楊天夫代表：轉方式應注重差異化人才戰略

本刊記者/宋暉 吳浪

楊天夫代表：轉方式應注重差異化人才戰略

本刊記者/宋暉 吳浪

真正實現產業結構調整，企業在創新過程中必須具備一種系統的產業平臺，然后根據客戶要求或者市場前沿信息確定市場需求，堅持市場主導，并有針對性地去和院校、研究所聯合進行系統的產品設計、試制、中試直至轉化為產品

“總理在政府工作報告中提出，要轉變經濟發展方式，核心是要堅定地走新型工業化道路，這就要求企業選擇能帶來‘陽光效應’的朝陽產業，建立以企業為主體、市場為導向、產學研結合的技術創新體系，走創新發展之路。”全國人大代表、哈爾濱泰富電氣集團公司董事長兼總經理楊天夫表示，“其中最關鍵的是人才問題，要真真切切地制定系統完善的人才戰略，推進重大人才工程建設。”

對于政府工作報告中“加大人才開發投入，推進重大人才工程”的提法，楊天夫印象非常深刻。他認為，真正實現產業結構調整，企業在創新過程中必須具備一種系統的產業平臺，然后根據客戶要求或者市場前沿信息確定市場需求，堅持市場主導，并有針對性地去和院校、研究所聯合進行系統的產品設計、試制、中試直至轉化為產品。這個過程首要問題不是投入，而是人才的問題。他說，以黑龍江省為例，優勢是老工業基地、資源省份以及農業優勢，但是高技術人才缺少施展才華的平臺，導致人才外流情況非常突出。他認為，科技創新是黑龍江實現經濟方式轉變的核心動力，只有依靠科技創新才能孵化一批具有高端裝備制造能力的產業，才能產生經濟帶動作用。而高端裝備制造業的市場競爭優勢在于它的工程積累，這需要長時間的孵化培育和針對市場的一些技術修正而形成和積累起來的，每個企業都有自身的技術積累儲備，這是每個企業自身的優勢，沒有人才團隊，技術積累也就流于形式了。因此針對不同地域和產業特色，應制定差異化的人才戰略。

另外，楊天夫提出，中國的發展離不開世界，世界的發展也離不開中國。我國資本市場已進入一個與國際市場逐步交織融合的新的發展階段，應當有效運用國內國際兩個市場，在繼續支持中國公司在海外發展、并購的同時，迅速推動建立中國證劵市場國際板，讓國內投資者有效分享世界經濟成長的果實。建立國際板是國內資本市場創新的重大舉措。他認為，引進外國公司在國內上市，有利于引入競爭，使國內公司更加規范，能進一步增強國內公司的競爭力；有利于加強中國金融市場在國際上的地位，增加中國股市對于國際金融市場的影響力；有利于吸引外資；有利于拓展投資渠道，促進中國資本市場更加成熟；有利于建立多層次金融體系的資本市場；有利于加強我境內交易所的競爭力。此外，還將推動中文的全球化，本土金融人才的成長及就業。吸引業務在中國并在境外注冊和上市的公司回歸，避免優質的上市公司資源流失和不能流入，使國人分享到這些優質公司成長帶來的效益，對中國的稅收和財政收入也會產生積極的影響等。

因此，他建議：國家相關部門應抓住中國經濟高速發展和中國國際市場地位提高的良機，特別是國際金融危機以后，總結國際經濟體系對中國經濟影響的經驗教訓，快速建立中國證劵市場國際板以適應經濟全球化對中國資本市場的要求，促進中國經濟社會的發展。

全國人大代表、哈爾濱泰富電氣集團公司董事長兼總經理楊天夫接受本刊記者采訪