淺談企業會計人員的素質與提高對策

　　摘要：文章就企業會計人員應具備的基本素質進行了探討，分析了會計人員素質現狀，提出了提高會計人員素質的對策。
　　關鍵詞：會計人員；素質；對策
　　
　　在知識經濟時代，會計在經濟、社會運行中扮演著愈來愈重要的角色，這對會計人員的素質提出了更高的要求。會計人員僅僅擁有會計知識是遠遠不夠的，為適應知識經濟帶來的變化，還必須具備較高的政治思想素質、職業道德素質、業務素質，只有這樣才能確保企業會計信息的質量，避免違法亂紀行為的出現，全面分析企業經營成本的升降原因，并提出降低成本的具體措施，為企業管理層提供必要的決策依據。
　　一、企業會計人員應當具備的素質
　　（一）基本職業道德
　　企業會計人員職業道德就是企業會計人員從事財務會計工作應當遵循的行為規范和行為準則，是衡量企業會計人員工作好壞的標準。作為企業會計人員應具備良好的職業道德素質，要做到“誠信為本、操守為重、堅持原則、不作假賬”。
　　（二）基本專業知識
　　企業會計人員必須具有大中專以上學歷，具備相應的會計專業技術資格條件，掌握系統的會計專業知識，掌握會計法、會計準則、企業會計制度及相關的財經法律、財政法規、經濟法及稅法相關知識，熟知企業的各項經營管理方面的規章制度，重點掌握企業成本的核算辦法及管理辦法，熟悉并了解每年國家新出臺的有關法律法規及制度。
　　會計人員還應當能夠運用一種財務軟件系統進行會計操作。企業會計人員作為企業管理的重要參與者，應當基本掌握一門外語，具有運用英語的能力，以提高在業務中同國際競爭對手、合作伙伴溝通和對抗的素質能力。
　　二、我國會計人員素質現狀
　　（一）思想道德素質不高
　　有些會計人員事業心、責任心不強，工作熱情不高，缺乏敬業精神和認真負責的科學態度；有的會計人員放棄了工作的原則性；有的會計人員利用手中的權利為自己謀私利。會計人員的職業道德水準直接影響到會計工作質量。
　　（二）業務素質比較低
　　有的會計人員職業判斷能力不強，對政策法規的運用和業務處理不夠準確，導致業務處理的估計、判斷偏差較大，會計信息失真；有的會計人員剛從學校畢業就走上崗位，空有理論知識沒有實踐經驗，無法滿足會計工作的需要；有的會計人員知識結構老化、更新較慢，不認真學習新知識，繼續教育不積極參加。
　　（三）法制觀念淡薄
　　有些會計人員不認真學習國家有關的法律、法規，不能嚴格要求自己，法制觀念淡薄；有的會計人員在單位負責人的強令、脅迫、指使和授意下，違反財經紀律，編造假賬；有的會計人員為了追求個人的經濟利益，對造假行為不但不加以抵制，甚至還幫助出謀劃策，利用職務之便貪污、挪用公款，置國家法律于不顧。
　　三、提高企業會計人員素質的對策
　　（一）加強會計人員思想和職業道德教育
　　職業道德教育是道德建設的重要一環，應貫穿于會計人員整個職業生涯的始終。各級財政部門及有關單位應把職業道德教育作為一項長期的任務，有組織、有計劃地開展。通過職業道德教育使會計人員樹立正確的職業道德觀，遵循會計職業道德規范，自覺提高道德修養，抵制不良風氣的侵蝕。同時，還制定相應的檢查考核具體辦法，對缺少職業道德的人員，不允許其參加相應的法律專業技術考試，對于有嚴重違法亂紀的會計人員，除應負相應的責任外，還要吊銷其已取得的資格證書，以后不得從事會計工作。
　　（二）加強會計人員法制觀念教育
　　會計人員應認真學習國家財經方針、政策及《會計法》等相關法律、法規和制度，深刻領會、全面掌握有關知識。會計人員要以財經紀律和有關法律、法觀，嚴格要求自己的職業行為，知法守法，廉潔自律，不提供虛假的、不合法或記錄不準確的信息；要堅持原則，敢于同違法行為作斗爭，保護國家、單位的合法權益不受損害；要增強法制觀念，加強防范意識，避免工作失誤，遠離經濟犯罪。
　　（三）建立考核制度
　　首先，完善會計職業技術考試和考核制度，增加國際會計準則、外語、網絡技術等新內容。其次，建立企業會計人員工作質量考核評價指標體系，并規定相應的獎懲辦法。考核評價指標體系應包括從企業會計機構、會計人員管理的各個方面，從會計核算到會計監督，會計工作的全部內容，形成科學的考核指標體系，對企業每個會計人員的工作質量做到考核量化、指標到人，約束有力、獎懲分明，從而促進企業會計人員不斷學習、不斷進取、刻苦鉆研業務、提高自身修養，克服散、懶、惰、不求上進的思想，發揚勤、強的敬業精神。
　　現代化的企業要高素質的會計人員，企業必須高度重視對會計人員素質的培養，同時也需要會計人員自身的努力，只有這樣，才能適應未來科技發展、市場競爭和經濟管理的要求，在市場競爭中立于不敗之地。
　　參考文獻：
　　1、何有紅.會計人員后續教育淺談[J].會