跨越趕超“生力軍”——中國兵器燕興公司團員青年工作創新記實

文/李曉燕

在加快轉變經濟發展方式的新形勢下，中國兵器燕興公司團委堅持以科學發展觀統攬共青團工作，服務青年成長成才，強化青年能力建設，創建青年工作品牌，為企業實現軍民互動、科學發展，發揮出了堅強的“生力軍”作用。

堅定信念謀跨越

燕興公司團委堅持理想信念教育為核心，以黨的思想理論武裝團員青年、現代兵器信念凝聚團員青年、光榮兵工精神塑造團員青年，教育引導團員青年以“打造現代兵器，再創燕興輝煌”作為實現人生價值的最高理想和最大追求。

構建長效學習機制。燕興公司團委以增強團員意識、堅定理想信念為核心，始終以實踐科學發展觀為主線，緊扣“長期受教育，永遠跟黨走”主題，加強團員青年思想政治教育，著力解決基層團組織及團員青年存在的突出問題，著力提升團員青年的政治素質和實踐能力，同時注重在工作實踐中努力探索和創新新時期團員青年教育管理工作的新方法新途徑，不斷完善團員青年學習教育制度、組織生活制度、評議考核制度、獎懲制度等，構建起了適應企業加快轉變經濟發展方式新形勢和滿足打造現代兵器新要求的長效學習機制，使團員青年教育實現了制度化、規范化。

深化讀書讀報活動。燕興公司團委堅持不懈組織開展“周取報、月答題、年競賽”、“學理論，知團情”黨團知識競賽等系列活動。燕興公司團委每月下發一期讀書讀報競賽試題。團員青年在學習《中國青年報》、《中國兵工報》、《中國軍轉民》、《河北軍工》等報刊雜志的基礎上積極參與答題活動，增長知識，拓寬視野，陶冶情操，同時以《燕興團報》作為思想理論宣傳與交流學習的重要平臺，加強政策宣傳和思想理論教育，使廣大團員青年準確、及時地了解企業的有關政策和制度、團委及基層團組織開展活動情況和先進青年事跡等，從而增強了廣大團員青年跨越趕超、務求打贏的信心與決心。

加強形勢任務教育。燕興公司團委緊密結合企業生產經營實際，認真組織團員青年學習國防科工局、中國兵器工作會議精神及燕興公司黨政會議精神，特別是對青年普遍關注的熱點、難點等問題，以宣傳教育和實踐檢驗的相結合的方法，幫助團員青年解疑釋惑，使廣大團員青年更加清醒地認識到了企業轉變發展方式所面臨的新形勢、新任務和新挑戰，進一步增強了團員青年積極支持和參與“打造現代兵器，再創燕興輝煌”的責任感和使命感。

對標一流創品牌

服務好、培養好、發展好團員青年是企業團組織的核心工作內容。燕興公司團委緊緊圍繞企業轉變經濟發展方式和生產經營中心，扎實有效地開展團內品牌創建活動，使團員青年健康成長成才，為現代兵器事業大發展提供了有力的智力支持和人才保障。

爭當“青年崗位能手”。燕興公司團委積極引導廣大青工把立足崗位建功立業作為成長成才的重要平臺，強化青年崗位成才意識，開展以“青春在崗位上閃光”為主題的“青年崗位能手”活動，徹底破除了“重學歷、輕技能”的舊觀念，樹立以“能力為本”的新型人才觀，激勵團員青年立足崗位，干一行，愛一行，學一行，鉆一行，真正成為本專業本行業的行家里手。

倡導“拜師學技，導師帶徒”。針對企業技術“斷層”日益突出的現象，燕興公司團委重點聘請經驗豐富的技術和操作人員，認真做好“傳、幫、帶”工作，使青工能夠在掌握理論知識的基礎上盡快在技術實踐中成熟起來，為企業技術進步和加快發展打好人才基礎。燕興公司團委積極創新“一師多徒”模式，鼓勵技術骨干多帶徒弟，多授技能，不斷壯大技能人才隊伍；加快推進“師徒角色轉換”，針對已出徒但技能水平處于中級的青工，組織他們既要與具有初級水平的青工、技校生、大學生簽訂帶徒協議，又要從自身成才的實際需要出發，與具有高級技能水平的青工簽訂拜師協議，從而使他們在師、徒的角色中積極扮演“雙面人生”，更好地總結與推廣“拜師”與“帶徒”的活動經驗，有效地保證青工學技術的連續性，同時進一步加大了對“導師帶徒”活動的指導、檢查、考核力度，狠抓師徒選配及培養目標落實，切實把“導師帶徒”活動推向深入。

爭創“青年安全質量示范崗”。燕興公司團委堅持“安全第一、質量為本”的方針，積極組織團員青年參加開展各項安全質量活動，學習安全質量法律法規。燕興公司團委結合生產工藝特點，積極開展爭創“從我做起，爭創青年安全質量示范崗”活動，狠抓安全、質量“兩個體系”文件精神落實，按照安全質量評價標準和現場管理要求，積極開展自查、互查和接受公司監督檢查，加強整改與完善創新，為企業生產經營奠定了堅實基礎。

趕超先進鑄輝煌

燕興公司團員青年牢固樹立“打造現代兵器，構建科技燕興”理念，全心全意投身企業跨越趕超、科學發展，充分發揮出了團員青年“生力軍”作用，使企業呈現出了軍民互動、協調發展的勃勃生機。

“青年志愿者”在行動。燕興公司團委牢固樹立“弘揚志愿精神，青春共建和諧”理念，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極開展“節約資源，從我做起”、“青年志愿者星期六行動”、“與陋習告別，和文明握手”、“使用文明用語，爭做文明青年”等志愿者活動，如開展上門義診活動、“六一”兒童節為幼兒園小朋友送去節日禮物、清掃馬路東過街行人天橋、社區、廠區環境等，確保了青年志愿者活動進一步向專業化、特色化、規范化方向發展。

開展青年科技創新活動。燕興公司團委以“青年科技立項攻關”活動為載體，積極組織青年技術人員圍繞企業重點項目踴躍立項，主動承擔項目的設計及技術攻關，同時積極引導廣大青工樹立創新意識，發揚創新精神，保持創新銳氣。經過科研技術人員的艱辛努力，某項目已完成了正樣機鑒定試驗，另一項目已完成了初樣機鑒定試驗，再一項目預研工作也取得了積極進展。近年來，團員青年參與科技開發項目12項，為企業發展奠定了堅實基礎。

構建和諧發展局面。燕興公司進一步將市場開發作為經營工作的重點，加強與447廠、617廠等兄弟單位的配套協作，推動了市場開發和民品發展。燕興公司強化北煤機、鄭煤機等大客戶資源的開發，并積極謀劃為集團公司“十二五”重點發展的重型裝備配套。燕興公司組建了重車零部件公司，專業化生產經營重車零部件并取得了初步成效；積極開發試制了重車駕駛室懸掛裝置支撐架、剎車片背板等產品，努力開辟企業新的經濟增長點。燕興公司圓滿完成了某項目生產任務17批20614具，同時抓好了新一年轉手任務的生產，僅2010年度主營業務收入同比增長24.6%，其中，軍品銷售收入同比增長74.12%、民品銷售收入同比增長5.23%。