干部聲音

　　現有漏洞都難補，何談去發現潛在的漏洞
　　南京浦口區副區長吳光政：最為重要的還是政績觀的問題，一些干部在工作中只唯上，不唯下，這是政績考核制度的漏洞，我認為這是最危險的漏洞。這種導向，讓干部主要精力、價值取向都發生了偏差。
　　一些時候，我們都在小圈子、小部門里定制度。雖說現在網絡問政提的很多，但其實還是沒能真正貫徹群眾路線。沒有群眾的廣泛參與，制度設計的科學性就得不到保障，不符合實際就在所難免。記得有一次我們制定了一個規劃，還糾結于要不要公示，覺得專業性比較強，老百姓可能看不懂。但是公示出來之后，辦公室沒幾天就收到了500多份群眾的意見與建議，連專家都說老百姓提的意見是一針見血，后來這項工作的開展很順利，而且實施的時候百姓都很理解，積極配合。所以，我看到我們的一些政策，包括一些惠民政策，明明都是為老百姓著想的，但百姓為何理解起來還是有歧義，就是因為我們在制定政策的時候，沒能與百姓充分的溝通，造成了很多制度后遺癥。
　　而且，我們沒有一個制度再生機制，一個現有的制度都執行不好，怎么去發現潛在的漏洞，如果真要去發現，就是一句話，真正貫徹群眾路線。
　　
　　把人民對執政黨的信心一點一滴“戳漏”，最可怕
　　原貴州省政協委員、安順市政協常委徐宗儔：法律的、制度的、體制的、政策的、領導的、執行的、管理的、監督的……一“漏”就死人、一“漏”就是數十萬百萬千萬以至成億數億地人民血汗錢打了水漂、抑或滾進了私庫、中飽了私囊、甚至“明修棧道，暗度陳倉”去了海外享不盡奢華地頤養天年！
　　不論是“細細碎”的“漏”，還是海量大“漏”，沒有一個不是人為“戳”出來的“漏”，老百姓說得精辟，叫“戳鍋漏”！把人民對執政黨的信心一點一滴“戳漏”，這才是最最可怕的。
　　解決最讓人們惶恐不安甚至憂心忡忡的各種“漏洞”，得話分兩頭說：一是執政黨應當具備、而且應當不斷強化自我修復“漏洞”的功能，這是人們的最大期盼，“打鐵得靠本身硬”，這才是“無限極內功”；二是執政黨應當具備、而且應當不斷強化依靠和發動群眾眾志成城去“補漏”的先天優勢功能，只有讓人民來監督政府，政府才不敢松懈。只有人人起來負責，才不會人息政亡”。試問：我們怎樣才能走好“新路”？
　　
　　最根本的還是執行力
　　湖北天門市組織部長祝尊乾：最為根本的是制度執行力的問題。再好的制度，如果不去執行，就會形同虛設”。不抓制度執行，制度就沒有效果。萬項“規定”，不如一個“落實”。比如說，腐敗現象依然屢禁不止，大案要案依然層出不窮，是領導不重視還是制度不健全？我們不難發現，不是領導不重視，也不是我們的制度漏洞大，而是制度缺乏強大的執行力。有了制度，沒有嚴格執行和落實，比沒有制度更加可怕。