各抒己

　　3月26至27日，全國青聯十一屆二次常委（擴大）會議在浙江省溫州市召開。會議期間，參會委員們圍繞合理調整收入分配關系、新生代農民工的社會融入、教育公平與效率等議題展開熱烈而深入的討論。
　　
　　李雪松 跨越“中等收入陷阱”是個很長的過程
　　
　　到十三五期間，全國人均GDP才超過11900美元，所以未來還有五到十年的時間是全國跨越中等收入陷阱，是很長的一個過程。
　　
　　收入分配比例關系為什么非常重要？因為它涉及到我們轉變經濟發展方式中的投資消費比例關系的調整，也影響了3次產業關系的調整，消費上不去是因為收入分配問題，第三產業上不去也與收入分配有因果關系，同時影響社會的穩定。我們之前更加關注生產，現在到了要更加關注分配的時候。
　　雖然很緊迫，收入分配很重要，但是它又是一個長期的任務。改革開放以來我國的城鄉收入差距一個基本的變化態勢就是80年代農村聯產承包，所以城鄉收入差距下降。但是到80年代后期開始，城市的改革之后，城市收入提高了，所以城鄉收入差距開始擴大。1978年，我國的城鄉收入差距是2.6倍，到1983年是最低的1.8倍，之后是上升，到1994年是2.9倍，從1994年到1997年短暫的時間內城鄉收入差距有所回落，1997年收入差距是2.5倍。但是，從97年亞洲金融危機之后，城鄉收入差距一直在擴大，2003年是3.2倍，2003年以來，收入差距基本上維持在3.3倍左右，相對穩定，2010年有所下降，是3.2倍。能穩住收入差距沒有擴大，這與取消農業稅，加強種糧直補有關系，雖然從3.3倍下降到2010年的3.2倍，但是它是不是就呈現出一個下降的趨勢，現在還不好說，從03年以來，我們采取很多措施，下了那么大功夫，才僅僅維持在這個水平，所以，在十二五期間，如果能夠維持在3.2倍這個水平，需要采取很多措施才能達到，否則會進一步擴大。陸昊同志的講話中談到“中等收入陷阱”，就是說中國現在已經進入中等收入的階段，按照國際的分組，低收入組是975美元以下，中等收入分組是976美元到11905美元之間。但是中等收入組又分成兩類，一類是中等偏下收入組，一類是中等偏上收入組，中等偏下收入組是人均GDP從976美元到3855美元之間，中等偏上收入組是3856美元到11905美元，2010年中國人均GDP是4300美元左右，所以我們進入了中等偏上收入組的國家。這是從全國來看，但是從31個省市區來看，每個省市自治區的人均差距很大，現在大概是這樣一個概念，凡是人均GDP超過3856美元都是中等偏上這個行列，處在這個范圍內的省市自治區全國大概有十一二個，譬如說上海、北京，都超過了10000美元，天津也在10000美元左右，這三大直轄市是人均GDP最高的，甚至可以說上海已經跨越出了中等收入，到了11900美元以上，進入高收入組了，北京也差不多已經跨越了，天津也接近，下面幾個省像浙江、江蘇、廣東、內蒙、山東、遼寧、福建，這幾個省人均GDP大概在5000到7000美元之間，正在跨越中等收入陷阱這個階段，而其他二十幾個省市自治區人均GDP都在1000、2000、3000美元之間，都在4000美元以下，中部地區都在3000美元左右，西部不少省區還在2000多美元，最低是貴州，現在在1500美元左右，即使是貴州，也已經進入了中等偏下收入組，所以全國所有的省市自治區都處在跨越中等收入陷阱這個階段。而根據我們的預測，到2015年，全國人均GDP大概在7000到8000美元，從全國來看，到十二五末期，還沒有跨越中等收入陷阱，進入到高收入國家，到十三五期間，全國人均GDP才超過11900美元，所以未來還有五到十年的時間是全國跨越中等收入陷阱，是很長的一個過程。
　　怎么樣來合理的解決調整收入分配關系，必須要采取一些戰略和政策。要實施就業優先的戰略，這里面可以包含很多種政策，比如說促進中小企業的發展，促進第三產業的發展，加強就業培訓，提高全民素質。就業優先的戰略除了能夠增加收入，還能夠使勞動力從絕對的過剩進入有結構性的供給不足，一旦進入供給不足階段，勞動力成本自然上升。
