華菱湘鋼：將安全標準貫徹到生產一線

文/本刊記者 徐紀進

華菱湘鋼：將安全標準貫徹到生產一線

文/本刊記者 徐紀進

安全生產標準化要求生產經營單位分析生產安全風險，建立預防機制，健全科學的安全生產責任制、安全生產管理制度和操作規程，各生產環節和相關崗位的安全工作符合法律法規、標準規程的要求，達到和保持一定的標準，并持續改進、完善和提高，使企業的人、機、環始終處在最好的安全狀態下運行，進而保證和促進企業在安全的前提下健康快速發展。

一些企業傷亡事故多發，除了有法不依、有章不循之外，一個很重要的原因就是缺乏相應的安全管理規范。做好安全生產標準化工作，是加強企業和行業安全生產工作的迫切需要。在湖南省安監局的大力推動和支持下，我省大多數工貿行業企業已經開展了安全生產標準化建設。

湖南華菱湘潭鋼鐵有限公司是我國重要的鋼鐵生產基地，擁有世界先進水平的寬厚板、高速線材、線棒材、鋼絞線等生產線。經過50多年的建設和發展，湘鋼現有在職員工2萬余人，已形成年產鋼1000萬噸的綜合生產能力。安全發展是企業的生命工程，湘鋼針對鋼鐵企業生產環境具有的高溫高壓、易燃易爆特點，認真落實安全生產主體責任，以安全生產標準化建設為契機，著力建設本質安全型企業。

十里鋼城，安全標準化建設涉及范圍廣，難度相對較大，盡管這樣，湘鋼依然將安全生產標準化工作落到了實處。安環部副部長楊帆介紹說：“目前，企業各廠區都在多方協調配合，加大力度對照標準推進這項工作。”

煉鐵廠針對安全生產標準化自評中的問題，組織專業人員分片負責，深入作業區、班組指導解決難點、熱點問題，對隱患整改方案進一步優化、完善，明確以周為節點推進。整改中，生產方、點檢方、檢修方共同學標準、用標準，各環節各司其職，按節點完成了安全標準化自評和匯總、自評問題點整改計劃和方案的制定。通過強化自主管理，煉鐵廠對照標準掀起了一輪隱患整治“風暴”，增加了安全警示牌，對防護欄桿進行全面整修，易滑的光板平臺改為花紋鋼板材質，管道增加介質流向標識，增加電纜隔熱防護，恢復頂棚照明等等。

高線廠每周召開一次標準化推進例會或專題會，各作業區對整改過程中的進度、質量、難點進行匯報，廠長親自點評，檢查整改進度和質量，協調解決困難和問題。該廠還在內網上建立了安全標準化信息平臺，以便相互學習、監督、考評。通過多種形式，層層宣傳崗位標準化作業的內涵和意義，組織崗位標準化作業大討論，讓員工明白加強崗位標準化工作的目的和意義，提高員工對崗位標準化作業的認識。同時，該廠黨群工作部通過報紙、電視、專刊等各類宣傳手段進行典型案例的分析和報道，大力宣傳現場標準化作業的優秀員工，曝光不規范的崗位作業行為，在員工中形成學標準、懂標準、用標準的職業行為規范。

“遵章守紀，珍惜生命。”走在湘鋼的廠區，隨處可見這樣的安全生產標語，這也成為隨時都能聽見的工人的“口頭禪”。公司安環部副部長楊帆說：“不要小看標語的力量，它能讓工友們時刻自我提醒和相互提醒，從而提高安全生產意識。如果每個人都能從心里重視安全，那么就會自覺自愿地遵守各項規章制度。”

職業健康工作作為安全生產標準化建設中一個重點內容，湘鋼歷來非常重視。為減少和消除各類職業危害，近三年，湘鋼共計投入9200多萬元，用于現場隱患治理和崗位勞動衛生條件改善。其中，為確保除塵設備的良好運行率和運行效果，湘鋼每年僅用于除塵系統的大修維護費用就達1000多萬元。即使在遭遇全球金融危機，資金極為緊張的情況下，湘鋼仍堅持每年投入1000多萬元用于生產現場的空調維修、維護，確保暑季防暑降溫措施落實到位，為員工創造一個安全、舒適的作業環境。

①湘鋼高線廠作業現場②湘鋼重視員工職業健康，定期為員工進行體檢③湘鋼廠區內對照標準設置的各類安全標識

從2007年開始，湘鋼每年組織實施崗位環境和職業衛生條件改善活動，重點解決員工反映強烈、問題突出的一些崗位粉塵和噪聲超標問題。公司負責職業健康工作的陳艷平主任介紹，在近幾年開展的崗位作業環境改善活動中，湘鋼共有117個崗位產塵點、3個酸霧產生區、27個噪聲作業區域的崗位作業環境得到了顯著改善，對創建綠色清潔型企業，構建和諧湘鋼起到了有力的推動作用。