提拔那個沒功勞的人

　　某公司保衛科有甲、乙、丙三個人，老科長退休了，要從他們當中提拔一個做科長。
　　那天，發生了一起火災，由于保衛人員及時有效的措施，并沒有給公司造成太多的損失。老板事后進行了論功行賞，并宣布有關任命。
　　甲奮不顧身，帶人搶出了公司的重要資料和物資，頭發都被火燎了。乙及時開了消防栓滅火，并且報了火警，衣服都破了。老總說他們是好樣的，要全體員工向他們學習，獎了甲一千元錢，獎了乙八百元錢。
　　可出人意料的是老總竟然宣布丙做保衛科長。當時丙呆在家里，毫發未損。眾人不解，為什么要提拔丙做科長呢？
　　老板說：“因為他和我吵了一架，生氣了才呆在家里的。”
　　眾人更是一頭霧水，他目無紀律，目無領導，那更不能提拔??！
　　面對眾人的疑惑，老板抿了一口茶，緩緩地說道：“那天，他找到我反映公司的消防有隱患，要立即整改，我說公司里正忙著，等這陣子忙過再說吧，他生氣了，然后就撂了擔子。試想，假如我當時聽他的，就不會有這場火災，就會沒有一點損失，你們說他的功勞是不是最大的？”
　　眾人都明白了，老板看中的是丙對工作的責任心，而不是甲、乙表面上的功勞。
　　是啊，責任心就是這樣，看起來平平淡淡，還有些執拗，讓人生厭，但是他可以讓你平平安安，可以幫你成就一切，比那些出了問題再去沖鋒陷陣的英勇之舉強多了。
　?。ㄐ嗡]自《學習之友》）
　　責編：吉安