　　加大改革力度，合理調整收入分配關系。改革有很多方面。要發展中小金融機構，發展中小金融機構，才能使中小企業有很好的發展，解決它融資的一些困難，特別當銀行的流動性進行管控的時候，中小企業的融資成本明顯上升。二是要降低第三產業的金融門檻。去年發布了非公經濟36條，但實際上還有很多政策需要通過改革來真正的落實，另外財政的支出結構要進行改革，更多的向三農，基本公共服務傾斜，向教育、醫療、養老傾斜，這樣才能增加低收入人群的保障能力，雖然給它的總收入是有限的，但是給它的保障也是相當于它的收入。
　　綜合來說，我覺得這四個問題對于我們的課題組來說有很多的研究空間和調研的空間，對未來的新情況進行不斷的跟進和分析。
　　李雪松 全國青聯常委、中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所副所長
　　
　　曹金彪 收入分配改革是復雜系統工程
　　
　　收入分配改革講起來就是蛋糕怎么分，但事實上它牽扯到就業，牽扯到整個經濟社會的發展。
　　
　　對合理調整收入分配關系這個題目，有這么幾個直觀的感受：
　　第一、從改革開放以來，收入分配改革嚴重滯后，中央對收入分配改革始終沒有下狠招，所以從老百姓的角度來講，收入分配改革要成為社會矛盾的導火線的話，那就是富的太富，窮的太窮。從改革開放到現在，發展這么多年，偉大的成就有目共睹，但是經濟這條腿比較長，社會這條腿比較短，應該說是一種共識。
　　第二、中央對這個問題已經開始擺到議事日程上來了，而且這么多年，國家對收入分配改革的原則也是一直在調整，一個最基本的原則就是效率優先，兼顧公平，到現在已經調整為效率和公平兼顧，而且在再分配這個階段要更加注重公平，這個原則的調整，不僅僅是幾個字的改變，對我們許多的工作都是指導思想上的一個變化，包括去年拆遷條例的修改，效率和公平實際上是這里面非常核心的問題。陸昊書記講到去年的五中全會更加注重和改善民生，已經成為中央的主題，尤其是溫總理在“兩會”之前在網絡上回答網民的提問，包括提高個稅的門檻。所以我想說，中央在這幾年，不僅是原則的變化，在整個的工作部署和安排上更加注重和改善民生已經不是一句空話。從住建部來講，姜偉新書記是新上任的，我覺得他70%的精力都是在保障性住房上面，我相信部長也是貫徹中央的意圖。還有就是按勞分配為主，其他要素分配相結合，這個原則本身的重大調整，現在我覺得對這個原則的貫徹實施是要反過來看市場化是不是過頭了，所以我想說，收入分配一定是涉及到方方面面的問題的，不是一個簡單薪酬問題。
　　第三、收入分配改革本身就是一個非常復雜的系統工程，在國外發達國家和地區，可能你就業了就不會貧困，但是在中國，可能你就業了，依然是貧困的。一個問題就是，政府和社會的蛋糕怎么分？陸昊書記講了：“以前是發展是硬道理，現在是科學發展是硬道理。”經濟發展了也會帶來社會問題。今年我們政府工作報告講的財政收入已經達到了8.3萬億，政府從這個蛋糕里面切的比例26%，全世界可能都是最高的。以前江蘇改革有一個很重要的經驗就是“放水養魚”，現在我們中央基本上把地方該收的都收上來了，地方政府靠什么？靠賣地，因為賣地的錢是進入預算外的，所以這是很大問題，一個是政府切多少蛋糕的問題，另外就是中央政府和地方政府之間怎么切，地方政府的財政全被中央收走了，沒有任何款項來解決醫療、就業、教育問題。要把居民都納入醫療、養老的范圍，政府都要掏錢啊。還有稅制的問題等等。所以收入分配改革講起來就是蛋糕怎么分，但事實上它牽扯到就業，牽扯到整個經濟社會的發展。
　　
　　曹金彪 全國青聯常委、住房和城鄉建設部法規司司長
　　
　　李海鷗 讓學生成為傳統文化受益者
　　
