愿，也是我們應盡的義務！”礦嫂們大聲說。

湘煤集團湘永礦業公司通過開展礦嫂安全協管活動，充分發揮女性特有的情感優勢，廣泛開展親情化、柔情化的安全服務，激發礦工們的工作責任心和家庭責任感，助推了企業安全生產工作的順利開展，為企業安全生產撐起了“半邊天”。

柔柔“枕邊風”

荊草坪礦前兩年因完不成生產任務，職工工資比較低，隊伍很不穩定。去年春節剛過，一個本來有400多人的礦井走得只剩300來人。如何才能留住人才？面對困境，礦里一邊狠抓安全生產，提高效益；一邊運用親情攻勢，請礦嫂們吹吹“枕邊風”，用親情拴住他們。

當時，掘一隊人員流失最為嚴重，整個隊走得只剩下胡知生、胡基文兄弟倆。看到隊干、隊友全部走了，他倆也去找領導要求走人，任憑總支書記如何挽留都無濟于事。礦領導考慮到這兩兄弟的技術比較過硬，走掉很可惜，便找來他們的妻子解釋。

胡知生的妻子劉金娥聽了礦領導的解釋后，感慨地說：“哪對夫妻愿意過兩地分居的生活？只要老公能拿滿工資，哪怕外面有金子挖，我保證不讓他走。”隨后，在妯娌倆的勸說下，兩兄弟勉強留了下來。

如今，荊草坪礦不但甩掉了貧窮的帽子，而且全礦人平工資躍居公司榜首。在去年7月份的一次班組長座談會上，胡知生激動地大聲說道：“現在，我們的工資比以前翻了好幾番，好在我聽了老婆的勸，沒有走人。”

家庭是促使礦工樹立安全理念的一股重要力量，礦嫂們突出情感感化，以女性特有的柔情使丈夫認識到安全生產的重要性。

荊南礦職工劉某的轉變也是“枕邊風”吹出來的。劉某在工作中有些陋習，每月總有幾張違章罰單，領導找他談話，他表面上認錯態度誠懇，沒過兩天依舊我行我素。為了改變他，礦總支書記將他的妻子李某接到礦里，把情況如實告訴了她。李某便找機會與丈夫來了個徹夜長談，她柔聲道：“我倆從談戀愛到結婚已經有10多年了，以前那些擔驚受怕的日子我不想再提，現在好不容易找了份安穩的工作，你卻不好好珍惜，還讓我整天擔心，你說對得起我和女兒不？”妻子的一番話，讓劉某深感慚愧，他動容地說：“你放心，我保證不會再讓你擔心。”從此，他在工作中嚴格遵守規章制度，礦嫂的安全協管起到了積極作用。

“枕邊風”是礦嫂們用來勸說丈夫遵章守紀的一劑良藥，類似的故事比比皆是。“有些職工，領導的話聽不進，但老婆的話不敢不聽。”一個礦領導笑著說。

深深礦嫂情

湘永公司在開展礦嫂安全協管活動中，創出了自己的“幫教”模式和特色，通過職工家屬填寫安全囑咐卡、給違章職工家屬送違章通知書信等多種形式動員家屬們廣泛參與安全管理，借助親人的力量督促職工平安上崗，按章作業。

安陵礦自去年以來通過發送《親情告知信》，把礦工違章情況告知礦嫂，一方面使礦嫂知曉丈夫違章的嚴重危害，另一方面請求礦嫂積極做好丈夫的安全生產幫教工作，共筑安全大堤。

去年有一天，安陵礦一位年輕的礦嫂收到了一封《親情告知信》，只見上面寫道：“郭某某：你丈夫在井下違章蹬鉤，嚴重違反了《煤礦安全規程》，為了你家庭的幸福、生產的安全，特向你呈送書信一封，請你協助礦區，加強對你丈夫的關愛，幫助其改正違章行為……”當她讀完信后，立即找到丈夫陳某，詢問事情緣由，并且表示很擔憂。陳某見到妻子著急的樣子，連忙認錯，說以后再也不違章了。這之后，陳某果然嚴格遵守安全規程，沒有“三違”現象了，他深有感觸地說：“家里收到《親情告知信》后，使我倍感壓力，不僅丟面子，還給家人帶去不安全感，今后再也不干違章作業的傻事了。”

