職場生存的七大勇氣

　　職業就像我們生活的臺階，我們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。這需要有“勇氣”。
　　
　　突破現狀的勇氣
　　
　　上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習慣。從好的一方面來說，這表示我們對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應該如何去處理；但是從另一個角度來看，如果我們每天面對不同的狀況，都用同一種思考模式、同一種方式來處理，很可能我們會成為整個團隊往前邁進的障礙。
　　所以，在工作中我們應該建立一種自我挑戰的習慣。
　　
　　追求卓越的勇氣
　　
　　有一本書相當流行，那就是《從A到A+》，這本書有一個重點，說的是卓越的領導很多都是通過后天的努力取得成功。而他們追求卓越的過程，即使不是領導的人也可參考。
　　一個人會成為卓越的領導人，關鍵是他應是一個有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協、不隨便放棄，也不過分自傲，對事物非常執著，而且勇氣十足地去追求卓越。
　　
　　與眾不同的勇氣
　　
　　與眾不同，就是能獨立思考與判斷，不人云亦云，不育信盲從。不盲目追隨潮流。不能為了討好上司、老板、同事而放棄原則或失去立場，更不能不顧真理和正義。
　　
　　原諒別人的勇氣
　　
　　在工作上，不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動頻繁，其間都會有不愉快的事發生。當不愉快的事情發生后。又往往不見得能夠有機會、有時間好好去處理，于是多數人只好把這些不愉快放在心里面，而且總是忘不了，日積月累、久而久之，我們的工作就變得很不快樂。
　　但原諒別人說起來容易，真要做起來卻是很困難的。因為我們累積了太多的傷心往事在內心深處，潛意識里已經深埋著對這個人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟。說到底，有這種勇氣的人最后往往也是朋友最多的人，絕不會是不劃算的。
　　
　　克服困難的勇氣
　　
　　我們在日常工作中。難免會遭遇種種困難，比如人際關系上的困難或者是制度上的障礙，譬如說某些法令的規定、公司或單位內部規章的限制，讓你的事情辦不成；又或者是資源不足。或是你的專業能力欠缺等等，種種主客觀的困難會擺在你面前。
　　最讓上班族氣餒的是，往往越是在這種時候，越沒有人伸出援手。連最應該替你出面的主管，也很可能選擇袖手旁觀。
　　我們需要有自行面對困難，而且設法克服困難的勇氣，俗語說自助者天助。當我們愿意一個人設法去克服困難的時候，事情也往往會出現轉機。
　　
　　勤于學習的勇氣
　　
　　在工作上有許多可以學習的機會，因此有的人就靠工作上所累積的經驗。成了出類拔萃的好手。可是同樣的工作和年資，卻還是有很多的人表現平平，其差別就在于“勤”與“勇”。
　　“勤”代表我們的主動、積極與努力不懈。除了要“勤”之外。還得要有勇氣。這種勇氣是指一種選擇了一條與別人不同的道路。寧愿孤獨也不放棄的勇氣。
　　
　　堅持下去的勇氣
　　
　　有許多時候，我們并不是沒有勇氣挺身而出。可能我們的確曾經為了真理正義挺身而出。不過久而久之。我們還是妥協了，或者是干脆眼不見為凈了，所以堅持下去的勇氣就顯得相當珍