　　激勵廣大青年自覺擔負起時代賦予的光榮使命，以銳意進取的精神探索新知、投身社會，以高尚美好的情操培育品德，以艱苦扎實的奮斗成就人生，不斷創造新的青春業績。
　　
　　身為青聯組織的一員，如何發揮自身優勢影響、感染、帶動青年成長，我認為選擇載體、路徑、方法、環節、切入點特別的重要。
　　作為一名綜合大學的音樂教師，我既承擔著教書育人的使命，又擔當著文化藝術領域中繁榮文藝創作和宣傳、豐富社會文化生活的重要工作，身上背負著雙重的社會責任。結合自身實際情況，我談談自己的感想：
　　一、為山東省青聯創作一首主題歌，反映青年人積極向上的人生觀、價值觀的歌曲，激勵廣大青年自覺擔負起時代賦予的光榮使命，以銳意進取的精神探索新知、投身社會，以高尚美好的情操培育品德，以艱苦扎實的奮斗成就人生，不斷創造新的青春業績。
　　二、2011年，中國共產黨迎來90歲生日，我將組織山東師范大學音樂學院師生繼續排演歌劇《黨的女兒》，在各高、中等院校及部隊和企事業單位巡演，讓青年學生接受建黨教育，重溫當年中國共產黨建立之不易，充分認識、珍惜今天的美好生活來之不易。
　　三、在大中小學設立形式多樣的特色講堂，傳播傳統文化藝術。讓更多的學生成為傳統文化的受益者、高雅藝術的欣賞者。我已經開辦兩場以“走進紅歌的世界”為主題的講座，借此形式宣傳革命前輩艱苦創業的宏偉功績，歌頌祖國改革開放的輝煌成就。我將把此類講座繼續深入開辦下去，讓更多的青年人接受黨的傳統教育，豐富審美體驗，提升人文思想之境界。
　　四、開展系列慈善活動。針對“農民工子女”、“問題少年”、“貧困家庭”等社會關注的特殊人群舉行送溫暖活動。正如陸昊同志所說，要正視社會的各種矛盾存在，認真客觀地去判斷是與非的關系，從實際的工作出發，提出問題，尋找解決問題的途徑和辦法。對弱勢群體給予充分的關注和支持，努力為他們提供實實在在的物質與精神的幫助。
　　李海鷗 全國青聯常委、山東青聯副主席、山東師范大學音樂學院院長
　　
　　童之磊 投入不均衡是影響教育公平和效率的關鍵
　　
　　建議中央財政應集中加大投入，調整結構，解決由地方經濟水平差異，造成教育投入不均衡的問題，讓公共財政教育投入大幅度向弱勢群體傾斜。
　　
　　從財政性教育投入的總量和結構兩方面進行分析，一方面，我國財政教育投入總量嚴重不足：
　　財政教育投入總量不足，加劇了教育資源配置的不均衡，教育的供給與需求長時間存在嚴重的缺口，1993年中共中央和國務院頒布的《中國教育改革和發展綱要》提出，到2000年年末，財政性教育經費占GDP的比例達到4%。不過目前為止，這一目標一直沒有實現。2008年財政性教育經費占GDP的比重達到歷史最高，但也只占GDP的3.48%，低于世界各國5.1%的平均水平，甚至低于發展中國家4.1%的平均水平。聯合國教科文組織《世界教育報告》1998年統計表明：我國是用占世界1.18%的教育經費培養占世界18.45%的學生，基礎教育的投入則更少。
　　另一方面，我國財政教育投入結構不均衡：
　　財政教育投入資源配置的不均衡性集中表現在城鄉之間、地區之間、重點學校與普通學校、義務教育與非義務教育之間的結構失衡。
　　首先，城鄉之間的不均衡。我國基礎教育一直保留著計劃經濟年代下的戶籍制度為基礎的屬地管理原則，即戶口在哪就在哪接受義務教育，政府對教育經費的投入也是以此為依據來統計的。我國長期的城鄉二元經濟和分級辦學、分級管理的城鄉二元教育體制，造成了城鄉之間教育的嚴重不均衡。以北京市為例，2004年以前，農村學校和城市學校的辦學經費各占政府教育支出的20%和80%，2005年以后，教育主管部門為兌現“向郊區傾斜”的承諾，把兩者的辦學經費均衡至各50%。基礎教育城鄉之間的不均衡終將導致高等教育城鄉之間的機會不公平。