銅角灣礦、荊草坪礦則每月把班組長、隊長的工資、出勤、安全生產等情況一一予以通報，以便讓礦嫂們了解丈夫一個月的工作情況，對于確保生產安全同樣起到了不可小覷的作用。

銅角灣礦的礦嫂許某就是通過工資單了解到丈夫發生的變化。有次，她看到丈夫工資單上只有18個出勤日時感到很意外，丈夫剛結婚時月月都是出滿勤，幾年來個人收入在全礦屬于靠前的，這次出勤怎么會這么少呢?而且在自己的印象中，這些日子丈夫都是按時去工區，如果沒有下井，那他到底干什么去了？帶著滿腦的疑惑，她去向丈夫的工友了解情況，才知道原來丈夫漸漸迷上了打牌，出勤開始少了。有時為了蒙妻子，牌散后，他特地跑到澡堂將頭發打濕后再回家，還故意說今天這個班如何如何辛苦……聽完這些，許某非常生氣，她第一個想到的就是，如果丈夫在井下的時候還一心想著牌桌的話，肯定難以集中精神，稍一疏忽，出點意外就不得了。于是，她冷靜地思考了一下，回到家里后便對丈夫曉之以理，動之以情：“其實我不在乎你賺多少錢，最重要的是你能夠平平安安！現在你一心想著打牌，又怎么會安心工作呢？萬一出點事情，我可怎么辦呀？”望著賢惠的妻子，許某的丈夫沉默了。過了片刻，他狠狠掐掉手中的煙，對老婆發誓：“我如果還打牌，就天打雷劈……”話沒說完，嘴就被妻子捂住了：“不要亂說！”從此以后，他像變了個人似的，戒了牌，每月都是出滿勤，工作認真負責，如今還當上了班組長。

一年來，公司有二十余名職工通過這種形式改正了曠工、違章等不良習氣。一封信、一張單，連接著礦和家庭，牽動著礦嫂那份關愛柔情。

共撐安全天

去年，公司組織召開了礦嫂安全協管座談會，邀請各礦書記、女工委員、家屬主任以及礦嫂代表一起探討安全協管工作，總結安全協管工作的經驗，以充分發揮礦嫂的積極作用，共同筑起安全生產的第二道防線。

荊草坪礦召開礦嫂安全協管座談會時，給每位礦嫂送上了一份禮物，并附有一封感謝信，上面記載了礦嫂們為礦區生產安全、和諧穩定發展所作出的貢獻，以及每位礦嫂的丈夫一年來的收入和工作情況。礦嫂們感慨地說：“我老公工作這么多年了，礦領導請我們開座談會還是第一次，我們一定要好好督促老公注意安全，為礦區多創造效益。”

銅角灣礦的礦嫂座談會氣氛熱烈，礦嫂們你一言，我一語，表達了支持丈夫干好工作的強烈決心。掘二隊譚艷斌的妻子說：“有時老公回家對我說他在工作中遇到不順心的事，我總是勸他，你是隊干，要吃比別人更多的苦，要做比別人更多的事，吃得苦中苦，方為人上人嘛。”

安陵礦采二隊李細芳的妻子說：“做好貼心人，當好賢內助，是我們的本分。每次丈夫去上班我都會叮囑他在井下不要做違章事，安全第一。”

此外，各個礦每月都會舉行一次礦嫂安全活動，聽取礦嫂們的意見和建議，營造出職工家屬共建安全的和諧氛圍。荊南礦開展了“爭當安全賢內助、筑牢親情后防線”競賽活動，去年11月在采掘連隊中評出26名優秀礦嫂，給予其物質獎勵。

為了鼓勵礦嫂們積極參與安全協管工作，今年，湘永公司把礦嫂安全協管正式納入日常安全管理工作，與每個家庭簽訂安全協議書，要求各礦每月必須開展一次以上礦嫂安全協管活動。公司還將每月評選優秀安全協管員，年底時組織優秀礦嫂外出觀光。

“家和萬事興”，礦嫂安全協管工作在公司的全力推動下，將開出絢麗多姿的安全之花。

編后語隨著社會的發展，越來越多的女性加入到安全生產工作中來。她們以自己特有的工作方式和魅力推動著安全生產工作，筑牢了安全生產防線。值此三八婦女節到來之際，祝戰斗在安全生產一線的廣大女性朋友節日快樂！

責任編輯鐘金花