石破茂祭奠藤森的背后：日本與南美的不解之緣

2024年11月16日，亞太經(jīng)合組織第三十一次領(lǐng)導(dǎo)人非正式會議在秘魯首都利馬隆重舉行。日本首相石破茂因前往日裔秘魯前總統(tǒng)阿爾韋托·藤森的墓地獻花，錯過了會議閉幕時的領(lǐng)導(dǎo)人合影環(huán)節(jié)，引發(fā)嘩然，更引起日本社會的廣泛熱議。與此同時，石破茂對藤森的悼念也揭開了日本與南美之間一段復(fù)雜而密切的交往史。位于遼闊太平洋兩側(cè)的日本與南美大陸相距遙遠，卻早在一百多年前就已經(jīng)通過日裔移民建立起了密切的聯(lián)系。

日本向南美移民的歷史

日本向南美移民的歷史大致可分為三個階段。

第一階段是19世紀(jì)末至20世紀(jì)20年代。1866年幕府解除《鎖國令》后，放松海外移民政策。彼時日本國內(nèi)人口過剩，資源短缺日趨嚴(yán)峻，為緩解國內(nèi)壓力，日本官方支持國民移民海外。1868年日本開始明治維新，這一年有153名日本勞工被送往夏威夷的甘蔗田和制糖廠工作，拉開了日本近代海外移民的序幕。在1885年以后的十年時間里，日本官方陸續(xù)組織26批移民共計29000多人前往夏威夷。由于這一時期的移民由官方負責(zé)組織招募，因此也被稱為“官約移民”。1894年以后，日本政府逐漸退出移民事業(yè)，以吉佐移民會社為代表的一批日本民間企業(yè)開始涉足移民業(yè)務(wù)，這標(biāo)志著“私約移民”的出現(xiàn)。隨后，日本移民先后進入北美、南美地區(qū)。1899年首批790名“私約移民”抵達秘魯，后分散到利馬、特魯希略和伊卡省從事甘蔗園和棉花園的農(nóng)業(yè)勞動，這標(biāo)志著日本移民南美的開始。20世紀(jì)初，隨著巴西種植園經(jīng)濟的發(fā)展，為解決勞動力不足的問題，巴西種植園主和部分官員提議引進亞洲勞工。在與清朝交涉無果的情況下，巴西與日本達成了移民協(xié)議，并于1908年開始招募日本契約農(nóng)工。1908年4月28日，781名日本人乘坐“笠戶丸”號從神戶起航，同年6月18日抵達巴西桑托斯港，成為登陸巴西的第一批日本移民。根據(jù)當(dāng)時日巴兩國政府的協(xié)議，首批移民被送往圣保羅州政府的種植園種植咖啡，但第一年收成并不好，加上對于當(dāng)?shù)貏谧鞣绞讲涣?xí)慣、語言不通、文化習(xí)俗差異大等原因，移民與當(dāng)?shù)胤N植園主經(jīng)常發(fā)生紛爭。這一時期，日本移民的收入普遍較低，生活困苦。勞動合同期滿后，首批移民中的大部分人離開種植園，前往圣保羅州其他地方謀求生計。這一時期的移民總體數(shù)量相對較少，主要是日本國內(nèi)生活困苦的農(nóng)民。

第二階段是1924年美國頒布《移民法案》（又稱“約翰遜—里德法”）到二戰(zhàn)結(jié)束。該階段是日本向南美大規(guī)模移民時期。其主要原因包括兩個方面。一是20世紀(jì)20年代前后日本先后遭受了1918年的米騷動、1923年的關(guān)東大地震、1927年的昭和金融危機，以及1929年的大蕭條等一系列經(jīng)濟和社會危機的沖擊，國內(nèi)人口過剩與資源短缺問題十分突出。二是1924年美國頒布《移民法案》，明確不再接納日本移民進入美國。因此，日本將移民重心由北美轉(zhuǎn)向南美。1925年以后，日本政府向前往南美的日本國民補貼旅費，鼓勵其移居南美。20世紀(jì)30年代巴西成為接受日本移民最多的國家，僅在1925年至1935年間，日本就將13.5萬人送往巴西。但是隨著日本移民大量涌入南美，接收國的壓力也不斷增大，相繼發(fā)生了不同程度的排日運動。其中，20世紀(jì)20至30年代，巴西先后出臺了《雷斯法案》《百分之二限額法案》等限制日本移民過快增長。在20世紀(jì)30至40年代的秘魯，日本移民與當(dāng)?shù)爻鞘械讓由鐣穆殬I(yè)競爭甚至引起了反日暴動。1941年太平洋戰(zhàn)爭爆發(fā)，日本向南美移民的進程基本中斷。

第三階段是二戰(zhàn)結(jié)束到20世紀(jì)六七十年代。二戰(zhàn)結(jié)束以后，日本出現(xiàn)了罕見的生育高峰。1945至1950年的短短五年間，日本人口猛增了1200余萬人。彼時日本國內(nèi)經(jīng)濟、社會尚處在戰(zhàn)后恢復(fù)期，就業(yè)困難以及資源短缺較為突出。面對國內(nèi)困局，日本政府重啟南美移民計劃，設(shè)立了日本海外協(xié)會聯(lián)合會、日本海外移居振興株式會社。20世紀(jì)50年代中期以后，日本陸續(xù)與玻利維亞、巴拉圭以及巴西簽訂移民協(xié)議，確保移民流程順暢并加強對移民的保護。20世紀(jì)60年代，日本經(jīng)濟出現(xiàn)高速增長，向海外移居的日本人開始減少。70年代以后，日本躋身發(fā)達國家行列，以外出勞務(wù)為目的的日本移民數(shù)量驟然下降。