　　其次，地區之間的不均衡。我國教育投入的主要責任由地方政府承擔，而全國各地區之間經濟發展水平及其財政收入存在重大差距，東部、中部、西部教育投入差距日益增大，經濟發達的東部地區，教育投入有較強的財政支持和其他資金來源，而中西部，尤其是貧困的西部，教育投入主要依靠財政，而偏偏財政收入增長緩慢，甚至早已處于入不敷出的困境。教育投入的地區分級負擔和地區經濟發展的差異，使得教育投入地區之間的不均衡隨時間的遞進在進一步加劇。
　　建議中央財政應集中加大投入，調整結構，解決由地方經濟水平差異，造成教育投入不均衡的問題，讓公共財政教育投入大幅度向弱勢群體傾斜。要實現教育與經濟的良性發展，加大教育投入刻不容緩。
　　童之磊 全國青聯委員、教育界別秘書長、北京中文在線文化發展有限公司董事長、總裁
　　
　　李高峰 新生代農民工融入應引起全社會重視
　　
　　他們面臨著工作強度和收入問題的矛盾；業余文化生活匱乏的問題；親人兩地分居的問題；不受城市居民尊重的問題；工作醫療工傷保險不健全問題等。都應當引起全社會的高度重視。
　　
　　新生代農民工融入城市是當前全國各地非常重視的一個社會問題。他們是中國改革開放發展過程中的一支重要力量。他們在為城市發展做出巨大貢獻的同時，也面臨著進入城市易、融入城市難的問題。目前新生代農民工融入城市問題有了明顯改觀，但依然存在著許多難題。如他們面臨著工作強度和收入問題的矛盾；面臨著業余文化生活匱乏的問題；面臨著親人兩地分居的問題；面臨著不受城市居民尊重的問題；面臨著工作醫療工傷保險不健全問題等。這些都應當引起全社會的高度重視。
　　根據以上的問題，我有以下幾點建議：
　　一、建立建全農民工的社會保障。
　　新生代農民工進入企業以后，首先企業應該針對他們的工作性質、工作強度、工作時間等現狀和他們簽訂完善的用工合同，并為他們購買相應的保險，以解決他們的后顧之憂。
　　二、建立建全農民工的技能培訓
　　好多新生代農民工進城以后由于沒有一技之長，只能干一些簡單體力勞動，這對一些有抱負、有想法的年青人來說是一種折磨。他們更期待能夠像其他人一樣有一技之長，能夠位于用人單位的中上層位置，而不是一味的干最底層的基礎工作。所以建立完善的技能培訓顯得尤其重要。在他們進行基礎工作的同時可以開展夜校等授課方式，為他們進行適合自己發展方向的技能培訓。如廚師、焊工、技工、物流、物管等方面的內容。這樣他們有了一技之長，收入也會穩步提高，對他們融入城市是一種幫助。
　　三、建立建全農民工親人融入城市的渠道。
　　一旦農民工在城市工作穩定了，首先解決的就是其子女的教育問題，希望當地城市能夠根據城市現狀接受這些孩子們正常享受國家九年義務教育，讓農民工子女也享受到國家平等教育的權利。
　　四、豐富新生代農民工的業余文化生活。
　　對一些聚集的新生代農民工群體，我們應當協調多方面的力量為他們提供幫助，除了開展一系列技能培訓以外，還可以為他們送去好書，如技能書、科技書、文學書等，也可以為他們放映一些優秀電影節目等，為他們的業余時間增添一些樂趣，同時教育市民尊重新生代農民工，肯定他們在社會經濟發展中的作用。這樣更能使新生代農民工真正快速融入城市，為城市快速發展發揮更大的力量。
　　李高峰 全國青聯常委、共青團河南省委駐北京工作委員會志愿服務部部長、北京市朝陽區無限社區保潔員
　　
　　周海江 讓新生代農民工看到希望
　　
　　
　　由于代際轉化引發的對收入與閑暇之間選擇的變化、收入與精神愉悅程度之間選擇的變化、收入與勞動強度之間選擇的變化等，這些變化在新生代農民工身上體現得更加明顯。
　　
　　如今，“80后”和“90后”已成企業用工主體，這些被稱為“新生代農民工”的員工，目前全國約1億人。他們在為城市發展做出巨大貢獻的同時，也面臨著進入城市易、融入城市難的問題。當前，由于代際轉化引發的對收入與閑暇之間選擇的變化、收入與精神愉悅程度之間選擇的變化、收入與勞動強度之間選擇的變化、收入與工作條件之間選擇的變化，這些變化在新生代農民工身上體現得更加明顯，使他們的社會融入存在諸多障礙，具體表現為三大矛盾。
