用色彩玩轉職場

　　想贏得這個談判的勝利嗎？想改進和同事的關系嗎？想說服你的上司接受你的觀點嗎？給你的職業生活加一點色彩吧，這樣你會收到意想不到的效果。
　　個案
　　小董所領導的部門和另一個部門因為業務交叉，發生了沖突。同一個客戶，兩邊的業務員都進行了聯系，可公司卻將業績算給了另一個部門。小董就此事與公司領導進行了溝通，領導在聽取意見后將業績平均分配給了兩個部門。同事建議小董就此事與另一個部門的負責人溝通，理順關系。周一小董穿著一身褐色套裝到那個部門與負責人商談，氣氛很融洽，并沒有發生預想中的難堪與爭執，對方同意了小董提出的解決方案。雙方皆大歡喜。
　　分析：
　　褐色、棕色、咖啡色系給人典雅中蘊含安定、沉靜、平和、親切等意象，給人情緒穩定、容易相處的感覺。當需要表現友善親切時可以穿棕、褐、咖啡色系的服飾，例如，參加部門會議或午餐匯報時、募款時、做問卷調查時。當不想招搖或引人注目時，褐色、棕色、咖啡色系也是很好的選擇。
　　個案
　　玲玲在一家物業公司工作。一天辦公室來了一位業主，進門時就怒氣沖天，氣勢逼人，抱怨提出的問題沒有得到及時答復。幾名在場的物業工作人員紛紛賠禮道歉，可依然不能熄滅該業主的怒火。后來，穿著粉紅連衣裙的玲玲來到現場，在了解情況后，耐心勸慰，最終將誤解解釋清楚。該業主特意給公司領導打電話，表揚了玲玲，玲玲也因此升職。
　　分析：
　　粉紅色象征溫柔、甜美、浪漫、沒有壓力，可以軟化攻擊、安撫浮躁。當你要和別人談公事、提案，或者需要源源不絕的創意，安慰別人時，從事咨詢工作時，粉紅色都是很好的選擇。比粉紅色更深一點的桃紅色則象征著女性化的熱情，比起粉紅色的浪漫，桃紅色是更為灑脫、大方的色彩。但在需要權威的場合，不宜穿大面積的粉紅色，并且需要與其他較具權威感的色彩做搭配。
　　個案
　　阿馨參加好朋友金琳的生日會，受朋友之邀，善于表達的阿馨擔任此次生日會的主持人。當天阿馨穿了一件淡黃色的小禮服。在她機智、幽默的串場下，到場的朋友玩得都特別盡興。第二天，阿馨接到金琳的電話，原來頭一天生日會上，金琳的一位電視導演朋友也來了，覺得阿馨在主持方面很有天分，想邀請阿馨到一個游戲節目中當主持人。
　　分析：
　　艷黃色象征信心、聰明、希望；淡黃色顯得天真、浪漫、嬌嫩。黃色適合在任何快樂的場合穿著，譬如生日會、同學會，也適合在希望引起人注意時穿著。提醒你，艷黃色有不穩定、招搖，甚至挑釁的味道，不適合在可能引起沖突的場合如談判場合穿著。
　　其他職場顏色看這里
　　黑色：象征權威、高雅、低調、創意。高級主管的日常穿著、主持演示文稿、在公開場合演講、寫企劃案、創作及從事跟“美”、“設計”有關的工作時，可以穿黑色。
　　灰色：象征誠懇、沉穩、考究。當你需要表現智能、成功、權威、誠懇、認真、沉穩等時，可穿著灰色衣服現身。
　　白色：象征純潔、神圣、善良、信任與開放。當你需要贏得做事干練利落的信任感時可穿白色上衣。
　　紅色：象征熱情、性感、權威、自信，是個能量充沛的色彩。當你想要在大型場合中展現自信與權威的時候，可以讓紅色單品助你一臂之力。
　　編輯 / 張秀陽