“中國共產(chǎn)黨的建設”國際研討會發(fā)言摘編

“中國共產(chǎn)黨的建設”國際研討會發(fā)言摘編

謝春濤(中共中央黨校黨史教研部副主任)：中國共產(chǎn)黨90年的發(fā)展歷史表明，中共是一個善于學習和總結經(jīng)驗的黨。新形勢下，中國共產(chǎn)黨面臨一些重要、基本和長期的挑戰(zhàn)，包括轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、發(fā)展社會主義民主政治、維護社會和諧穩(wěn)定、實現(xiàn)國家統(tǒng)一、處理好和平發(fā)展問題以及推進黨的建設等。中共有能力一如既往地戰(zhàn)勝一切艱難險阻，克服各種困難挑戰(zhàn)，實現(xiàn)既定目標。

潘維(北京大學中國與世界研究中心主任)：中國共產(chǎn)黨作為政治上高度統(tǒng)一的先進執(zhí)政集團，繼承了中國政治傳統(tǒng)，組織上依舊實行績優(yōu)制，思想上依然強調(diào)民本主義，其執(zhí)政地位具備傳統(tǒng)文化的正當性。同時，中共與傳統(tǒng)的儒門執(zhí)政理念存在三大差異：執(zhí)政目標從儒家的“天下太平”上升為帶領中華民族實現(xiàn)偉大復興；擁有民主集中制這一嚴密的組織紀律手段；創(chuàng)建了更加適應時代要求的群眾路線。

鄭永年(新加坡國立大學東亞研究所所長)：中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，在中國成功建立了一套具有自身特點的開放型政黨制度：推行了領導人任期制；確立了領導干部退休制度；實現(xiàn)了政策有序調(diào)整。預計未來，中共將沿著過去數(shù)十年確立的黨建模式繼續(xù)發(fā)展：一是建設開放型政黨，通過內(nèi)部多元化實現(xiàn)黨本身的開放，將社會不同利益群體吸收進來并體現(xiàn)其利益；二是促進英才競爭，將傳統(tǒng)的選拔制與西方選舉制相結合；三是擴大公共參與。

章百家(中共中央黨史研究室副主任)：中國共產(chǎn)黨一貫高度重視思想建設，建黨9 0年來思想建設取得了重要成就：把握住了中華民族發(fā)展的方向；把自身建設成一個堅強的黨；成功實現(xiàn)了對黨員的思想教育。改革開放30多年來，中國共產(chǎn)黨在思想建設方面面對著一系列新的挑戰(zhàn)：第一，在開放的條件下，中共執(zhí)政面臨的問題越來越多樣化、復雜化，要求領導層的決策必須更加科學和協(xié)調(diào)；第二，長期執(zhí)政和實行社會主義市場經(jīng)濟對干部的培養(yǎng)、教育和管理提出了新的要求；第三，在社會結構發(fā)生顯著變化，人們的利益和思想趨于多元化，普通黨員的流動性不斷增加的情況下，如何有效加強對黨員的思想教育是一個重要的新課題。

克里·布朗(英國倫敦皇家國際問題研究所亞洲項目主任)：改革開放以來，中國政治、經(jīng)濟和社會事業(yè)取得長足進步，但個人與國家關系發(fā)生的新變化也為中共在社會不同群體中創(chuàng)造共識帶來了挑戰(zhàn)。有鑒于此，新時期中共的思想建設旨在增強各社會群體的認同感，滿足其訴求表達和擴大社會活動空間的需求。

陳晉(中共中央文獻研究室副主任)：中國共產(chǎn)黨之所以不斷進行理論創(chuàng)新，從根本上說是為適應不斷變化的現(xiàn)實。在理論創(chuàng)新的過程中，中共也懂得了三個道理：沒有一種固定和靜止的理論會永遠切合現(xiàn)實；沒有一種抽象的教條能夠和成功的現(xiàn)實辯論；沒有一種科學的理論創(chuàng)新不是既一脈相承，又與時俱進。

田培炎(中共中央政策研究室黨建局副局長)：中國共產(chǎn)黨經(jīng)過長期探索，已經(jīng)建立了一套比較成熟的民主決策機制，如建立全方位的民情晴雨表了解民意，制定嚴格的決策規(guī)范集思廣益，全鋼性的監(jiān)督機制強化責任約束。這一機制雖然尚有不完善之處，但中共正在采取切實措施加以改進，不斷提高決策科學水平。

李成(美國布魯金斯學會約翰·桑頓中國研究中心主任)：在當代中國，發(fā)展黨內(nèi)民主不失為民主政治建設的現(xiàn)實選擇。中共黨內(nèi)民主制度建設近年來取得許多重要進展，保障了黨內(nèi)選拔領導干部過程的連續(xù)性和公平性，而且使中國政治精英替換非常迅速。

狄忠蒲(美國喬治·華盛頓大學教授)：中共近年來在努力提高地方執(zhí)政水平、改善公共產(chǎn)品供給的同時，著力應對挑戰(zhàn)，進一步夯實了黨的執(zhí)政基礎，鞏固了黨的執(zhí)政地位。但民眾對地方政府施政有不滿意的地方，改善公共服務的政策落實情況有不盡如人意之處，提高工人工資和福利有可能給中國企業(yè)帶來壓力，中共都需要妥善應對。

高永中(中共中央組織部黨建研究所所長)：改革開放以來，中國的干部人事制度改革逐步展開并不斷深化，在許多方面取得了重要進展和成效。但一些深層次的矛盾和問題還未得到根本解決，干部人事制度改革的力度為此還將進一步加大。

柏思德(丹麥哥本哈根商學院亞洲研究中心主任)：西方的中國問題研究者往往只把眼光放在中國政治中的利益沖突、變革以及運轉(zhuǎn)失靈等因素方面，但中國政治體制多年來仍在正常運行，這歸功于中共完備的組織架構和權力體系。中共近年來吸收黨外干部擔任領導職務、加大干部交流力度的做法也值得肯定。同西方人事管理和選舉制度相比，中國實行的是一套選賢任能的領導人產(chǎn)生制度，有其獨特優(yōu)勢，沒有必要照搬西方做法。

劉碩(中共中央紀律檢查委員會辦公廳副主任)：中國共產(chǎn)黨和中國政府高度重視反腐敗和廉政建設，走出了一條適合中國國情、具有中國特色的反腐倡廉道路。中共對于反腐敗和廉政建設中存在的問題認識是清醒的，今后將加大工作力度。

孔根紅(當代世界研究中心副主任)：中國共產(chǎn)黨作為一個開放型和學習型政黨，始終不渝走和平發(fā)展道路，把維護中國國家利益同促進世界各國共同利益聯(lián)系在一起，推動建設持久和平、共同繁榮的和諧世界。中共未來將以更加自覺、更加寬廣的世界視野，在更大范圍、更廣闊領域推進并參與國際合作。

沈大偉(美國喬治·華盛頓大學中國項目主任)：中國共產(chǎn)黨在過去90年間戰(zhàn)勝種種艱難險阻，取得非凡的成就，令世界為之驚嘆，這既要歸功于勤勞智慧的中國人民，也是中國共產(chǎn)黨正確領導的結果。

(吳航、周榮國整理)

（責任編輯：李瑞蔚）