　　一是經濟生活上的融入矛盾，收入低，支出多，使其生活質量難以提高。經濟是農民工融入城市的關鍵，當前農民工問題中最突出的是農民工勞動投入與收益報酬的非均衡性。有關研究表明，中國制造業工人的工資成本，僅相當于發達國家的1/10甚至是1/20，而在制造業中，農民工的工資水平比這個比例還要低很多。
　　二是自身素質上的融入矛盾，新生代農民工雖然接受教育較老一代農民工大幅提升，但技能方面的欠缺制約了自身發展。據河南省人力資源和社會保障廳最新統計數據顯示，2009年2155萬外出務工農村勞動力中，初中以下文化程度的占55.7%，而高中以上文化程度的僅占10%。同時，新生代農民工中接受過職業培訓的人員比例達到36.9%，高出傳統農民工14個百分點。2009年城市勞動力市場對高中及以上文化程度的勞動力需求占總需求的60.2%，對初中及以下文化程度的勞動力的需求僅占39.8%。知識貯備不足，缺乏技能，直接影響了他們在城市的穩定就業。
　　三是社會權利上的融入矛盾，對外表現為缺乏平等交流，在單位內部表現為同工不同權。農民工得到的僅僅是“裸體工資”，得不到工資之外的社會福利和社會保障。另外，新生代農民工進城后，面對陌生的環境，無法在短時期融入城市社交圈，農民工與市民之間缺少交融、互動與對話。
　　如何解決這些矛盾成為新生代農民工能否社會融入，以及社會融入程度的關鍵。這需要解決分配不公、培育勞動者維權組織、破除戶籍藩籬和城鄉二元結構等一系列社會制度改革，作為企業，最為迫切要做的是，從工作，生活上采取切實可行措施，讓員工看到希望。江蘇紅豆集團在此方面作了積極探索，并取得良好效果。
　　在解決經濟生活的融入矛盾上：紅豆22000多名員工中有一半以上是新生代農民工，為了增加新生代農民工收入，首先對一線員工實行包吃包住。僅包吃一項，企業每年支出8000多萬元。集團還專門投入8000萬元，建造了12幢員工宿舍樓、夫妻樓，房間設有衛生間，配備有電視機、空調，所有農民工夫妻都住上了夫妻房。
　　為了方便新生代農民工就醫，紅豆還投入投資建造了職工醫務室，共三層樓，配備了相應的醫療設備，只收取醫藥的成本費用，對新生代農民工還有一定的優惠。
　　除了包吃包住外，紅豆還不斷提高員工工資，讓員工分享企業發展成果。僅在2010年，紅豆就三漲員工工資，員工工資平均增幅達49.6%，2011年節后一上班，紅豆集團一線員工就收到漲工資的喜訊——熟練工年收入要超過4萬元。
　　在解決自身素質的融入矛盾上，紅豆采取給員工大量培訓，從根本上破解這一矛盾。首先，利用紅豆學院這一平臺，為新生代農民工進行崗前各類培訓。另外，通過操作比賽和理論測試，對優秀員工給予適當獎勵，并評定為星級員工，增強他們的榮譽感和成就感，以此進一步調動和激發新生代農民工的勞動積極性，增強工作技能。只要努力，被評為三星級員工，紅豆就免費送其上大學。
　　紅豆還為新生代農民工提供疏通的渠道，這個渠道就是回音壁。回音壁設在衣帽間沒有人的地方，每個職工如果對領導有想法，都可以寫了之后貼在上面。其實，回音壁就是為員工提供了一個“權利表達”的渠道，這也是實現“機會平等”的基礎。
　　通過上述一系列具體措施的開展，紅豆有效解決了企業新生代農民工的“社會融入”問題，為緩減當前不同社會群體間利益格局失衡狀態日益發展趨勢的一個極具現實意義的制度創新，其意義和價值已遠遠超越企業推行這一行為本身。
　　周海江 全國青聯常委、紅豆集團有限公司黨委書記、總裁
　　
　　鄒凌 節能減排將成為經濟發展方式轉變的重要抓手
　　
　　發展節能減排經濟、改變以煤為主的能源結構需要技術創新、技術進步和突破，資金和技術對節能減排經濟的發展將是重要考驗，也將是關鍵因素。
　　
