機關(guān)干部駐村指導

機關(guān)干部駐村指導

近年來，盤錦市大洼縣委著眼于加強農(nóng)村基層組織建設，創(chuàng)造性地開展了駐村指導工作，通過選派縣鄉(xiāng)機關(guān)干部擔任為期一年的駐村指導員，幫助村黨組織推進新農(nóng)村建設、加強農(nóng)村基層組織建設。活動開展以來，全縣共選派駐村干部500多人次，舉辦實用技術(shù)培訓班240余期，培訓人數(shù)5萬余人次；引進致富項目160余個，協(xié)調(diào)小額貸款680余萬元；實施新農(nóng)村建設項目34項，投資達2.86億元，有力地推動了全縣新農(nóng)村建設又好又快發(fā)展。省委組織部文件（遼組通字[2008]32號）印發(fā)了該經(jīng)驗。2008年7月，省委組織部在大洼縣召開了全省選派機關(guān)干部開展駐村指導工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。

嚴格把關(guān)，注重素質(zhì)，精選駐村指導組成人員。堅持把政治素質(zhì)好、市場經(jīng)濟意識強、熟悉“三農(nóng)”工作政策、身體健康、作風務實作為選拔駐村干部的基本標準，按照“自愿報名、單位推薦、擇優(yōu)選用”的方式選派干部。在304名駐村指導員中，縣直干部152名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部152名，副科級干部35名，40歲以下的200名。為提高駐村指導工作的針對性和實效性，縣委根據(jù)每個村的自然條件和產(chǎn)業(yè)特色，為每個駐村指導組選派1名縣直單位干部、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，并把涉農(nóng)部門、經(jīng)濟管理部門的年輕后備干部、經(jīng)濟管理行家和科技骨干作為選派重點，實現(xiàn)了優(yōu)化組合、優(yōu)勢互補。

加強培訓，注重管理，提高駐村指導整體水平。采取專題培訓、外出培訓和駐點培訓等方式，對駐村干部進行農(nóng)村政策、農(nóng)村基層組織建設、實用技術(shù)等方面的培訓，著力提高其開展駐村指導工作的能力。截至目前，大洼縣已舉辦各類培訓班26期，培訓駐村干部1600余人次；在山東青島舉辦“社會主義新農(nóng)村建設”培訓班4期，培訓駐村干部200余人；編印下發(fā)《大洼縣縣鄉(xiāng)機關(guān)干部駐村指導手冊》2000余冊；編發(fā)《駐村指導工作快訊》52期。同時，縣委堅持定期召開駐村指導工作經(jīng)驗交流會，讓駐村干部在相互學習中共同提高。

明確目標，注重實際，確保駐村指導實際效果。縣委提出駐村指導工作重點是當好服務農(nóng)村、服務基層、服務群眾的“六大員”，即當好建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的輔導員，當好加強村級組織建設的指導員，當好新農(nóng)村發(fā)展藍圖的設計員，當好促進農(nóng)民脫貧致富的引導員，當好執(zhí)行黨的方針政策的督察員，當好為民排憂解難的服務員。幾年來，駐村干部共為農(nóng)民提供致富信息1000余條，引進致富項目160余個，協(xié)調(diào)小額貸款680余萬元，解決農(nóng)民群眾關(guān)心的熱點難點問題320余項，為群眾辦好事、實事560余件，捐款捐物價值20余萬元，有效地推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會健康發(fā)展。

（此案例榮獲“遼寧省黨的基層組織建設創(chuàng)新獎”一等獎）