淺談企業文化建設與企業思想政治工作的關系

　　加強企業的文化建設與加強企業的思想政治工作，是提高企業效益，加快企業發展步伐的客觀要求。隨著市場經濟的發展和現代企業制度的建立，建設具有中國特色的社會主義企業文化和強化思想政治工作顯得越來越重要。
　　企業文化是企業在各種社會活動及經營活動中，努力貫徹并實際體現出來的，以文明取勝的群體競爭意識。它包括價值觀、道德觀、精神追求、生活習俗、思維方式等。價值觀是企業文化的核心，企業文化就是在一個企業的核心價值體系的基礎上形成的，具有延續性的共同的認知系統和習慣性的行為方式。這種共同的認知系統和習慣性的行為方式使企業成員彼此之間能夠達成共識，形成心理契約。企業要努力培育“生死與共”的價值觀，使全體員工增強主人翁意識，能與企業同呼吸、同成長、同發展、共生死，做到企業精神與企業價值觀的人格化，這種實現“人企合一”的文化就是企業文化建設的最終目標。
　　企業文化是企業的靈魂，在現代經濟大潮中，企業文化對企業發展起著重要的作用，它確立企業的目標、代表企業的精神、指明企業的方向、規范企業的行為，是企業不可或缺的精神內涵。其主要作用是： ⑴增強凝聚力。企業文化是企業的黏合劑，基層單位相對知識結構層次偏低，人員組成及素質不均衡，而艱苦創業、團結奮進的企業文化能夠有效地把各類職工團結在一起，使職工目的明確、協調一致；同時把企業的利益統一起來，達到企業整體與個人雙贏的目標，使企業的發展進入良性循環。⑵激勵作用。企業文化能夠充分把職工的積極性、主動性和創造性等主觀能動性調動起來，使職工的個人能力得到充分發揮，同時也有利于提高管理部門和職工的自主管理能力和自主經營能力。⑶塑造形象。企業文化在社會大眾中能展示企業良好的精神面貌，塑造企業良好的整體形象。廣大職工會以企業為榮，樹立自信心和自豪感，使企業文化成為企業不可替代的無形財富。⑷提高核心競爭力。提高核心競爭力是創建企業文化的最終目的。企業文化會激發全體員工艱苦創業、團結奮進的昂揚斗志，能增強職工的使命感、責任感和自信心，這是推動企業發展的內在動力。
　　企業文化建設的目的是促進人的全面發展，將人置于管理的中心，不但要將人看做生產力，更要看做是企業發展的目的，只有重視加強員工的理想信念教育、思想道德教育，關心員工生活，在管理上將理論邏輯與直覺并重，將推理與熱情相協調，才能在企業內部努力營造有利于員工得以創造和協調發展的文化環境。
　　思想政治工作是黨和國家的優良傳統和政治優勢，是做好各項工作的法寶，是經濟工作和其他一切工作的生命線。企業思想政治工作的基本內容主要是系統的思想政治教育。一是黨的基本路線教育：“一個中心、兩個基本點”是黨的基本路線的簡明概括。通過教育，要使職工認識到，堅持黨的基本路線不動搖，關鍵是堅持以經濟建設為中心不動搖。堅持黨的基本路線不動搖，必須把改革開放和四項基本原則統一起來。堅持黨的基本路線不動搖，必須鞏固和發展團結穩定的政治局面。二是愛國主義思想教育。三是集體主義思想教育。對職工進行集體主義思想教育，是包括組織紀律性在內的。紀律是人們在集體活動中應當遵守的，是執行命令和履行自己職責的一種行為準則。四是對職工進行社會主義思想教育，要把堅定社會主義信念，建設有中國特色社會主義的共同理想，同企業承擔的任務結合起來，同每個職工的本職工作結合起來，落實到具體行動中去。五是日常的思想政治教育。主要包括國內和國際形勢教育；黨和國家的方針政策教育；廠規廠紀教育；圍繞深化企業改革、強化企業經營管理，對職工在生產、經營管理、崗位變動、分配等方面反映出來的思想問題，有針對性地進行教育，加以正確引導；先進模范人物事跡教育；根據每個職工的具體思想情況而進行的個別教育。