　　節能減排是轉變經濟發展方式的首選。環保產品、低碳生活、綠色經濟……歸根結底都需要節能減排。節能減排是以低能耗、低污染、低排放為基礎的發展模式，實質是對能源的高效利用、開發清潔能源、追求綠色經濟，它的核心是能源技術創新、制度創新和人類生存發展觀念的根本性轉變。當前，發展以太陽能、風能為代表的新能源、以生物柴油、甲醇汽油為代表的清潔替代能源已經刻不容緩，節能減排已經成為國際社會的共識，正成為新一輪國際經濟的增長點和競爭焦點。
　　雖然以節能減排為目標的新能源與替代能源發展前景廣闊，但結合陸昊書記的講話精神，我們應清醒地認清形勢，要看到發展節能減排過程中所面臨的問題。目前，我國的節能減排經濟仍在能源結構、技術、融資等方面面臨一系列制約性因素：
　　現階段我國以煤為主要能源的局面很難迅速改變，發展節能減排經濟仍需要較長的周期。
　　節能減排經濟技術仍以中低端為主，有待進一步推進技術創新。以風力、太陽能發電技術為例，它雖然是我國發展最快的新能源行業，但一些核心零部件的生產技術難關卻遲遲未能攻克。
　　我國在新能源發展方面存在著產業競爭無序等問題，一些產業惡性競爭應引起警惕，自主創新的動力和能力不足，目前大多數新能源和節能減排的技術以及產業研發投入不足，缺乏自主技術。
　　節能減排經濟融資機制有待進一步完善。雖然我國政府不斷增加財政預算，通過銀行推動節能減排項目的信貸，還積極推行合同能源管理等新型融資方式，并與國際金融機構廣開合作之門，拓展融資渠道。但是，這些努力帶來的資金仍然比較有限。
　　所以，發展節能減排經濟、改變以煤為主的能源結構需要技術創新、技術進步和突破，資金和技術對節能減排經濟的發展將是重要考驗，也將是關鍵因素。
　　提高自主創新能力是實現經濟發展方式轉變的關鍵。自主創新能力是轉變經濟發展方式的中心環節，“是國家發展戰略的核心，是提高綜合國力的關鍵。”要按照建設創新型國家的要求，認真落實國家中長期科學和技術發展規劃綱要，加大對自主創新投入，著力突破制約經濟社會發展的關鍵技術。廣泛應用高科技和先進適用技術改造傳統產業，努力打造擁有自主知識產權的優勢產業，全面提高產業技術水平。
　　我們也在不斷的探索和踐行經濟發展方式的轉變。以石油化工為主營業務的泰達藍盾集團，一是加大對基礎設施的投入，已投資13.6億元在濱海新區建設80萬立方米的大型油庫，采用國際領先技術確保安全、節能、減排，使企業從原來單純的貿易，轉變為倉儲、生產和貿易相結合的經濟發展方式，從而提高企業的市場競爭力和抗風險能力。二是加大科技研發的投入，優化興實化工廠的生產工藝和加大甲醇汽油的研發力度，提高產品的科技含量，開發自主知識產權技術，從而提升企業的自主創新能力，增加企業可持續發展。
　　轉變經濟發展方式，我們企業是直接的參與者，也應該是個受益者。轉變經濟發展方式，對民營企業來講既是機遇又是挑戰。民營企業在完成原始積累以后，要把企業發展成果與員工共同分享，大幅度提高員工的收入。員工的收入提高以后，會拉動消費，整個經濟就會發展。經濟發展之后，競爭會更加激烈，所以要提高自己的核心競爭力，加快內功的修煉，要在管理制度、科技創新，尤其是節能減排方面要求進步。
　　實現經濟發展方式轉變，要注重履行社會責任。要擯棄片面追求GDP產出而不計資源環境成本投入、只重視物質財富積累而忽視人的全面發展、只考慮當代人不顧及后代人的發展理念，要做到在發展經濟的同時，讓老百姓現在說我們好，50年，甚至100年以還照樣說我們好。
　　現階段，我國發展仍處于大有可為的重要戰略機遇期。無論從我們的發展經歷，還是從世界其他國家發展歷程來看，能不能抓住機遇，推動發展，決定了一個國家能不能贏得主動、贏得優勢、贏得未來。不斷增強加快轉變經濟發展方式，使中國經濟保持可持續的穩定增長，成為“十二五”期間的重要任務，也是“十二五”目標能否成功實現的關鍵。
　　鄒凌 全國青聯常委、天津泰達藍盾集團發展有限責任公司黨委書記、董事長
　　責任編輯 陳晰