“三個著力”推進新時代國企工會工作

習近平總書記強調，基層工會離職工最近，聯系職工最直接，服務職工最具體，是工會工作的基礎和關鍵。要從鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎的高度出發，著力擴大覆蓋面、增強代表性，著力強化服務意識、提高維權能力，著力加強隊伍建設、提升保障水平。習近平總書記提出的“三個著力”重要指示要求，為國有企業做好工會工作提供了根本遵循，指明了前進的方向。中國石油長慶油田分公司物資供應處機關工會（以下簡稱：機關工會）以習近平總書記提出的“三個著力”指引工會工作，切實增強工會工作的政治性、先進性、群眾性，緊緊圍繞公司的發展目標，切實履行維護職工合法權益的基本職責，以改革創新的精神加強自身建設，不斷提高工作整體水平，為企業持續穩定發展保駕護航。

著力擴大覆蓋面

筑牢工會群眾根基

習近平總書記指出，“要積極擴大工會工作覆蓋面，努力把工作做到所有職工群眾中去，把更多職工吸引到工會中來、吸引到工會活動中來”。機關工會進一步明確工會工作目標任務，樹立服務大局服務主營業務的鮮明導向，持續做好各項工作階段性發展工作，不斷擴大基層工會有效覆蓋面，最大限度把職工群眾吸引到工會組織中來，使基層工會真正建起來、轉起來、活起來。

擴大思想教育引領覆蓋面，全面樹牢跟黨走夯實發展基礎思想。理想信念堅定，方能把穩思想之舵。機關工會通過舉辦各種形式的研討班、培訓班、專題講座、知識競賽、演講比賽、征文活動、“形勢、目標、任務、責任”主題教育等，引領廣大職工深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神和中國工會十八大會議精神，推動習近平總書記重要講話精神和中國工會十八大會議精神走進部門、深入人心。充分發揮傳統媒介和新媒體優勢，利用微信公眾號、網站、企業文化墻、抖音等多種類型平臺，從不同角度、不同主題深入開展職工思想教育，進一步增強廣大職工立足崗位建功立業的責任感和使命感，匯聚更多智慧、更強力量，推動企業高質量轉型發展。

擴大勞動競賽覆蓋面，全力助推中心工作。機關工會結合中心工作重點，組織開展三大主題勞動競賽，全力助推中心業務工作。一是突出“精準采購、保障供應”主題，開展深耕“四精”管理、建功一流物資供應鏈的勞動比賽，積極宣傳榜樣事跡，持續弘揚勞模精神；二是圍繞加強安全質量工作，簽訂個人安全行動計劃，以“安全生產月”為契機，開展“勞動保護知識每日一答”活動，增強員工勞動保護意識；三是圍繞降本增效工作，著力開展賽成本降低、賽修舊利廢的競賽活動。通過組織形式多樣且短、平、快的主題勞動競賽，掀起了在“比”中尋不足，在“學”中增才干，在“趕”中出良策，在“超”中創佳績的新局面，助力中心工作高質量發展。

擴大企業文化覆蓋面，全面激發創新活力。文化是一個單位的靈魂，是凝聚力和創造力的源泉。機關工會持續拓寬企業文化宣傳陣地，建立員工活動室，發揮“一室多用”最大潛力，成為開展教育培訓、會議組織、民主議事及工會、黨務活動的共享工作陣地。開展“愛國主義教育周”系列活動，舉行升國旗儀式、舉辦書畫攝影展、開展紅歌傳唱等一系列活動，充分挖掘周邊紅色資源，組織員工參觀南梁革命紀念館、紅色文化小鎮黨史教育館等紅色教育基地，感受黨史黨紀教育，全方位、多層次地激發了員工愛國主義情懷和愛崗敬業精神。

著力強化服務意識

提升工會服務水平

群眾路線是工會工作的生命線。機關工會把工作重心放在最廣大普通職工身上，不斷強化服務意識、提高維權能力、改進工作作風，堅決去除機關化、脫離職工群眾等不良現象，全面提升基層工會服務職工群眾的能力和水平，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，使工會干部真正成為職工群眾最可信賴的“娘家人”，讓企業發展的沃野生機盎然。

