什么樣的求職簡歷才能脫穎而出

　　作為公司的人力資源部經理，我每天都能接到幾十封甚至上百封的求職簡歷。求職簡歷我看了無數，但是合格的并不多。現在說說什么樣的求職簡歷才能脫穎而出，才能讓求職者順利地接到面試通知。
　　
　　一、格式要嚴謹
　　一些求職郵件只寫著“應聘”兩字，這樣的標題非常模糊，讓人懷疑這封求職簡歷是群發的。對于這種標題寫得比較模糊、有“腳踏多條船”可能的簡歷，我常常忽略不看。
　　還有一些求職的郵件，標題寫得很嚴謹：某某（應聘者姓名）應聘某公司（我們公司的名稱）的某職位。這個郵件標題透露出兩個信息：第一，是專門應聘我們公司的；第二，對方應聘某某職位，說明對方對這個職位很感興趣，或者是曾經有過這方面的工作經驗。這樣的簡歷，會讓我感覺此人對待這份工作非常認真，于是，我就很有興趣看此人的求職簡歷。
　　另外，讓我很遺憾的是，一些人不注意細節，郵件的標題很嚴謹，但是，郵件的發信人卻顯示的是“愛你永不變”“永遠的守候”“乖乖的兔子”等名字，讓人看了暗暗苦笑。求職簡歷，最好可以在“發信人”信息上顯示自己的真實姓名。
　　
　　小貼士：發求職簡歷的時候，郵件標題應該注明：某某（應聘者姓名）應聘某公司的某職位，發信人顯示的應該是求職者的真實姓名，千萬不要顯示出一些莫名其妙的“代號”。
　　
　　二、內容要簡潔
　　求職簡歷其實就是對自己的學業、專業、工作經歷等基本情況作出的簡單介紹，但是，很多求職者卻把簡歷寫得像個人傳記，洋洋灑灑幾千字，甚至是幾萬字，如果打印出來，完全能打印出幾十張。……