　　思想政治工作在企業文化建設中發揮先導作用，是經濟工作和其他一切工作的生命線。企業文化是企業在長期的成長發展和市場環境磨煉中，培育形成的共同價值觀體系及其表現形式的總和，具有企業的自身特點。它作為一種新的管理理論，同樣離不開思想政治工作這個根本指導思想，只有發揮思想政治工作“生命線”的作用，才能更好地被廣大員工接受，并化作實際行動。
　　企業文化與思想政治工作二者之間的關系如同兩個相交的圓，既有互相滲透影響的相同部分，也有本質不同獨特互補的不同之處，有著本質的區別：⑴范疇不同。企業文化屬于管理學范疇，屬于企業管理中的“軟管理”，是一種經濟文化，是現代企業的一種管理科學、管理思想、管理理論和管理方式，是管理理論的第四個階段。文化管理是企業管理的最高境界。企業文化適用于各種不同體制，是具有共同語言和現代符號的企業經營管理文化，有助于加強企業之間的業務交往，特別是有利于企業之間的國際競爭與合作。企業思想政治工作屬于政治理論教育范疇，具有鮮明的政治色彩，是一種政治文化。其本質是黨在企業中的群眾工作，通過向企業員工灌輸馬列主義和黨的基本路線、基本理論，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，結合企業的生產經營實際轉變員工觀念，調動員工的積極性，從而把黨的路線、方針、政策具體落實到企業。⑵內容不同。思想政治工作是根據黨在企業的中心任務與員工的思想行為規律，遵循精神文明建設的基本要求，著重對人的思想政治觀念、工作生活態度等施加影響，以激發調動發揮員工的主動性、積極性和創造性，同時對職工在企業具體生產工作過程中所產生的各種思想認識、情緒行為等問題進行疏通引導和有效化解，具有較強的社會共性特征；企業文化是在企業長期生產經營過程中逐步建立形成的、全體成員共識共守的行為規范、傳統作風和價值觀念。基本內容是根據企業內外條件選擇經營哲學、確定管理信條、培養企業精神、確立企業目標、建設企業道德、樹立企業形象等，具有鮮明的企業個性特征。⑶手段不同。企業文化主要通過文化手段，形成以價值觀為核心的群體意識，并以此影響人的思想，制約人的行為；企業思想政治工作則主要是通過宣傳、教育、疏導、激勵等手段而發揮作用，從而提高人的思想政治素質，調動人的積極性。⑷側重點不同。企業思想政治工作長期以來側重于從宏觀角度考慮問題，強調企業服從于國家和社會的整體利益，更多地從政治角度看待和解決問題，引導職工的思想行為自覺地與黨和國家的方針政策保持一致。企業文化則側重于從一個企業的角度去分析和解決問題，它更多考慮的是一個企業自身的利益和矛盾，屬于一個企業微觀的文化建設。它雖然能夠真正有效地改變企業政治思想工作與企業生產經營管理的“兩張皮”現象，但也存在著對整個社會經濟宏觀把握不足的問題。⑸方式方法不同。思想政治工作的主體是在黨的統一組織領導下，通過黨政工團齊抓共管的工作體制，進行長期系統教育和正面灌輸引導，以增強企業的向心力和凝聚力；企業文化建設的主體是企業的全體員工，通過營造良好的企業文化氛圍，使全體員工通過自我教育約束和自我管理體驗，逐步養成確立企業員工共同的核心價值觀念，以提高企業的感召力和競爭力。
　　通過以上分析可以看出企業文化建設和思想政治工作在本質上的區別，同時也看出了企業文化建設和思想政治工作在實際工作中又有著密切的聯系。
　　有人形象地將思想政治工作比喻為風箏的線，將企業文化比喻為風箏，也就是說，思想政治工作的內容決定了企業文化建設的指導思想和基本原則，沒有思想政治工作的支持、引導和配合，企業文化建設就會迷失方向。由此我們應當認識到，思想政治工作是企業文化的重要組成部分，起著基礎性政治保證作用，企業文化為思想政治工作服務，開拓了新的領域，是思想政治工作與現代企業管理相結合的好形式，是搞好思想政治工作的有效途徑和重要載體。企業文化與思想政治工作相結合是彼此發展的客觀需要和內在要求。