強化民主管理，落實職工基本權益。機關工會積極構建維權、公開、訴求機制，深化以廠務公開、監督管理、民主議事有機結合的民主管理體系，落實兩級職工代表大會制度，堅持三項制度，健全三級民主管理網絡。對涉及職工利益的困難救濟、評選先進、聘干提拔、員工提案、發展黨員、黨費收繳等事項，通過多種形式進行公開公示，接受職工群眾監督，落實職工的參與權、知情權、監督權。積極暢通職工合理化建議及利益訴求的表達渠道，在保證職工利益、矛盾調處等方面把工作做實，理順情緒，化解矛盾，確保分公司發展大局穩定。

強化關愛服務，有效落實惠民舉措。機關工會大力實施扶貧幫困、金秋助學、關愛暖心服務，扎實為職工做好事、辦實事、解難事。嚴格按照公司《幫扶工作管理辦法》，進一步強化“先建檔，后幫扶”的救助機制，細化界定標準、幫扶程序，堅決做到困難救濟對象的款項公開、公平、公正使用。加強對困難職工子女摸底建檔工作，采取定時幫扶、隨時幫扶、重點幫扶等方法，使困難職工得到有力資助。圍繞節日節點形成慰問機制，靈活開展“送清涼、送溫暖、助上產”慰問，積極開展“訪民情、送關愛、鼓士氣”活動，通過走訪、探望、慰問等形式，積極協調解決員工工作、生活中的困難和問題。為員工購買意外傷害互助保險、投保女職工特殊疾病險，及時申請保險賠付。針對“疾病負擔大、慢病隱患大、情緒波動大”的“三類人群”，構建“三個1對1”定點關愛機制，定期開展員工身體健康咨詢、心理健康疏導、法律援助等活動，把服務工作做細做實，提高全體職工幸福感歸屬感。

加強化自身建設，全面提升服務水平。機關工會加強制度化、信息化建設，對工會制度和工作流程重新梳理、修訂、完善，健全完善工會組織，及時補充工會工作人員，定期召開委員會，保證工會工作有序開展。定期進行三八婦女節巾幗先進工作者和五一勞動節優秀工會工作者的評先選優，通過全面評比表彰，充分發揮模范先進的帶頭作用，提升工會服務效能。

著力加強隊伍建設

發揮工會教育職能

人才是企業發展的第一生產力。機關工會進一步找準切入點和著力點，助力加強企業人才隊伍建設，引領廣大職工在企業高質量發展中發揮主力軍作用。

搭建成才成長平臺，提升職工綜合素質。積極發揮工會組織的教育職能，通過各種載體和手段為廣大職工搭建成才成長的平臺，運用多種形式激發職工學習知識、增強技能、崗位成才的積極性，全方位提升全員各項綜合素質。結合企業實際，帶領廣大職工以工會小組為單元，持續加強崗位責任制、操作程序、業務流程等方面的技能培訓、崗位練兵、技術比武，使之形成常態機制。不斷創新技能培訓載體，利用鐵人先鋒線上課堂、公司講座、專業技能培訓、業務技能講課、師帶徒傳幫帶等方式，營造學習氛圍，激勵職工鉆研業務，加強學習，全面提高職工隊伍的業務技能水平。

強化女工隊伍建設，發揮“半邊天”作用。機關工會以“崗位建功、素質提升、愛心幫扶”三大工程為主線，組織引導廣大女職工積極參與各項勞動競賽活動，廣泛調動女職工的工作主動性和創造性。堅持每年組織女職工開展專項體檢和特殊疾病保險，針對有需求的女職工，開展住院醫療綜合、重大疾病、住院津貼、意外傷害互助等多項保險繳付工作，切實維護女職工合法權益和特殊利益。每年“三八婦女節”精心策劃開展形式多樣的各類文體活動，激發女員工的向心力和凝聚力，關心、保護女職工身心健康，令其切實感受到組織的溫暖，進一步鼓勵女職工自立自強，充分發揮“半邊天”作用。

機關工會圍繞三個“著力”推進新時代國企工會建設，進一步加強了工會組織凝聚力和戰斗力，促進了企業的高質量發展。未來，機關工會將繼續深化工會的職能管理工作與企業生產經營工作的發展融合，不斷探索新的工作機制和方法，讓廣大職工在新時代的發展中擁有更多的獲得感、幸福感和安全感，為實現企業更大發展貢獻工會力量。

（責任編輯：楊 梅）