北京鋼院附中是海淀區一個普通的完全中學。鑒于我校學生基礎比較薄弱、學習習慣欠缺、缺少學習興趣等現象,在新課程實施過程,如何踐行人本理念,滿足學生發展需求,這對教師的專業素質提出了更高的要求。為此,學校以“學與教策略”暨“學習者分析”研究課題為引領,整合“課堂觀察”,通過自我反思、同伴互助、專業引領以及打造研究和學習共同體等校本研究方式,加快教師的專業成長進程,帶動教育教學水平的不斷提升。
項目伊始,我們在教育學院專家幫助下,通過對學生進行學習適應能力(AAT)測驗、數據統計后分析得出:絕大多數學生屬于中等水平。在學習上,學生需要在教師指導、激勵之下,才能順利完成學習任務。學生對自己的學習缺乏信心和熱情,有些學生沒有形成良好的學習習慣和學習方法。
根據測評結果、專家討論、策略分析,最后確定在教學中選用“學習機會策略”。通過對教學內容精心編排;創設情境吸引學生主動學習;利用教師語言、行動,激發和鼓勵學生,為學生確立切實可行的目標,向學生傳遞積極的、經過努力可以實現的任務,并指導學生付諸實施,使學生通過自主學習、合作、交流、質疑、答疑實現教學目標,獲得成功,建立信心。
課堂觀察顯示:教學策略制定得有效得法,通過對學生參與度和教師有效提問的觀察,可以看出目標制定合理,教師對學生在課堂上的表現給予了充分的肯定。實踐的成功給了我們極大的鼓舞。
通過專家指導下的教學實驗,我們深切地體會到:
1.教師做引導,設問是關鍵
師生之間的問答一定要圍繞主要教學目標,圍繞學生的需要,問題的解決應該有明顯的標志。教師在教學引導中的提問應該能夠引發學生思維的碰撞,促進學生的交流,學生努力可以解決確實存在的問題。
2.創設教學情境,激發學習興趣
如何把課堂還給學生,調動起學生的學習興趣呢?這就需要創設一定的教學情境。俗話說,磨刀不誤砍柴功,教師通過創設情境,充分調動學生的熱情,喚醒學生對成功的期待,這就是磨刀的過程,當學生們的熱情調動起來以后,他們才能夠真正進入主動學習,學習才有效。
□欄目編輯 王宇華