學有所用是我的快樂

文/楊茜

學有所用是我的快樂

文/楊茜

國外在20世紀六七十年代啟動了一系列關注員工精神健康、推動員工職業發展的計劃方案，由于國外的模式并不適應國內情況，一直到本世紀初，中國本土的企業心理服務才開始發展。在中國很多企業的管理者還沒有充分認識到企業中心理問題重要性的時候，作為心理學碩士，我被招錄至靜安區人民檢察院，成為我院心理學工作小組的一員，與團隊成員共同開展隊伍建設中的心理學探索工作。能夠學有所用，我感到十分快樂。

我院的心理學工作小組，由黨組書記、檢察長羅昌平擔任組長，全面指導心理學工作的開展，陸續將我院取得二級心理咨詢師資質的干警吸納為小組成員。除了我之外，其他小組成員都不是專職做這項工作的，但他們對心理學的熱愛促動我不斷去更新專業知識，優化知識結構，更專業、科學地開展工作；他們作為資深檢察干警，有效指導我這個新進人員學會用檢察思路方法開展工作，做到理論與實踐的統一，使心理學探索工作得到了干警的認同。

如果把我院的心理學探索工作比作一棵生機勃勃的樹，我體會到假如沒有院黨組的前瞻性決策，并堅持把心理學工作作為一項長期的工作來抓，這棵樹的樹苗不會破土而出不斷抽出新枝的；假如沒有全院干警對每項活動的積極參與和大力支持，這棵樹苗不會迅速成長為一株小樹；假如沒有工作小組的熱情投入與辛勤耕耘，這株小樹不會如此生機勃勃的。

全院的目標是一致的，就是將這棵小樹培育成一棵參天大樹。因此在黨組的認同和支持下，我院下一階段將從外部引入專業的心理服務機構，為干警提供一條獨立、保密、專業的傾訴通道，引導干警解決工作、生活中的各種心理困擾，促進干警工作與生活平衡，增強干警在隊伍中的幸福感受，保持“愉快工作、健康生活”的良好心理狀態，提升工作績效。