近年來,隨著社會不斷發展,各種新情況、新問題層出不窮,一些關系群眾切身利益方面的矛盾不同程度地顯現。和諧社會離不開穩定,企業發展更離不開穩定。中國重汽集團有限公司(以下簡稱“中國重汽”)將信訪維穩工作放在突出位置,以預防、預控為主,健全長效機制,調動方方面面的積極性,維護好職工的根本利益,為促進和諧社會、和諧企業的發展奠定了良好的基礎。
圍繞科學發展,確保和諧穩定
鄧小平同志曾經提出:發展是硬道理。企業的一切問題都要依托發展來解決。中國重汽集團牢牢抓住發展是第一要務這個根本,堅持把矛盾和問題放到發展的前提下解決,反復強調發展的重要性。結合企業改革重組的實際,中國重汽使廣大干部職工認識到,只有堅持科學發展,才能從根本上解決當前存在的問題,使廣大職工統一思想、統一認識,心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩,形成科學發展、和諧發展合力。
中國重汽改革重組之前矛盾重重。當時,下放山東部分1999年末賬面總資產93.6億元,負債總額129.6億元,資產負債率138.5%,企業資不抵債,瀕臨破產。另外,企業長期拖欠利息、稅金、職工工資和養老保險,債務沉重,部分企業生產停頓,職工隊伍極不穩定,職工來信和上訪不斷。集團內部各種矛盾錯綜復雜,一觸即發,已經成為嚴重影響社會穩定的因素。
2001年1月,改革重組后的中國重汽集團有限公司成立。新領導班子首先統一思想,認真分析集團……