首先，企業文化與思想政治工作相結合是思想政治工作的客觀需要。目前我們面臨著振興發展和改革穩定的新形勢、新任務，思想政治工作絕不是可有可無，無所作為，而是必不可少，大有作為。面對不斷變化的新情況、新問題，思想政治工作要在繼承和發揚優良傳統的基礎上，在針對性、實效性和主動性上加以創新和改進。企業文化適應了市場經濟發展的要求，成為加強和改進思想政治工作的有效途徑和重要載體，企業文化建設進一步延伸了思想政治工作力度，豐富拓展了思想政治工作的內涵外延，并貫穿到企業管理工作的各個部位，成為傳統的思想政治工作和現代的企業管理之間重要的橋梁和紐帶。第二，企業文化建設與思想政治工作相結合是企業文化建設的必然需求。思想政治工作與企業文化相結合不僅有利于把握企業文化發展的正確方向，也有利于充分發掘思想政治工作的資源優勢。企業文化作為經濟發展和文化進步的產物，以其具有的貼近企業、貼近管理、貼近職工的特定優勢，已經為越來越多的現代企業所認同和接受，并成為現代企業管理的重要組成部分。企業文化建設強調以人為本，以規范管理為紐帶，將思想教育、制度約束和激勵機制融為一體，是企業思想政治工作與生產經營工作的切入點和結合部。企業精神始終是企業立足不敗、長盛不衰的精髓所在和精神支柱，將思想政治工作與培育企業精神、弘揚企業作風、樹立企業道德和塑造企業形象等密切結合起來，不斷為國有企業提供強大的精神動力和思想保證，注入時代特色的新鮮氣息和豐富內涵，是思想政治工作和企業文化建設的共同任務。第三，發揮思想政治工作優勢推動企業文化建設。思想政治工作在我國的政治經濟文化建設中起著重要的作用，在市場經濟的條件下，思想政治工作仍是企業發展中不可缺少的重要工作。企業文化作為當今最新的管理理論和管理方法，已被世界優秀企業證實是企業發展的根本動力。因此，思想政治工作和企業文化建設，是我國企業中兩項不同范疇都不可缺少的重要工作。面對當前的形勢任務和條件情況，思想政治工作應當按照“三個代表”的要求，轉變觀念，與時俱進，開拓創新，穩定思想，凝心聚力，提供保證。這就要求思想政治工作要不斷探索新的工作思路，改進新的工作方法，適應企業文化建設需要，緊緊圍繞企業中心工作進行，著力構建嶄新的思想政治工作系統工程，以此推動保證企業文化建設工作的健康穩步進展。企業思想政治工作是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的一種優良傳統，是企業經濟工作和其他一切工作的生命線，是改善黨對企業領導的重要途徑和方法。企業文化與企業思想政治工作的概念是獨立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯系是明顯的，結合點是很多的，因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進，達到共同發展。要正確把握和處理好兩者的辯證關系，進而增強企業的凝聚力、向心力和競爭力，發揮職工生產經營的積極性、創造性，使整個企業上下一心、同舟共濟，為企業和國家多作貢獻。第四，企業文化可以在更大的領域為企業思想政治工作提供觀念、價值、精神表現的形式與載體，企業思想政治工作借助企業文化方式，可以不斷豐富內容，創新工作方式，深化工作效果。企業文化通過科學文化和人文手段的綜合運用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內容轉化為企業的價值觀，進而增強企業的凝聚力，發揮員工生產經營的積極性，為企業和國家多作貢獻。
　　綜上所述，二者應當互相推動、共同發展。思想政治工作的有效形式，應是同企業文化建設相結合而實現的。思想政治工作應保證企業文化建設的正確方向。企業文化建設可以推動思想政治工作的改革與創新。
　　(中國石化集團西南石油局測井公司)