時至今日，那些早期遷移到南美謀生的日本人，經(jīng)過幾代人的努力，早已穩(wěn)定下來并融入了當(dāng)?shù)厣鐣?/p>

日裔在南美的分布現(xiàn)狀與特點

一是南美成為全球日本移民最集中的地區(qū)，占日本海外移民總數(shù)的60%以上。根據(jù)日本外務(wù)省2023年10月的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，移居世界各地的日裔約為500萬人，其中，南美地區(qū)的日裔人數(shù)已突破300萬人。從南美地區(qū)日裔分布數(shù)量來看，巴西的日裔最多，約為270萬人；秘魯排名第二，約為20萬人；墨西哥約為7.9萬人；阿根廷為6.5萬人。智利、委內(nèi)瑞拉、玻利維亞等地也分布著少量日裔。

二是日裔廣泛活躍于各行各業(yè)，職業(yè)結(jié)構(gòu)由原來的農(nóng)業(yè)為主向多元化方向轉(zhuǎn)變。據(jù)日本外務(wù)省與圣保羅人文科學(xué)研究所公布的聯(lián)合調(diào)查顯示，當(dāng)前在南美地區(qū)日本移民從事商業(yè)的人群占比最大，約為四分之一。其次是教育、工業(yè)、醫(yī)療和IT相關(guān)領(lǐng)域。曾經(jīng)占比最高的農(nóng)業(yè)，現(xiàn)在只占5%，不再是日本移民的主要職業(yè)。從職業(yè)種類來看，很多日裔已成為公司白領(lǐng)、教育從業(yè)者、醫(yī)療工作者或工程師等，其社會地位相較于早期日本移民來說，獲得較大提升。甚至有像以阿爾韋托·藤森為代表的部分日裔人士還在移居的國家中擔(dān)任總統(tǒng)等重要職務(wù)。

三是南美日裔的日語能力退化嚴(yán)重。據(jù)2022年日本外務(wù)省與圣保羅人文科學(xué)研究所公布的聯(lián)合調(diào)查顯示，日語水平初級以下的日裔約占全體的80%，高級水平以上的日裔僅占10%左右，大部分人日語能力非常低，參加過日語能力考試的人也僅有20%。而與之形成鮮明對比的是，英語中級以上的日裔占受訪者全體的70%左右。當(dāng)被問及日語能力退化原因時，大部分受訪者表示，主要是缺少日語學(xué)校和老師，家庭和身邊也沒有說日語的氛圍。

南美日裔面臨的困境

隨著日本經(jīng)濟的迅猛增長，20世紀(jì)80年代以后，南美的日本移民后裔為了尋求更佳的就業(yè)機會，紛紛開始返回日本工作，由此引發(fā)了一系列新問題。

一是文化沖突與身份認同困境。20世紀(jì)80年代中期，由于巴西經(jīng)濟不景氣，日裔第一代和第二代以就業(yè)為目的開始重返日本。隨著1989年12月日本《出入境管理及難民認定法》的修改，第三代之前的海外日裔及其配偶可以獲得日本的“定居簽證”，這使得在日本就業(yè)的移居者激增。據(jù)2022年日本外務(wù)省與圣保羅人文科學(xué)研究所公布的聯(lián)合調(diào)查顯示，近七成的日裔認為自身對日本有無法割舍的情結(jié)，并對日本成功舉辦2020年東京奧運會及殘奧會感到自豪。然而，事實上，許多日裔前往日本工作后，常常會發(fā)現(xiàn)自己在移居地被稱作日本人，而在日本卻被視為外國人。身份認同困惑導(dǎo)致南美日裔在日本感到迷茫和不安。

二是面臨就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的困境。據(jù)日本官方相關(guān)調(diào)查表明，60%至70%的日裔表示，愿意返回日本就業(yè)，但是僅有20%的受訪者表示熟悉日本的商業(yè)文化。在語言溝通方面，盡管許多南美日裔在家庭中使用日語，但他們的日語水平往往不足以應(yīng)對專業(yè)或復(fù)雜的交流場合。這導(dǎo)致他們在求職和工作中經(jīng)常遇到困難，難以融入日本的工作環(huán)境。此外，由于教育背景和文化差異，南美日裔往往難以在職場上獲得與日本同事相同的晉升機會。法律保障的不足也使得南美日裔在遇到歧視或不公正待遇時，難以通過法律途徑維護自己的權(quán)益。在這些因素共同作用之下，不少南美日裔被孤立于日本主流社會之外。

三是南美日裔聚居區(qū)面臨嚴(yán)峻的少子老齡化問題，日裔社群正逐漸縮小。隨著眾多日裔年輕人前往日本工作并定居，南美日裔聚居區(qū)正遭受著年輕一代流失的“空心化”沖擊。當(dāng)?shù)厝找崆嗄陻?shù)量的減少，導(dǎo)致日裔社群在經(jīng)濟活動中遭遇人力資源不足的問題，這一狀況進一步導(dǎo)致聚居區(qū)整體的萎縮和衰退。

日裔回歸日本就業(yè)，在一定程度上緩解了日本社會勞動力短缺的問題，促進了日本社會多元文化的發(fā)展。為幫助日裔盡快適應(yīng)日本社會，日本政府也在積極實施語言培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)以及文化適應(yīng)性教育等一系列措施；同時，鼓勵日本企業(yè)積極招聘具有多元文化背景的員工，努力營造一個更加包容的工作環(huán)境。盡管如此，要想幫助南美日裔徹底擺脫困境，還需要更多的時間和努力。

（作者為中國社科院日本研究所助理研究員）