年終綜合征

唐劍鋒

中國人有一個習(xí)慣，凡事喜歡“扎堆兒”。比如一到年終歲尾，就喜歡搞“突擊”。平時呢？并沒有多少事。年底快到了，卻要加班加點“干工作”，好像只有這樣才顯得工作有熱情，才是奮發(fā)有為，才是只爭朝夕。于是，每每進入年末或新一年開始，大家就會“忙起來”。

突擊開會。一到臨近年末，各種各樣的會議，垂直的會兒，系統(tǒng)的會兒，政府系列的會兒，黨委系列的會兒，條條塊塊上的會兒，都會多起來，左一個會兒，右一個會兒，大有“突擊”之意。將過去一年的工作要總結(jié)，將到來一年的工作要安排、要規(guī)劃、要部署，于是，你這兒越忙，他那兒會兒越多——多得都沒時間傳達，多得都沒時間落實，甚至公休日都忙著開會。

突擊檢查。沒有一個部門說自己工作不重要，沒有一個部門的工作不想創(chuàng)先爭優(yōu)，沒有一個部門不想“爭先進位”，于是，就要用評比結(jié)果來“說話”。有事實，有業(yè)績，對上對下，都會有一個交代。條條塊塊，方方面面，每一個單位每一個部門，越是年末，越是年初，越是要抓緊時間，對年初布置的工作有一個總結(jié)性的檢查，對下一年工作有一個前瞻性的檢查。

突擊總結(jié)。一年來，工作抓得怎么樣，有沒有新進展，有哪些方面的經(jīng)驗可以推廣？“上面千條線”，都歸結(jié)到基層“一根針”上。政府工作需要總結(jié)，黨委工作需要總結(jié)，宣傳工作需要總結(jié)，紀檢監(jiān)察工作需要總結(jié)，信訪工作需要總結(jié)，信息工作需要總結(jié)，計生工作需要總結(jié)，普法工作需要總結(jié)，安保工作需要總結(jié)……這么說吧，沒有一項工作不需要總結(jié)。

突擊評比。每一個部門，都管著很多事，都有很多“腿”，橫著要評出個誰優(yōu)誰好，豎著也要評出個誰是優(yōu)秀，誰是末位。盡管月月有評比，季季有評比，半年有評比，可這些都替代不了年終評比。這年終評比，可是單項工作的重頭戲，誰也不甘落后，誰都想以優(yōu)異成績，贏得領(lǐng)導(dǎo)肯定。所以，凡是年終評比，大多領(lǐng)導(dǎo)重視，大多轟轟烈烈，大多提前動手。

突擊花錢。每到公歷年底，就離過大年不遠了。年在中國人心目中是最大的節(jié)日，要過得像模像樣。于是，春節(jié)前，按照早已形成的慣例，要給單位干部職工，買點東西，辦點福利，發(fā)些“過節(jié)費”。效益好的單位，有進項的部門，一發(fā)就是成千上萬；勉強過日子的單位，沒有進項的部門，也是拆東墻壘西墻，盡管少些，也要給大家意思意思。

突擊送禮。中國人愛面子，在過節(jié)時，尤其是過春節(jié)時，體現(xiàn)得淋漓盡致。有些“犯事”的原領(lǐng)導(dǎo)，不無悔恨地說：“他們都是在過年過節(jié)送錢送物給我的。”一進臘月，作為單位主要領(lǐng)導(dǎo)，就要考慮春節(jié)前需要到哪些領(lǐng)導(dǎo)家走一走、看一看，送些什么，送多大的禮包。有些領(lǐng)導(dǎo)門前真的“如市”：前面的剛走，后面的就盯上去，一撥兒挨著一撥，甚至不見間斷。

年終要“突擊”的事情很多，有人無奈地說：這些“年終綜合征”，是多年來形成的，已成為一種頑疾，有的甚至是“合理腐敗”、“集體腐敗”的借口。難道這種頑疾，這些不好的東西，真的還要延續(xù)下去嗎？真的沒有辦法治理了嗎？既然大家知道有些“突擊”不好，甚至打亂了正常工作秩序，形成了不正之風(fēng)，甚至腐敗，難道就沒有抵制的必要嗎？

要整治“年終綜合征”，其實并不是多難。領(lǐng)導(dǎo)和上級部門帶頭不搞“突擊”，帶頭反對“突擊”，帶頭抵制“突擊”，以平常心態(tài)應(yīng)對年終工作，熱衷“年終綜合征”的人，就會從此失去市場，撈不到任何好處。沒有市場，沒有好處，誰還會有那么大的積極性呢？

【原載2011年1月24日《西安晚報·副刊》】